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ソフトウェア/情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス
千葉
250名
5月、6月の会社説明会の日程をUPいたしました!
5月は土曜日開催も行っております。
皆様のエントリー、ご来社をお待ちしております!
採用専門のTwitterアカウントを開設しました!
@SECH_saiyou
よろしければフォローしてください!
入社後、まずは社会人としてのマナー教育が始まります。
マナー教育を終えると、通信の基礎やネットワークのメカニズムの他、
プログラム開発に不可欠な言語教育が講義形式で行なわれます。
その後、先輩から学ぶ実地学習いわゆる「OJT」となります。
一対一のマンツーマン(トレーナー)制度を導入していますので、
分からないことがあればすぐに相談できる環境だと思います。
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商社(建材・エクステリア)
東京
391名(平成24年4月1日現在)
杉田エースは、現在、全国29ヶ所の拠点で約1,000社のメーカーと取引を行い、自社ブランド「ACE」の13,000アイテムを含む50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っております。
◆営業職◆
入社後はマナー研修・倉庫研修をなどの研修をしていただきその後、現場にて既存のお客様を中心に担当をしていただきます。
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エステ・理容・美容
石川
103名(2010年)
エステティック業の健全な育成と発展を目指し、常に業界の中核として活動しています。また、高水準の知識・マナー・技術を持つエステティシャンを育成し、お客様の信頼を確保することを目指しています。イマージュは日本エステティック業協会認定サロンとして、お客様の信頼を築けるよう努めています。
〜エステティシャン〜
お肌のエキスパートとしてお客様のお肌結果を出すための技術を身に付けて頂きます。
弊社ではインストラクターによる研修や技術の認定を行っておりますので初心者の方でも大丈夫です。
4位

レジャー・アミューズメント
新潟
600名
パチンコ店「ダムズ」「ダムズイン」「ジャングル」
計20店舗の運営、管理、指導
【店舗運営スタッフ】
まずは県内の各店舗にて、お客様に『楽しい時間』と『快適な空間』を提供できる“接客のプロ”を目指して頂きます。
ここでは、お客様を笑顔でお迎えする、ご要望にお応えする、店内施設の環境整備をすることが主な仕事となります。
基本的な仕事、接客マナーを身に付けた後は、幹部候補として全てを担う店長へとステップアップは実力次第です。
5位

エステ・理容・美容/スポーツ・ヘルス関連施設/専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/医療関連
大阪
100名
1977年にスタートした、私たち”エステ・タイム”。現在では脱毛エステティックサロンとして大阪、京都、兵庫、奈良に店舗を展開しています。
2004年に厚生労働省が成長産業として認定したエステティック業界は、今後ますます人々の”美”へのニーズの向上と共に発展していく業界です。
そのエステティック業界で、夢と希望にあふれた新卒のみなさんと一緒に、これまで以上に大きな飛躍をしていきたいと考えています。
脱毛に関するエステティックの専門的な技術や知識、接客マナーを身につけ、お客さまに提供する仕事です。また将来的には、店舗の店長としてマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。技術はもとより、接客についても高度なスキルが身につきますので、人と接する仕事が好きな人にお勧めします。
6位

専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/服飾雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(複合)
東京
580名(男性190名、女性390名)
★心のこもった笑顔のサービス。それも私たちのブランドです。
「銀座かねまつ」「POOL SIDE」「Masumi」…
多くの女性たちの足下を彩り、多くの女性たちから支持されてきたブランドです。
しかし、スタッフによる上質なサービスも、私たちのブランドがお客様から愛され続ける大きな理由だと思っています。
こだわりのある商品づくりと接客で、ナンバーワンよりオンリーワンの魅力ある企業をめざします!
★20代の女性&男性スタッフが活躍しています♪
入社後の研修で、基本的な商品知識や接客マナーを学びます。
研修終了後、店舗に配属となり、接客の仕事に就いていただきます。
お客様からの「ありがとう」を原動力に、頑張ってください。
経験を積んだ後は、マネジメント職や本部での仕事など将来の活躍の場も広がります。
7位

自動車/専門コンサルタント/その他サービス/レジャー・アミューズメント/各種ビジネスサービス
愛知
3,675名
※2011年3月現在
東京・池袋にある、トヨタ自動車直営ショールーム「アムラックス東京」。年間170万人ものお客様が訪れる、人と車のコミュニケーションスペースです。そこでは私たちのスタッフが、それぞれの役割をもって協力しながら毎日お客様をお迎えしています。『コンサルティングスタッフのアムラックスミレルを中心に、満足いただけるサービスの提供』それが私たちの仕事です。
「アムラックス東京」を訪れるお客様に、それぞれのライフスタイルに合った最適な車をお選びし、カーライフの楽しさを提案する「カーライフコーディネーター」のお仕事です。トヨタとお客様を結ぶ架け橋の役割を担ってください。トヨタに相応しい接遇マナーや車両知識など求められるレベルは高いですが、得られるものが大きく、やりがいもあります。仕事を通じて出会う貴重な体験が、あなたを一段上のステージへと導いてくれます。
8位

情報処理/専門コンサルタント/ソフトウェア/安全・セキュリティ産業/その他サービス
東京
【ITのチカラで人々の「未来」「夢」を実現する仕事】
◆働く場所にとらわれずに仕事ができる新サービス「SPクラウド」の企画・開発・販売
◆大手金融機関のシステム企画・設計・開発
◆企業のネットワーク・セキュリティに関するコンサルティングサービス
入社後数ヶ月はビジネスマナーからエンジニアリングの基礎を学びます。その後、サーバー、データベース、ネットワークなど専門分野を担当してもらい、最低3年間共通のテーマでひとつのことに徹底的にこだわりながら基礎力をつけます。この基礎ができあがった上でさらに新しい技術を学び、複数の専門技術をまたぐプロジェクトの統括やコンサルティングなどの上流工程に携わるプロジェクトマネージャーへとキャリアを積み上げます。
9位

レジャー・アミューズメント/レストラン・フード/その他サービス
長野
282名(男性157名・女性125名)
私たちは、『遊』にまつわる新しい価値を創造し、地域のお客様と『心』を結ぶ、
職場でも家庭でもないコミュニティの場『サードプレイス』の提供を目指しています。
1.アミューズメントホール事業(遊技場10店)
2.フード事業(V'sCAFE、V'sDINING、アイスクリームショップホブソンズ)
お客様と接する第一線として、おもてなしの心と接客の技術を教えていきます。
各店舗での接客サービスを中心にして、商品管理、イベントや販促企画、労務管理、マーケティングなど幅広く経験して頂きます。
ゆくゆくはリーダー、チーフ、アシスタントマネジャー、ストアマネジャーとしてキャリアを積むことができます。
サービスマナーの社内資格を身につければ手当がついたり、社内講師として研修を企画することが出来ます。
10位

不動産/専門コンサルタント/その他サービス
愛知
22名(男性16名、女性6名)
お客様の立場となり、あらゆるニーズに対応できるよう、戸建物件、マンションのご紹介はもちろん、土地探しからマイホーム設計までさまざまなご要望にお答えしたいと思います。注文住宅をお考えのお客様に、当社の設計士がオリジナルのマイホームプランをご提案させていただいております。
不動産の購入を検討されているお客様のパートナーとして、物件情報の提供、ローンの相談からアフターフォローまでサポートしていただきます。最初は不動産に関する知識はなくても大丈夫です。社会人のマナーから不動産知識、営業のいろはまで研修を致しますのでご安心して下さい。お客様から信頼される不動産営業として活躍していただけます。
11位

商社(自動車・輸送機器)/通信/損害保険/その他サービス
福島
447名(男366名、女81名)
私たちは、福島県内にトヨタ店17拠点,レクサス店2拠点,フォルクスワーゲン店1拠点を展開しております。トヨタ車最上級セダンをはじめとする新車・各種中古車の販売とアフターサービスを通じて、地元ふくしまのお客様により良いカーライフをお送りいただくためのお手伝いをしております。
店頭での接客応対、訪問活動、商談、納車、アフターフォローをサービススタッフや事務スタッフと連携しながらすすめていきます。
お客様から信頼される営業スタッフとなるためには、どんな時も元気な挨拶や笑顔を忘れず常に「お客様の立場」にたった応対をすることが大切です。
基本となる応対マナーや礼節を大切にしながら、ひとと同じではなくそれぞれのキャラクターを生かした自身の魅力をお客様に伝えていってください。
12位

その他サービス/教育関連/各種ビジネスサービス/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業
長崎
24名
長崎県島原市にある当社は、静かな環境、ゆったりした敷地が自慢の自動車学校です。
広々としたコースで安全運転を学んでいただけます。自動車教習を通して、地域の安全に貢献します。
◆総合職(自動車教習インストラクター)
安全運転に必要な技能・学科教習(初心運転者講習・企業向け運転講習・高齢者講習・ペーパードライバー教習)を通して、お客様の免許取得までを全面的にサポートします。自動車教習を通じて、良いマナーと責任ある運転行動を身に付けた安全なドライバーの育成を目指します。
13位

ソフトウェア/インターネット関連/情報処理
熊本/熊本
73名(平成24年4月現在)
●ソフトウェア設計及び開発
当社は、「熊本にソフトウェア産業を根付かせ、発展させること」を創業時のビジョンとして熊本で生まれた独立系のソフトハウスです。
「お客様にとって利用しやすいシステムとは?」ということを常に考えシステムの設計及び開発を行っていくため、お客様との事前打合せやきめの細かいアフターフォローを含めたサービスに力を入れています。
●ソフトウエアの開発
入社後は、プログラミング研修やビジネスマナー研修を通じてエンジニアとして、また社会人としての基礎を学んでいきます。
その後、個人差はありますが3年程度プログラミングの業務を担当し、スペシャリスト系のエンジニアまたはゼネラリスト系の
エンジニアとしてステップアップしていきます。手を挙げた方には会社として資格取得など全面的にバックアップ。
向上心のある方の応募をお待ちしています。
14位

レジャー・アミューズメント/その他サービス/不動産/レストラン・フード
長野/東京
589名(正社員261名)
私たちアサヒグループは、
現在全26店舗の遊技場を経営しています。
日本一のアミューズメント施設事業者を目指し、
今後も続々とエリアを拡大予定です。
お客さまに喜ばれるお店作りが私たちの使命。
ニーズを適確に分析・把握し、
アミューズメント業界の常識を覆す
新たな価値を創造し続けます。
大切にしているのは、形だけではない感謝の心と公平な心。
地域貢献、社会貢献ができる企業を目指しています。
☆『アサヒグループ』のお店では☆
和気あいあいとしたムードの店内で
お客さまとのコミュニケーションを大切にしながらニーズに対応して下さい。
スタッフ同士も仲がイイのが『アサヒグループ』の良いトコロ。
仕事に慣れる頃には、自然に顔見知りのお客さまも増えているはず。
サービス・マナーは、先輩が伝授。
安心して、リーダーや店長、それから本部スタッフへとステップアップして下さい。
15位

その他専門店・小売/その他サービス
香川
36名
ドコモショップの運営を通じて、地域のお客様に貢献することに加え、
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、
社員本人だけでなく家族や周りの人も幸せになるという事業を行っています。
ドコモの携帯は、人と人を結び付けています。
それは、決してお客様同士の通話や通信だけではなく、お客様と私たちも結び付けてくれているのです。
ドコモの携帯は、自分自身を成長させてくれ、地域に貢献できるための商品なのです。
ひとことで言うと「ドコモショップでの接客」ということになりますが、ひとことで言えるほど簡単ではありません。
ビジネスマナー、お客様とのやりとり、やりとりを円滑にするための商品・プランの知識、
お客様をお待たせしないための準備や心づかい、など多くのスキルを身につける必要があります。
そういったスキルを学びキャリアを積みながら、会社の将来を担う人材へと成長していただきます。
16位

専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売
千葉
336名(2012年3月1日現在)
私たちは、空港内のFa-So-La(ファソラ)ショップを運営しています。
免税売店、ブランドブティック、物販店など44店舗を展開し、
化粧品・香水から酒・たばこ、電気製品、食料品まで、
豊富な品揃えでショッピングをお楽しみいただいています。
旅の楽しみのひとつである「お買い物」空間。
魅力的な店舗環境と、良い商品・良いサービスを提供しながら、
空港ショップの新しいカタチを追求しています。
1)販売職
担当する商品や、機内への持ち込み制限・免税範囲についての様々な知識を習得します。
接客マナー販売技術、語学の研修を行い、Fa-So-Laショップならではのおもてなしを身につけます。
17位

商社(食料品)/レストラン・フード/食品
大分/福岡
105名(男性60、女性45)
54年前、当社は他社に先がけてオリジナルの焼そば調理方法を確立。
以来、圧倒的な人気を博し、現在は大分県日田市を中心に福岡、大分、佐賀、関東の各地に店舗を拡大しています。
もちろん、人材育成に力を入れている会社です。頑張る社員を応援する会社です。
最初に店舗において接客や調理をしていただきます。お客様に対する接客マナーの訓練と人と接する為の顔つくりの基本です。3ヶ月〜半年ぐらいかかります。
その後、各支店へ店長補佐役として配属されます。
そして、2、3年後、その人の適性に応じて、本部直営店長として、店舗運営をまかされるか、今までの経験を生かし、本部スタッフとして各店舗のバックアップや人材育成に活躍していただきます。
※将来は、独立も可能です。
18位

出版/ゲームソフト/インターネット関連
東京
240名
テレビゲーム/エンターテイメント関連雑誌・書籍の出版
ゲームソフト/アプリ開発
インターネット/携帯電話向け情報配信サービス
映像制作
映像/ライブコンテンツ配信
グッズの企画・製作
ゲームマーケティング
ライセンス事業
イベント事業
入社後の半年間は、研修期間として位置づけています。社内の様々な部署でOJTを経験しながら、全体的な業務の流れや社会人としてのマナー、ビジネスパーソンとしての基本スキルなどを身につけていただきます。
研修終了後、適性を考慮して、正式な配属部署を決定。その後もジョブローテーションを行いながらエンターテイメントをビジネスとしてプロデュースできる人材を育成します。
19位

広告/レジャー・アミューズメント/レストラン・フード
京都
250名
店舗を建てる時の立地、デザイン、構造、店舗内の設備、インテリア、商品のラインナップ、広告ポスター、BGM、スタッフ一人ひとりの接客マナー、おもてなしの心・・・。
全てがお客様にとって最高のものであるように、私達は考えます。
時々の社会背景により、お客様の求めるものも変化します。現状に満足せず、期待以上の満足=『感動』をお客様に提供すること。。。
WORLDで、あなたの『やりたい事』と出逢って下さい!!
・ 総合職(店舗管理)
・ 総務経理
・ グラフィックデザイナー
店舗の広告・販促物のデザイン制作を中心に、社内のデザイン全般をお任せしております。
新店舗は、建築デザインから設計、内装に至るまで・・・
ハイセンスなデザインで店舗のみならず、会社をトータルデザインして下さい。
もちろん、お客様にお届けするDMやチラシ、ポスター等で店舗の魅力を最大限に伝える為に…
お客様にとって最高のものであるために…
20位

福祉関連/その他サービス
東京
184名
◇◆福祉業界に変化を求め、常に新しいことに挑戦していきます◆◇
私たちは、特別養護老人ホームの運営を中心に、
短期入所生活介護や通所介護事業などの福祉事業をしています。
約10年前から、当時の福祉業界においては珍しかった、
新卒採用に力を入れるなど、業界に常に新しい風を吹き込んできました。
法人理念である「安心と充実の人生をご一緒に。」のもと、
今後も、様々な事業にチャレンジしていきます。
◆導入教育から継続的かつ段階的に学ぶ学習環境が整っています。◆
初めに、社会人としての常識やサービスマナーの研修を受けていただきます。
それを終えると、3ヶ月のOJT研修に移ります。
※資格のない人には国家資格取得の援助も含めたバックアップまで、
採用させて頂いた以上は責任を持ってしっかりと育成していきたいと考えています。
21位

ソフトウェア/情報処理/インターネット関連
東京
44名 ※2012年4月1日時点
当社は、豊富な開発経験と最新の技術で、「自社製品開発」及び
「企画・調査・要件定義・コンサルテーションから設計・製造・運用・保守まで
トータルなシステム開発サービスの提供」を行います。
お客様の立場で問題点を共有し、状況に応じた最適なソリューションの提案を行います。
入社後の研修(3ヶ月)では、社会人のマナーや心構えを学び、技術研修としてITの基礎からミニプロジェクト演習までを行います。
研修終了後は、OJTで先輩社員といくつか案件をこなしながら力をつけていきます。
近年はWeb系システム開発を担当してもらう事が多いです。様々な業種の開発に携わると共に、
自分が開発したものがお客様に使われる感動を味わいながらプログラマ、SEとして成長してください。
22位

ソフトウェア/インターネット関連
東京
145名
ソフトウェアの設計・開発を得意としています。
品質の高いサービスを提供し取り組み分野も金融、証券、保険等アプリケーションシステムから、
通信、ネットワーク、制御システム、在庫、販売、売上など
事務管理システムまで幅広く対応しています。
■当社のHPからも情報をご覧になれます! http://www.jacom.co.jp/
Web/オープン系、汎用機系を問わず
様々なソフトウェアの設計、システム開発にエンジニアとしてチャレンジしていきます。
文系、理系を問わず基礎から研修し、まずはコンピュータ及びプログラムを学んでいただきます。
学校での勉強以上に大変ですが、それだけやりがいのある仕事です。
社会人としてのマナー等の基本研修を受けていただいた後、
専門技術研修を受けていただき、その後、開発部門に配属となります。
23位

ソフトウェア/情報処理/専門コンサルタント/インターネット関連
東京
30名(男性18名、女性12名)
グループ全体63名(男性41、女性22名)
ワンストップでトータルなITサービスを提供するジー・エフ・ケー。
小さな会社ながらもグループ企業である株式会社ザ・ヘッドと協業し、
大手企業からの信頼を頂き上流工程から携わらせていただいています。
それはシステム提供だけではなく、運用・保守まで任せていただける
豊富な経験と、技術基盤、ノウハウがあるからです。
またIT業界ではめずらしく派遣業務が少ないため、約80%の社員が自社勤務になっています。
まずは約5ヶ月間の研修で、社会人マナーや基本情報、簿記、プログラミングの勉強をしていただきます。
研修後、まずはプログラマーからはじめ、要件定義や詳細設計などを行うシステムエンジニアへ。
さらにプロジェクトをまとめるリーダーやマネージャーへと成長して頂きます。
当社では、開発だけではなくネットワークやハードウェアの販売等もおこなっており
幅広くお客様をサポートでき、やりがいある仕事が出来ます。
24位

石油・石炭/その他製造/商社(石油製品)/エネルギー/各種ビジネスサービス
愛知
93名(男性79名 女性14名)
■廃油などのリサイクルを通して、再生エネルギー事業に取り組んでいます■
企業や工場、カーディーラー、整備工場、ガソリンスタンドなどで出る廃油を収集・運搬し、
当社の工場でリサイクル。油分はリサイクル重油となり、産業用燃料として使われます。
水分は水処理を行い、汚泥をエコセメントの原料としてリサイクルします。
今後は、油以外の液体をリサイクルした再生エネルギーにも挑戦していく考えです。
私たちの仕事は、多くのお客様と接して、
お客様に満足していただくサービス業だと考えています。
ですから、最初の1年間は企業人にふさわしいマナーや
安全衛生・リサイクルに関わる法律などを勉強して頂きます。
その後、リサイクルスタッフとして幅広い仕事に携わって頂きます。
この仕事で経験を積んだ後、本人の希望と適性に応じて、
営業で活躍していただく道もあります。
25位

レストラン・フード/商社(食料品)/その他専門店・小売
大阪
1000名(パート・アルバイト含む)
関西で36年の歴史を持つ当社は、世界の海から食卓までのトータルな鮮魚流通システムを確立し、
鳥取県境港をはじめ日本全国や海外の産地から新鮮な魚介類を仕入れ、
活魚の流通販売、テイクアウト寿司、惣菜の小売、回転寿司店を展開しています。
単に「安い」が売りの店ではなく、高級な寿司店にも並ばないブランド魚が並び、
朝に獲れた魚が昼には並ぶという鮮度。本当に美味しい魚をお届けすることが私たちの使命です。
■総合職(店長候補)
入社後は魚のさまざまな知識から、包丁さばき、調理、接客、販売など、
時間をかけてじっくりと学んで頂きます。魚のプロとして自分が選んだ魚が、お客様に喜んでもらえる。
そして、職人として成長できる充実感を味わいながら、店長を目指してください。
手に職をつける。最高の接客マナーを学ぶ。店舗運営を通じて、経営者としてのノウハウを身に付ける。
それらはきっと、大きな財産になるはずです。
26位

ソフトウェア/情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント/その他サービス
東京
276名(2012年1月1日現在)
キリンビジネスシステム(以下KBS)は、キリングループ唯一の情報システム会社です。
キリングループ各社のパートナーとして、情報戦略の策定・推進からシステム開発、
各種ユーザー業務支援などITを活用したソリューションを提供しています。
ITに関するスキルと、キリングループ各社の業務知識、そしてプロフェッショナルな社員による
企画提案力が私たちの強力な武器です。
まずは入社後3ヶ月間で、ビジネスマナーやシステム・パソコンの基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後、様々な部署に配属され、上司が作成する育成プランに沿って、様々な業務を進めていきます。
成長や成果をあせる必要はありません。
まずは現場で活躍するための知識と技術、
そして担当するキリングループ企業の基礎知識を身につけることが先決ですので。
27位

福祉関連/医療関連/その他サービス
熊本
260名
熊本県で、介護老人保健施設「ケアビレッジ箱根崎」を運営。
入居者の満足を第一に考え、
一人ひとりにあったサービスを提供しています。
また、介護サービスやリハビリのお手伝いだけではなく、
カラオケ大会や観劇などのイベントの開催や
園芸や書道などの趣味を取り入れたケアにも積極的に取り組み、
皆さまの快適なセカンドライフをサポート。
今後も、安全で快適な環境の提供に尽力していきます。
■介護職員
■看護職員
当施設のスタッフとして、
入居者の皆さんに心のこもったサービスを提供してください。
入社後には、充実した研修を用意。
社会人としての基礎的なマナーから、
業務に関する知識まで、あなたの成長を全力でサポートします。
将来、施設長などのマネージャーや介護のスペシャリスト
どちらかの道を選び、経験を積むことで自己実現を目指していきましょう。
28位

機械/重電・産業用電気機器/建設/商社(機械)/専門コンサルタント
神奈川
557名(2011年11月末日現在)
建設用工具のトップメーカーとして、5大陸121カ国で建設用工具・資材の輸入・販売を手掛ける「ヒルティ」。
「働きがいのあるグローバル企業ランキング」では、世界40ヶ国の中から15位に選ばれました。(Great Place to Work(R)発表)
その日本法人である日本ヒルティは、直接販売を基本に事業を展開。毎年30種類以上の技術革新を行い、時代と共に変化する顧客ニーズに応える高性能かつ高品質なソリューションを提供しています。
ヒルティでは営業所や代理店を持たない、直販型営業スタイルが基本。
入社後は、ヒルティ独自のトレーニングで、企業文化・製品知識をはじめ営業スキル・マナーを学んでいただきます。その後、TS(テリトリーセールス=営業職)として、担当するエリアの既存顧客の深耕や新規顧客の開拓をお任せします。マーケティングデータや顧客データに基づき、どこをどう攻めるのか、自分自身でプランニングしていくことが大切です。
29位

食品/化学/商社(食料品)/商社(化学製品)/その他商社
東京
563名
◆現在の男女比は4:1です。
メーカーである以上、工場がありますので、男性の比率が多く…
おかげさまで90周年。食用加工油脂の生産量は国内トップクラス!!
パンやお菓子をはじめとする食品素材(マーガリンやショートニング)から、化成品(シャンプー、リンス、香粧品素材)、さらには環境改善商品まで。
皆さんの生活に無い欠かせない素材が、「油脂」なのです。
総合油脂加工メーカーとして90年培った技術力をベースに、「健康」と「環境」をキーワードに皆さんの豊かな生活へ貢献して行きます。
— 総合職採用 —
入社後まずは職種関係なく全員が、本社にてビジネスマナーや、会社概要を学んだ後、名古屋・神戸工場見学で工場を見て回ります。またメーカーである限り、商品が出来るまでを学ぶ事は全職種において、非常に大切であると考えています。長期工場研修で製造の基礎を学び、経験してからの本配属を予定しています。本配属後は、先輩社員に教わりながら、仕事の進め方を身につけていただきます。
30位

商社(食料品)/商社(総合)
熊本
330名 グループ全体600名(2011年4月現在)
パン・ケーキ屋、レストランの開店から繁栄までのトータルプロデュースをしています。
●営業部/原材料や包装資材などのご提案・新しい商品や情報のお届け
●開発部・設計デザイン室/レシピ開発・商品POPの作成、店舗及び厨房の設計
●機械部/機械・機器など設備面でのサポート
●配送部門/グループ会社による定期的な配送
お客様は、パン・ケーキ屋、ホテル・レストランのパティシエやシェフ。
つまり、食のプロを相手にしたお仕事です。丸菱とお取引のあるお客様を定期的に訪問し、
お客様からの注文や相談を聞きつつ、アイデアを出し合いながら、お客様の繁栄をお手伝いしていただきます。
社内研修を充実させていますので、食についての専門知識や営業スキル、社会人としてのビジネスマナーなど
ステップを踏んで成長していくことができます。