○グループ会社の事業活動の統括
○スーパーマーケット「フレッセイ」、100円SHOPダイソーのフランチャイズ等チェーンストアの経営
■グループ会社経営の基幹業務
■店舗での営業、販売、管理業務

フレッセイホールディングスグループ（株式会社フレッセイホー…の企業研究をする

靴及び関連商品の小売販売
（つるや、シューズカンパニー、アスリートロッカー、リーガルシューズ、ハートフラッター、アウトレットトライ、ザ・シューズ）
100円均一商品の小売販売(100円ショップダイソーのチェーンストア)
愛媛県下を中心として中四国に90店を展開
店内販売、商品仕入

株式会社つるやの企業研究をする

店舗数は業界No.1の346店舗。
パチンコ業界において、初めてチェーンストア経営を導入するなど独自路線を突き進み、
完全分煙、１円パチンコなど、業界変革を推し進めています。
“パチンコを真の大衆娯楽に”というビジョンのために
「パチンコ＝ギャンブル」というイメージを変え、安心して遊べる「娯楽」をつくることが私たちの使命。
日本一の店舗数を誇るリーディングカンパニーだからこそ実現できる夢があります。
顧客ニーズ・業界の動向などを学ぶため、店舗スタッフからスタートし、キャリアアップを目指します。
　【スタッフ】　ホール業務・イベント企画運営・アルバイト教育管理
　　 ↓
　【ストアマネジャー】　営業政策・数値管理・資産保全・人材育成
　　 ↓
　【ゾーンマネジャー】　十数店舗を統括
※店舗以外にも本部で企画・教育・人事など様々な部署で活躍する社員がいます。

株式会社ダイナム　【レジャー・アミューズメント】の企業研究をする

群馬県を中心にアミューズメント施設の経営を行っています。
お客様に楽しんで頂けるイベントやサービスの提供を行い、≪地域一番店≫を目指して頑張っています！
『いかに顧客に支持をされる店舗として残るか』
地域的にオーバーストア化しつつある市場で、お客様に喜んで頂ける店舗づくりを目指し、
更なるチェーンストア経営に向けて邁進しております。
■　店舗運営職　■
ホール・カウンター業務から、キャリアアップシステムに沿い、店長・ブロック長・エリア長等、管理職をお任せします。

株式会社ペックマネジメントの企業研究をする

私たちは、最旬の「買いたい」を創る会社です。
購買活性のあらゆるソリューションに特化した「インストアマーケティング企業」として
大手ショッピングストア・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・ホームセンター様を中心に
全国のチェーンストア企業からの厚い信頼を得ています。
店舗の売り場を舞台とする販売促進ニーズのキャッチアップと企画・提案・フォローまで、
クライアントとお客様、商品とお客様をつなぐ懸け橋となる仕事です。

株式会社アドパックの企業研究をする

衣料品、食料品、生活関連品(電器・家具・日用雑貨・レジャー用品・医薬品など)にわたる総合小売業のチェーンストア
イズミヤの組織は営業の要である「店舗」とそれをバックアップする様々なセクションから成り立っています。
新入社員がまず配属されるのは、これらのうち「店舗」ということになります。店舗はさらにそれぞれ「食料品」「衣料品」および家電・家具・インテリア・日用雑貨・医薬品などを扱う「住居関連」の3つの部署に分かれており、そのいずれかの部署で売場の実際を学んでいただく仕組みです。

イズミヤ株式会社の企業研究をする

流通、外食業界で浸透しているチェーンストア理論に基づく店舗展開を通じて、より良い娯楽としてのパチンコをお客様に提供していきます。
〜「明るく楽しく面白く」の実現〜
入社後、まずはホールスタッフとしてスタート。
ホール業務全般を習得した後、ストアマネジャーを目指していただき、数値管理や人財育成を担当していただきます。
その後、様々な店舗や部署を経験しながら、各部門のスペシャリストとして会社の経営に参画していただきます。

株式会社ニラクの企業研究をする

首都圏郊外を中心に、大型鮮魚専門店のチェーンストア展開をしています。
社心の「買う心　同じ心で　売る心」を基本的な考え方として、お客様の立場を第一に考えて商売をしています。
☆「日本一の魚屋」を目指しています！
角上魚類が目指す日本一とは、会社規模ではなく、店舗の質・社員の質・商品の質・経営の質で日本一を目指す魚屋です。

お客様に喜んでいただける魚屋（将来の幹部候補）を目指していただきます。
自分が売りたい魚を発注し、その魚を身卸しして、季節感のある売場を作りながら陳列します。お客様が嬉しそうに買物される姿を見ることで自分自身の喜びとなり、充実感を味わえ、自分自身が成長できる仕事です。

角上魚類株式会社の企業研究をする

トリンプはドイツで生まれ、世界中に拠点を展開するグローバルな下着メーカーです。今年で創業125周年を迎え、今日もさらなる発展を目指しています。トリンプグループでは各国で商品の企画・マーケティングを行っていますが、中でもトリンプ・インターナショナル・ジャパンは製品の開発力が高く評価されています。そんなトリンプ商品のコンサルティング販売にあたっているのが、私たちトリンプ・スタッフ・サービスです。
トリンプでは、百貨店・チェーンストア・直営店という3つの販売チャネルでお客様に商品を提供しています。各チャネルでお客様に商品を提案・販売するのが、正社員販売職であるファッション・アドバイザーです。単に商品を販売するのでなく、豊富な商品知識と適切なアドバイスでベストな商品を選ぶお手伝いをするとともに、お客様に「またこのお店に来たい」と思ってもらえるような印象作りを担っていただきます。

トリンプ・スタッフ・サービス株式会社の企業研究をする

「お客様のより豊かな生活実現のお手伝い」という原点を忠実に守り、原信ナルスホールディングスグループはスーパーマーケットによる本格的なチェーンストア作りを目指します。
入社後は全員が例外なく店舗に配属となり、ストアオペレーションの基礎を学びます。具体的には、販売計画の立案と進捗管理、作業スケジュールの管理、総合的な数値管理です。そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することでこれらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら、マネジメント職務あるいは専門の職務を担当します。

原信ナルスホールディングスグループの企業研究をする

1886年にドイツで産声をあげたトリンプは、2011年に125周年を迎えたグローバルな下着メーカーです。当グループでは、展開する各国で商品の企画・マーケティングを行っていますが、中でもトリンプ・インターナショナル・ジャパンは「天使のブラ」「恋するブラ」など製品開発力の評価が高く、日本では業界第2位のメジャーブランドです。しかし、第2位に安住することなくNo.1を目指して日々突き進む、チャレンジングな企業です。
国内No.1へのチャレンジの先導役である、総合職を募集します。直営店・百貨店・チェーンストアという3つの販売チャネルの営業を入口に、Eコマース、本社スタッフなどの分野で、手腕を発揮してください。トリンプは、”社員一人ひとりのやる気を応援する会社”です。ブランドのネームバリューに頼るのではなく、自ら課題を発見し仕事を創出できる人、主体的に行動できる人に、これからのトリンプを担って欲しいと考えています。

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の企業研究をする

総合小売業のチェーンストア
(生鮮食品・一般食品・日用雑貨・衣料品・住居関連商品・酒類等の販売)
入社後は、まず各店舗に部門担当者として配属され、商品管理・販売接客といった小売業の基本を学んでいただきます。そして、様々な経験の中から本人の適性・能力を総合的に判断したジョブローテーションがあります。また、社内公募制度や自己申告制度を利用し、キャリアについての希望に応じた職務転換も可能。選択できる職務内容も多種多様で例えばバイヤー・商品開発・営業企画・管理スタッフ・店長など多岐にわたっています。

株式会社タイヨーの企業研究をする

ホームセンター『カインズホーム』のチェーンストア経営。
“For　the　Customers”を経営理念に掲げ、暮らしを彩る様々な商品をよりお求めやすい価格で提供することを通して、お客様の生活に豊かさをもたらしています。さらに「自然に調和がとれる」「お手入れがラク」かつ「お求めやすい価格」等、独自の価値をもたせた商品開発で、ライフスタイルといえば【CAINZ】と広く認知されることを目指します。
入社後はだれもが店舗業務からスタート。入社3〜4年を目安にラインマネジャー（店をいくつかに分けた管理区分の責任者）を、7〜8年目には店長を目指してください。年商10億以上の経営者として裁量を与えられ、地域社会への貢献度を実感できます。その後は全社視点でビジネスを動かすポジションが待っています。キャリア開発は十人十色。2〜3年目で教育トレーナーに任命され、育成のプロとして活躍する社員もいます。

株式会社カインズの企業研究をする

ユニーは、衣・食・住・余暇にわたる『総合小売業のチェーンストア』である。
ＧＭＳの「アピタ」、ＳＭの「ピアゴ」、ホームセンターの「ユーホーム」、書籍の「夢屋書店」などに加え、
大型モールタイプのショッピングセンターも運営している。
今年は、前身である西川屋が創業して100周年。
次の100年に向け、海外戦略のほかＧＭＳ事業の改革を柱に益々の発展を図っている。
ユニーの新たな『挑戦』が始まる！
●店舗スタッフからスタート。様々なキャリアアップのステージで、可能性は∞　　
　
店舗は、「衣料」「食品」「住居関連」の3つの部門で構成されている。将来的には、それぞれの部門でプロフェッショナルを目指すほか、店長として店舗全体を統括したり、バイヤーとして大規模な取引や新商品の開発を行ったり、本部スタッフとして経営に関わる業務に携わる道もある。

ユニー株式会社の企業研究をする

1. 家庭用電器製品、日用雑貨、衣料、食品等をセルフサービス方式で
　販売するディスカウントストアのチェーン展開
2. ディベロッパー事業
　 (自社店舗を核とするショッピングセンターの開発・管理・運営)
◆MrMaxは、九州・中国・関東地区に51店舗のディスカウントストアを展開しています。
まずは店舗で小売業の基本、チェーンストアのシステムや理論を実地で学んでいただきます。
店舗の仕事と言っても、その仕事は多種多様。接客はもちろん、商品補充、売場作り、発注や品質管理、
パートさん・アルバイトさんへの作業指示や教育など様々です。
それらを習得した後、商品本部、開発本部、SCM本部（サプライ・チェーン・マネジメント）といった、
それぞれのスペシャリストを目指してチャレンジしていただきます。

株式会社ミスターマックス 【東証一部上場】 の企業研究をする

私たちケーヨーは、チェーンストア経営によるホームセンター「ケーヨーデイツー」を展開している企業です。お客様の生活に密着することはもちろん、暮らしをより快適＆豊かにする商品を取り扱っています。暮らしにかかせない商品を総合化して、常にお客様の買い物がもっと便利になる事を考えていく・・・。そのためにケーヨーは、単なるホームセンターを超えた、「ふだんの暮らし総合店」という新しい業態づくりを目指しています。
●店舗運営
新入社員はまず、売り場担当からスタート。商品の入荷・在庫管理から陳列、接客など、小売業の基本的な知識を日々の業務を通じて学んでいきます。
●本部業務
店舗だけでなく、本部にも活躍の場はたくさんあります。
バイヤーとなって商品開発に携わったり、販売促進部でチラシを作成したり、あるいはシステム部でコンピュータシステムの管理をしたり、様々な仕事を通じ、自己成長するためのフィールドがあります。

株式会社ケーヨー（ケーヨーデイツー） 【東証１部上場】【ホ…の企業研究をする

■□新鮮さを、お安く、心をこめて□■
首都圏を中心127店舗を展開する、東証一部上場のスーパーマーケットチェーンストアならびに、惣菜事業を行っています。
明治33年（1900年）の創業以来、百余年にわたって「まずお客様ありき」という創業精神のもと、お客様第一主義に徹しており、
食を通じてより健全な地域社会の実現に貢献することを目指しています。

■株式会社いなげや■各担当部門における販売、仕入れ、計数管理、パートナーの管理など店舗内業務全般。
　　　　　※販売スタッフを経験後、自己申告、本人の能力、適性に応じ、店長、商品部、本社スタッフへのキャリアプランがあります。　
■株式会社クックサン■いなげや内の惣菜部門における、販売、製造、発注、数値、人員管理などの店舗業務全般。
　　　　　※キャリアプランについては、採用情報をご参照ください。

いなげやグループ（株式会社いなげや/株式会社クックサン）の企業研究をする

しまむらは、トレンド商品を“高品質・低価格”で提案する衣料品専門店チェーンです。
時代の変化と共に安さを求めていた時代から品質、品質からファッション性、ファッション性からトレンド、トレンドからブランドへと
時代の要請にあった商品を開発・提供してきました。
私たちは新しい業態の小売業として、独自のビジョンと技術を重視するチェーンストアとして成長し続けています。
はじめに、店舗の販売に携わり店長を目指します。
店長への登用は入社から2年前後です。
年商3〜4億円の店長として、店舗を運営していただきます。
2年前後という期間は短いと感じるかもしれませんが、当社独自の教育カリキュラムによってバックアップします。
その後は適正に応じ、商品部のコントローラーやバイヤー、広告宣伝部、開発部、人事部など職種は多種多様にあります。

株式会社しまむらの企業研究をする

ヤクルトは、人々の健康に貢献する企業として、食品・化粧品・医薬品事業を展開しています。全ての事業は、「生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。」という企業理念を基軸としています。
当社では、やりたい仕事と入社後の業務のミスマッチをできるだけ防ぎ、最大限にご本人の能力を発揮していただくために
「職種別採用」を導入しています。応募段階から希望職種を選択することができ、それぞれの職種毎に選考を行っています。
【2013年採用予定職種】
●総合職技術系
　(研究、化粧品開発、食品開発、品質管理、生産設備、医薬品技術)
●総合職ＭＲ
●総合職事務系
●一般職

株式会社ヤクルト本社の企業研究をする

家具・インテリアを扱う、ホームファニシングストアの運営。雑貨から家具まで、生活に密着した商品を幅広く取り扱い、お客様の日常に華やぎを与える商品を提供しています。インテリアが手頃に叶うと評判で、新婚カップルをはじめシニア世代まで、幅広くお客様に愛される当社。業績は右肩上がりで、現在は西日本を中心に11店舗。大型物流センターも完成しました。商品開発を本格化するため、海外事業所の設立も予定しております。
「インテリアが好き！」というメンバーで構成される『マナベインテリアハーツ』。でもディスプレイを楽しんだり、接客を楽しむだけで終わって欲しくありません。その先に大きな「野望」を抱いて欲しいのです。はじめは知識と経験を積むため、店舗での販売等をお願いしますが、将来的には「バイヤー」・「店舗運営」・「商品企画」など、様々な専門分野の道が開かれています。あなた自身が目指す方向を全面的に応援していきます。

株式会社　マナベインテリアハーツの企業研究をする

【東海北陸７県下に５６店舗を展開、婦人・紳士・子供・ベビーのファッション衣料〜実用衣料品等を販売するチェーンストア】
「あかのれん」が目指すこと。それは「ファッションをもっと身近にすること」です。
より多くのオシャレをしたい人が値札を見なくても安心して手にとれるようなそんな衣料品を提供していきたい。
より良い商品をより安く提供していくことでお客様にとって一番身近な存在でありたいと考えています。

先ずは各店の売場管理・商品管理等の仕事で小売業の基本を身につけて戴きます。
これを支える仕組みとして当社独自の各種業務マニュアルも完全整備されており、知識と技術の両面で基礎能力を高めていくことができます。
次いで店長・バイヤー等のライン業務へ、または販促・店舗開発・システム開発等のスタッフ業務へ、更に将来は経営を支えるトップマネジメントの一員へ、大いにステップアップして戴きたいと思います。

株式会社あかのれん 【婦人・紳士・子供・ベビーのファッショ…の企業研究をする

＜「就活応援セミナ」開催中！！＞
多くの方々の日常の暮らしを豊かにするため“新鮮でおいしい江戸前すしを、手ごろな価格で、お客さまに提供する”ことを目指し、52年目を迎えました。食材の仕入れから物流、商品の製造・販売にいたる仕組みづくりを進め、独自の鮮度管理、衛生管理システムを構築し、日本の伝統食である「すし」を科学し、“もっとおいしく、もっと安く”を追求しています。
店舗オペレーションを全て任せられる『マネジャー・スペシャリスト』そして専門職の強い分野『タレント・スペシャリスト』の両面を兼ね備えた人材を育成しています。
まず店舗経営からスタートします。（入社約6ヶ月で店長になれます。）そしてその後は、トレーナー・エリアマネジャー・仕入・商品開発・店舗開発・人事・経理・教育・衛生検査などの専門色の強い分野で活躍していただきます。

株式会社ちよだ鮨＜食品＞の企業研究をする

当社は洋傘・洋品（スカーフ・マフラー）を中心に帽子や毛皮製品といったファッション雑貨の企画・販売を行う専門商社。今やおしゃれに欠かせない「アクセントファッション」に特化した企業として、服飾雑貨業界での確かな存在感を誇ります。創業から120年を超える伝統を受け継ぎつつ時代の求める美しさを実現するために「信頼されるクオリティとより豊かなテイスト」で社会に貢献できる企業を目指しています。
●営業職
百貨店・チェーンストア・専門店に対するルートセールスが中心です。店頭管理や販売スタッフのフォローを行うとともに、商品のコーディネートやイベント等の企画を提案していきます。あなたの手で「魅力ある売り場」を演出して下さい。
●非営業職
非営業職は「商品部門」と「管理部門」に分けられます。
「商品部門」は商品の企画製作全般を、「管理部門」は管理事務から営業事務まで事務全般を担当します。

ムーンバット株式会社【大証2部上場企業】の企業研究をする

生鮮食品、一般食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア。
地域の皆様の豊かなライフスタイルづくりに貢献する為に、安心・安全で確かな品質の商品を、適正な価格で
提供しています。
『共存共栄』を社是に掲げ、お客様はもちろんの事、地域社会全体が当社と共に豊かになることを願って、
日々の営業活動に取組んでいます。

入社後は、各店舗で生鮮部門(青果、水産、精肉、惣菜)を中心とした販売業務に携わり、
店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学んでいただきます。
その後は、本人の適性や能力、将来の希望を基に、本社部門も含めた配置転換を行います。
◆バイヤー/商品企画/店舗開発/商品部(青果、水産、畜産、惣菜他)などの、店舗運営に係わる、
　様々な職種に携わるチャンスがあります。
　

株式会社東急ストアの企業研究をする

総合小売業
●総合小売事業
衣・食・住をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営

ベイシアの仕事は大きく分けて4つの部門があります。
【営業部門】
平均年商30億以上の店舗管理・経営に携わる仕事です。
【商品部門】
仕入やPB商品の開発等、『商品』に携わる仕事です。
【管理部門】
財務部・人事部などの管理部門です。
【開発部門】
店舗建設部など、開発業務を行う部門です。
※原点は売場にありますが、店舗経験だけでなく様々な職種を経験しゼネラリストとして成長していただきます。

株式会社ベイシアの企業研究をする

当社は、創業以来「流通業界」に特化したシステムを開発しています。
具体的にはスーパーの根幹となる本部システムをはじめ、
紙伝票に代わり電子データで受発注業務を自動化する「ＥＤＩシステム」、
すべての店舗業務をシステムを利用して簡単に使用できるハンディーターミナルやＰＤＡ端末など、
流通業においては、今やなくてはならないシステムばかりです。

■SE・プログラマー
各種アプリケーションの開発・パッケージソフトの企画・開発に携わっていただきます。
■営業
全国の食品スーパーに向けてシステム提案から販売まで
（主に流通業向けシステムの販売）に携わっていただきます。
■営業サポート
納品準備や顧客データ入力などに加えて、受注後の打合せ訪問
もあります。事務作業だけにとどまらない幅広い活躍ができます。
★詳細は『主な仕事内容』欄にて公開中！

株式会社トータルシステムエンジニアリングの企業研究をする

私達は、お子様の衣料・用品・雑貨全般を開発・製造・販売をしている、業界最大手の流通小売業（SPA）です。そんな私達が業界でも屈指の成長を続けている理由は、「高い接客力」や「楽しいお店造り」といった、販売・サービス業界で一般的に重視されているソフト力ではありません。私達を支えるのは、科学的根拠に基づく無駄のない出店戦略や、綿密な分析による商品展開力など、全ては事実と数値に裏づけされたハード力なのです。
●店長（店舗マネジメントを実施。キャリアアップに伴い複数店舗を管理します）
●地区長（30〜40店舗を管理し、競争店調査やその対策を立てます）
●商品開発（ＰＢ商品を開発し、その販売計画を立案します）
●販売促進（チラシ作成、カタログ制作、雑誌・新聞の広告企画、テレビ・ラジオのCM企画を行います）
●店舗開発（新規出店地の周辺調査を行います）
●その他管理本部等への教育配転があります

株式会社西松屋チェーンの企業研究をする

ビッグ富士は、２つの特徴ある店舗展開をしています。
ひとつは、週４日のみの営業で１週間まとめ買いを提案した「ビッグ富士」、もうひとつは毎日特価（エブリデイ・ロープライス）を実現した新業態スーパー「エブリィビッグデー」。「おいしさ・安さ・新鮮さ」の三拍子揃ったお店作りを心掛け、地域の皆様の楽しく健康な生活に貢献できる地域密着型スーパーを目指しています。おかげ様で連日、多数のお客様で賑わっております。
まずは、売場で商品の販売・加工。その後生鮮食品（精肉・鮮魚・青果など）や一般食品・日配品の発注・仕入を担当。接客販売、店内レイアウトづくり、POP・チラシの作成、販売促進企画、店舗開発など店舗運営にかかわる全般。商品の目利きから、売れ筋の把握、お客様のニーズをとらえた売場づくりなど学びながら、将来的には会社の中核として活躍することを期待しています。

株式会社ビッグ富士の企業研究をする

岡山、広島、香川エリアに事業所を持ち、食料品、生活用品、衣料品の小売業（チェ−ンストア）を展開しております。
価値観・個性も多様化している中、お客様に愛される企業を目指しています。
商品、サ−ビスの提供を通じて、豊かさを感じさせる生活シ−ンを常に描き、お客様に対して
「より良い商品」を「生活に役立つ提案」と「「快適な売場環境」
「気持ちの良いサ−ビス」を添えて提供していくことを心がけています。
【募集職種】販売関連
店舗で商品管理と売り場管理を担当。
スタッフ管理、店舗運営、販売計画、発注、接客、数字の管理などのマネジメント業務。
その後、商品開発・バイヤー・マネージャー・カード事業・店長・本部スタッフなどに携わってもらいます。

株式会社天満屋ストアの企業研究をする

Olympicグループは「ハイパーマーケット」という独自の業態を展開し、
鮮度と味を求めた食品と多様な日用品、スポーツレジャー用品など、
豊富な品揃えで、お客様の支持を獲得しています！
「正直を売る」というお客様への約束をグループ全体で守り続けていきます！
2006年9月、(株)Olympicは持株会社体制に移行。
専門性の特化を進め、明るく楽しい会社作りで、従業員のモチベーションアップを図ります！
■販売職
頭の中で・・・お客様のニーズや消費動向、商品動向、市場動向などの情報収集
↓
売場に立って・・・商品の販売方法の決定・仕入れ、加工・製造、売場作り、販売
↓
皆とコミュニケーション・・・パート・アルバイトの皆さんとの仕事や、お客様と店舗の橋渡し！
↓
自分も会社もレベルアップ！
商品知識、接客技術を学び、計画・実行・検証を通して、マネジメント能力をできる仕事です☆
会社の中核を目指そう！

Olympicグループ(株式会社フードマーケット・オリンピ…の企業研究をする