「どうとんぼり神座」というラーメン店をチェーン展開しています。
大阪・道頓堀に4坪9席の1号店を出店して以来、郊外型・カフェスタイル・関東進出・アミューズメント施設との複合型・駅前型・フードコート型・サービスエリア型などさまざまなスタイルのラーメン店の出店を実現してきました。今後は海外進出も視野に入れながら、さらなる出店を計画しています。
まずは「どうとんぼり神座」各店での接客からスタート。
続いて秘伝のスープづくりを身につけるため、スープ・ソムリエという社内資格の取得を目指していただきます。
ホール・キッチンのいずれの業務も身につけ、スタッフや在庫のマネジメントやなども対応できたら、
いよいよプロデューサー（店長）としてお店の営業を任されるポジションに。
さらにその先のポジションを目指し、経営者感覚を身につけていって下さい。

株式会社理想実業　〜どうとんぼり神座（かむくら）〜の企業研究をする

◆モバイルコミュニケーション事業（ソフトバンクショップ、auショップ、ディズニー・モバイルショップの運営・展開）◆
「携帯電話」という人々の生活に欠かせないものを通じて安定した収益を見込めることが当社の強みです。
他の業界に比べ「景気の影響を受けにくい」という業界の強みと当社が培ってきたコミュニケーション力で、
首都圏・関西へも出店を進め、2020年6月期で100億円の売上を目指します。

【販売】新規契約や機種変更契約、プラン変更、POP作成、イベント企画、スタッフ育成、売場改善、売上・在庫管理など
【営業】売上向上の為の企画立案、店舗指導など
【店舗開発】新店出店の為の情報収集・マーケティング、出店交渉、出店準備など
【人事】新卒採用会社説明会の運営、選考、研修、ナビ画面管理など
【総務】在庫・備品発注、通達文書作成、給与計算など

アスカ株式会社の企業研究をする

『第２創業期』　その言葉を噛みしめ現在急成長中企業です。現在は神戸御影にあるTHE　GARDEN　PLACE　SOSHUENというウェディングレストランを運営。さらにそのノウハウを活かし２０１２年12月には神戸トアロードに新店舗出店の為現在も準備を進めています。そのフィールドは神戸だけにとどまらず、静岡県伊豆下田に２８万坪の土地を購入し、企業ビジョンを実現するため日々奮闘しています。
御影にあるTHE　GARDEN　PLACE　SOSHUENにてティーエスインターナショナルのサービススピリットを習得していただきます。その後は個人のやりたい事と会社の行うことがリンクするように十分に話し合い活躍できる場所をご提案します。現在も新規出店を控えている企業ですので、サービススピリットを習得したあとは様々な事業立案をしていただき、それを現実にしていきます。

株式会社ティーエスインターナショナルの企業研究をする

福岡県内で4店舗のアミューズメント施設を運営している当社。
大型店の出店も相次ぎ、企業規模はどんどん拡大しています。
何でも「まずはやってみよう！」というチャレンジャーな社風が当社の特徴。
どんな計画も、挑戦すれば成功の可能性は広がります！挑戦しなければ可能性はゼロ。
失敗を恐れるより、まず試してみよう、という人こそ、活躍できる会社です。
多くのチャンスが与えられる環境で、一緒に成長しませんか。
◆総合職（店舗運営マネジメント、接客・教育、広告・広報、店舗開発、幹部候補）
当社の出店計画は、まず「人ありき」。
新しい店舗ができるから人を採用しよう、ではなく、
店長や副店長を任せられる人材が育ったから、店舗を出店しよう、という方針です。
研修制度も充実しており、早い段階から責任ある仕事を任せていく風土です。

株式会社日進観光の企業研究をする

オーダーバイキングスタイルで人気の「ヴォーノ・イタリア」をはじめ、
ヴォーノ・バール、リストランテ　ベッラビスタ、
東海のうまいもん屋　どてと串かつの店　鉄、
東海のうまいもん屋　鉄　といった
飲食店を経営しています。
2012年には関東、関西エリアにも初出店予定！
今後も新しい業態にチャレンジしながら積極的に出店を行い、
日本全国に店舗を広げていきたいと考えています。
■店長候補
　店舗スタッフとしてホールやキッチンの仕事を覚えていただくことからスタート。
　経験を積んだ後に、店長に昇格して、店舗運営全体をお任せしていきます。
　入社1年目で店長に昇格する社員もいるなど、実力を持った人には、
　早くから重要な仕事を任せていきます。
　おススメメニューなども、自分たちで決めていくことができますから、
　自分たちで考えながら、どんどんチャレンジしてください！

株式会社ル・クールの企業研究をする

●全国に600店以上の店舗を展開する、地域密着のワークショップ「ワークマン」。
　
経営者（加盟店）を募り、経営のサポート、フォローアップ、コンサルティングまで様々な支援を行う
フランチャイズチェーン(FC)の本部が私たちです。
業界トップクラスの規模を誇りながら、現在も続々と新店舗が誕生。
新商品の開発にも積極的に力を入れるなど、常に進化し続けています。
【スーパーバイザー】店舗を定期的に巡回し、店舗経営のアドバイスを行ないます
【商品開発】販売動向データや商品情報を分析しながら、世に新しい商品を送り出す仕事です
【店舗開発】新規出店の際に、担当エリアの出店候補地選定を行ないます
【販促企画】広報宣伝、新規出店時や各シーズンのイベント企画など販促活動を行ないます
【管理スタッフ】店舗建設・ロジスティクス（物流）・情報システム・財務・総務・人事など

株式会社ワークマン　★JASDAQ上場企業★の企業研究をする

一言でいうと、『土地』と『企業』のお見合いビジネス。
福島県、隣接各県に全国規模のテナント企業がコンビニやホームセンターなどを地域に出店する時に、
出店に相応しい土地を見つけ、その土地の地主さんに土地の有効活用の提案をします。
保有する土地から収益を上げたい土地オーナーと出店先を探す企業双方のニーズを結んで、
建物の設計・施工から、経営資産・資金計画にいたるまでトータルにサポートする会社です。

営業職の方には、地域へ多店舗展開するチェーン企業のブレーンとして、商業地を最も有効にリンクさせる土地活用の提案営業をしていただきます。
施工管理の方には、建築が予算・納期・規格などの条件どおりに進むよう調整をしていただきます。企画総務、事務職の方には、会社経営が滞りなく進むよう、経理・財務・システム管理・企画・営業事務など幅広い役割を担っていただきます。

東日本ダイワ株式会社の企業研究をする

「街づくりを」事業の根幹に置く東急グループの中で、
リテールの中核を担う企業として地域に根差した事業活動を行なっております。
2011年3月に二子玉川ライズ・ショッピングセンターへフードショーを出店、9月のたまプラーザ店リニューアルを経て、
来年4月には「渋谷ヒカリエ」への出店を予定するなど、街の新しい顔づくり、街の価値向上に努めています。
当社では、新入社員はすべて、原則として販売部門を経験することからスタートします。
小売業では、「接客を通じ、お客様にご満足いただくこと」がすべての基本であり、この経験を抜きにしては、他のどんな職種も務まらないからです。
サービス精神やチャレンジ精神といった、小売業の基本となる心構えをもって販売部門を経験することで、「何が求められているか」「自分に何ができるか」を把握し、行動する力を高めていきます。

株式会社東急百貨店の企業研究をする

キング観光は現在、東海エリアに21店舗のパチンコホールを展開。売上高は1740億円（10年12月実績）。
最近では1000台を超える超大型店舗を栄のド真ん中に出店、そしてまた新たな出店を計画中。
この強さのヒミツは82億円という業界トップクラスの一店舗あたり平均年間売上高と、今までリストラ実績なしの安定経営。
リーマンショック、不況、就職難、天災…こんなご時世ですが、安定しながらもなにげに攻めてる会社です。
一言でいえば、「接客」です。
・お客様から「大丈夫？元気出しな！」と 声をかけて頂ける（いなべ店　中川談）
・「いつ店長になるの？」と激励して頂けるお客様がいる（名張店　坂田談）
・「二度と来ないから！」と言って帰って行ったお客様‥今ではたまに愚痴は言いますがとてもいいお客様です（羽津店　有賀談）
「お店とお客様」というよりは、「1対1の心の通った」関係を大切にする‥これがキング観光の仕事です。

株式会社キング観光の企業研究をする

セブン＆アイ・ホールディングスは７つの事業領域を中心として、変化し続けるお客様の日常のニーズに応え続ける「新・総合生活産業」を目指しております。そのなかの食品スーパーとして、南東北・北関東に出店しているヨークベニマル、首都圏に出店しているヨークマート、ヨークベニマル店内でのデリカに特化したライフフーズの３社での合同募集となります。
◆株式会社　ヨークベニマル
店長・業務ｊ統括マネジャー及び本部スタッフ(バイヤー、スーパーバイザー、業務スタッフ)候補
◆株式会社　ヨークマート
販売職(店長及び本部スタッフ候補)
◆株式会社　ライフフーズ
スーパーバイザー、バイヤーおよび工場スタッフ(生産管理マネジャー、商品開発マネジャー)候補

(株)ヨークベニマル・(株)ヨークマート・(株)ライフフー…の企業研究をする

■食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
　万代は、お客様の暮らしを『より豊かに』『より楽しく』『より便利に』をモットーとし、鮮度や品質の高い商品を快適な売場で心地よくお買い物をしていただくために、創意工夫しています。
◆まずは、店舗にて現場（販売）を経験していただきます。それはつまり、商品開発をする上でも店舗運営を考える上でも、店舗で経験することから得られるものを何よりも大切にしているからです。
店舗を経験した後、従業員一人ひとりの個性や可能性、それぞれのキャリアステップによって、店長やバイヤー・スーパーバイザー・商品開発など将来の仕事内容が変わっていきます。

株式会社万代の企業研究をする

◆企業セミナー開催中◆私たちの使命は「変化とスピードで、地域を、そして日本を変えていく」こと。全国１０６３の地域で、そこに住む人にとって価値ある商品を提供しています(2011年9月末)。また多様化するニーズに対応するため、インターネットやリフォーム、カードなど多彩な事業に参入。ニーズ一つひとつをカタチにしています。これからも日本のすみずみにまで利便性を提供し、地域から日本全体に活力を届けていきます。
店舗勤務からスタートし、お客様のニーズを知ること、それを反映した売場づくりなど、商いの基礎を学びます。その後、ブロックマネジャーや商品部のバイヤー、インターネット事業のweb担当など、50以上の職種のなかでジョブ・ローテーションしながら、豊富な経験を積みます。そして将来は、100店舗、1000人を統括するゾーンマネジャー、新規事業を開拓するゼネラルマネジャーといったスペシャリストとして活躍していただきます。

株式会社コメリ／株式会社ビット・エイの企業研究をする

【共育(ともいく)】教育・研修に力を入れ、従業員が共に育つ企業を目指している会社です
24時間営業のスーパーマーケット「ハローズ」を広島東部・岡山・香川に展開しています。
「良い商品をより安く」という小売業の基本ともいえるコンセプトで地域との密着度を深めています。
店舗展開とともに、売上高も大幅に上昇。「瀬戸内商勢圏3000億円構想」の実現に向けて着実に成長し続けています。
まずは、青果・鮮魚・惣菜・精肉・ドライ・レジ・ナイトの７つの部門のいずれかに配属され、
売場担当者として基本的な技術を身に付けていただきます。
その後、部門の主任となり、人員管理、売場管理、商品管理、売上管理などの仕事を任され、マネジメント能力を身に付けていただきます。
その後、適性や能力に応じて、１つの店舗を管理する店長、または商品を仕入れるバイヤーになります。

株式会社ハローズの企業研究をする

「カレーハウスCoCo壱番屋」を国内外に1200店舗以上を展開する世界随一のカレー専門チェーン。カレーライス以外にも、カレーらーめん、あんかけスパゲッティ、ハンバーグ等の新業態を続々とスタートさせています。30年以上連続成長を遂げ、東証一部に上場。躍進の背景には、社員を一人前に育て上げる「育成」と、それに応え成長してきた社員の「進化」があります。
接客・調理等の店舗業務に始まり、品質管理、人財育成、新規出店開発、フランチャイズチェーンへのコンサルティングをしていただきます。さらには海外への出店や、新業態の企画・推進などなど・・・各々の目指したい方向に沿って、様々な仕事があります。若いうちから、どんどんチャンスが巡ってきます。「こうなりたい！」という理想の自分に、まっすぐに向かって下さい。あなたの夢の実現を壱番屋は応援します。

株式会社壱番屋（ＦＣチェーン本部）【食品・卸小売】の企業研究をする

「健全性と安全性」を経営理念として、全国のショッピングセンター内を中心にアミューズメント施設を展開。
ショッピングセンターへ出店することで、お客様の安心に配慮し、小さなお子様も安全に遊ばせられるという顧客ニーズに応え、さらに経営の安定と事業の健全性を両立させることで、出店エリアを積極的に拡大してきました。
コンセプト重視の店創りと明るく丁寧な接客で、年齢を問わず多くのお客様に支持されています。
店舗運営スタッフは、店舗での接客、イベントの企画・運営、売上管理、労務管理が主なお仕事です。
お客様に楽しんでいただく為、また、スタッフが活き活きと働く為に何ができるかを『考える』、『やってみる』ことが大事です。

株式会社ソユーの企業研究をする

住まいと暮らしの総合ホームセンター「スーパービバホーム」、「ビバホーム」を展開しています。ホームセンター商材を販売するだけでなく、LIXILグループのノウハウを活かしてリフォーム事業にも力を入れ、お客様のホーム（家）全体をサポートしております。また出店戦略としては、現在、東日本を中心に店舗展開をしていますが、今後は近畿地方を中心とした西日本にも積極的に出店していきます。
ホームセンター運営スタッフとして店舗を運営する仕事、そしてリフォーム営業スタッフの仕事など、LIXILビバの中には様々な仕事があります。売場を経験した後、店舗においては、部門責任者、店次長、店長へのステップアップや、いくつかの店を巡回するエリアスタッフ、支店長や商品を調達するバイヤーへのキャリアアップも用意されています。

株式会社ＬＩＸＩＬビバ【ＬＩＸＩＬグループ】（旧社名：トス…の企業研究をする

◆年齢・性別を超えた幅広い客層に、ジーンズを中核アイテムとしたカジュアルウェアを販売する専門店。
◆ショッピングセンター、駅ビル等のインショップ、都市型路面店及びロードサイド型店舗と様々な出店形態により全国495店舗のチェーン展開。（2011年9月時点）
◆「Ｒｉｇｈｔ−ｏｎ」をはじめ、新業態「ＦＬＡＳＨ　ＲＥＰＯＲＴ」、子ども服専門店「ＭＰＳ」、レディス服専門店「ＲＡＰＵＡ」を展開中。

【店舗運営部】（店長、エリア長、ブロック長など）
＊店舗運営職（店長）
ライトオンの1店舗の1年間平均売上は約2億円。
その最前線の店舗で接客販売はもちろん、その他にも店舗に関わる『ヒト・モノ・カネ』の管理運営する仕事。当社での店長は、一店舗の実質的経営者と考えています。
店長経験後、ナショナル社員の方は将来的に本部専門分野にて活躍して頂きたいと考えています。

株式会社　ライトオン の企業研究をする

岐阜県・愛知県でドトールコーヒーのフランチャイズ店舗を展開中。
今後も計画的に新店舗を出店していきたいと考えています。
※約50年にわたって、地域に密着した事業を展開してきました。
現在はドトールの運営のほか、LPガスや石油製品などの販売、
住宅のリフォーム、有料駐車場、損害保険代理業務など、
岐阜県の人々の快適な生活を支える事業も行っています。
「お客様へ安全で安心して新鮮な良い品質のものを」という ポリシーのもと、
豆一粒にもこだわり、感動を呼び起こすおいしさを追求しているドトール。
あなたは店長として、大勢のお客様に愛されるドトールの店を運営してください。
意欲が認められて、入社1年で店長に昇格した社員もいます。
あなたの頑張りに、しっかり応える会社です。

安田商事株式会社の企業研究をする

ジュピターは静岡県内を中心に8店舗のパチンコホールを経営する地元密着型のアミューズメントチェーンです。
アサヒハウス工業(株)グループとして13年前にスタートしその間に8店舗まで出店。これからも1年毎に1店舗展開を予定しています。
ジュピターの将来を担う総合職スタッフとして、店舗運営、イベント企画、販売推進計画立案など、企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただきます。将来的に店長やエリア長など個人の希望と適性に応じたポジションをお任せします。若い社員の中心となり、あなたの感性とやる気を存分に発揮して下さい。

株式会社ジュピター【アサヒグループ／レジャー・アミューズメ…の企業研究をする

　当社は、幅広いニーズにお応えするため、ディスカウントスーパー、高質スーパーなど様々な店舗を出店しております。現在和歌山、大阪、奈良、三重、愛知、岐阜、兵庫で140店舗以上展開、今後は東海圏・阪神圏への出店を強化して参ります。
より低価格で、より安全・安心な良品質の商品をお客様にお届けするために自社の食品工場も新たに新設し、トータルローコストオペレーションを実現し、地域社会への貢献を目指しています。
　まずは部門チーフとなっていただき、売上・利益管理などのマネジメントを行なっていただきます。その後は適性、能力、希望を総合的に判断し、ストアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤー、営業企画部、人事部などの管理スタッフに登用されます。
現在、入社5年目で50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された社員もおります。
年１回の自己申告制度で、自身の目標を定めキャリアアップを目指していただきます！

株式会社オークワの企業研究をする

「雑貨のコンビニエンスストア」として、全国で郊外＆深夜型の生活雑貨大型店を展開。現在は北海道から沖縄まで2010年8月末現在235店舗を運営中。
全国の店舗では、パート・アルバイトを含めて10人前後のスタッフが働いています。そのスタッフをマネジメントしながら、接客・販売・商品発注・売場づくりなどの店舗運営を学んでいきます。そして能力とヤル気により、約半年で店長にステップアップする先輩も数多くいます。さらに店長として経験を積むことで、マーチャンダイザーやバイヤーにステップアップできます。

株式会社雑貨屋ブルドッグの企業研究をする

◆◆◆　お客様に　“一直線”　の食品スーパーです　◆◆◆
千葉・東京に39店舗を展開する地域密着型の食品スーパーです。
「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」という企業理念のもと、
お客様の期待に応えることに、一直線で挑んできました。
09年の高田馬場店、10年の梅ヶ丘店に続き、11年には蒲田店、
赤羽アピレ店と、相次いで出店。今後も新店舗の出店を核とする
積極的な成長戦略を展開していく計画です。
◆原則として店舗での販売職からスタートし、
●店 舗 運 営 職【店舗マネジメント(店長・チーフ)】
●バ イ ヤ ー 職【メーカー商談及び、商品買い付け】
●本部スタッフ職【経営企画・総務・財務・情報システム】 の道へ進みます。
◎またワイズマートの場合は、店舗運営やバイヤーとして活躍していた社員でも、
希望や適性に応じて、本部スタッフへとキャリアチェンジすることも可能です。

株式会社ワイズマートの企業研究をする

水産物流通分野で、60年の歴史を持つ当社。
「水産物の東信水産」として、着実に成長を重ねております。
百貨店・スーパー双方を出店チャネルに、フレキシブルに出店し
水産物に特化して商品戦略から販売促進まで一貫したノウハウを生かし
社員一人ひとりの技術力が高く、多彩な水産物を扱える。
こうした私たちの強みを更に伸ばしつつ、
今後は時代の変化に対応して、新たな展開も計画しています。
◆鮮魚調理販売
STEP１）まずは店舗運営スタッフとして、鮮魚の調理・加工・販売など業務の基本をマスターしていただきます。
STEP2)リーダー、副支店長、店長、エリアバイザー、とステップアップし、仕入から販売までを任されることで、水産物ビジネスの醍醐味を体験していただきます。
STEP3)店舗での経験を活かし卸事業・販促企画など様々な分野で、水産のスペシャリストとしてのキャリアを伸ばしていただきます。

東信水産株式会社の企業研究をする

明治33（1900）年に創業。111年を超える長い歴史を持つスギモトグループは、食肉（松阪牛・黒毛和牛・黒豚・名古屋コーチンなど）の生産・加工から業務用卸売り、消費者への販売まで、食肉流通の一連の流れを担っています。スギモトグループの核となるスギモト食肉産業は、業務用卸・消費者への販売・レストラン経営を展開し、中部圏でトップシェアを誇っています。さらに、関東圏・関西圏にもエリアを拡大中です。
■総合職
●営業
　（1）ホテルやレストラン、食品加工メーカー、外食産業に商品を提供する「業務卸」
　（2）百貨店、大手スーパーの精肉コーナーや弁当・総菜店に商品を提供する「量販店卸」
　の２つの部署があります。
●技術
　自社商品を開発・製造するための製品企画や生産管理
●店長候補・店舗スタッフ
　小売店・レストランにおける店舗マネジメント　ほか
■一般職
　小売店・レストランにおける接客・販売

杉本食肉産業株式会社（スギモトグループ）の企業研究をする

食品スーパーマーケットを展開するMV東海（株）は、グローバルに展開している「イオングループ」の一員として、その総合力や相乗効果を徹底的に追求した、価値ある商品・サービスをご提供いたします。その一方、地域に根ざした店舗を創るために「商品調達」「商品開発」「出店開発」「医薬品」などを強化し地域特性やライフスタイルに即した個性的な商品・サービスを開発し、お客さまとのコミュニケーションを大切にしております。
総合職として静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県の各店舗・部門【農産・水産・畜産・惣菜・寿司・ベーカリー・一般加工食品（ステープル）・チェッカー店舗総務】に所属し、「お客さま」と「商品」に接することで技術・知識を身に付け『小売業』を学びます。その後は、「店舗運営」「商品調達」「商品開発」「出店開発」「財務・経理」「マーケティング」などの分野にチャレンジします。

マックスバリュ東海株式会社　(イオングループ）の企業研究をする

「メガネハット」はメガネ・コンタクトレンズ・サングラスなどを販売し、千葉県・茨城県・埼玉県でチェーン店舗展開をしております。お客様一人一人異なる視力のお悩みを引きだし、きめ細かく丁寧な接客を心がけ、お客様の"視生活"に喜びと感動を提供しております。また「お客様に手の届く贅沢を提供する」をコンセプトに、天井高５ｍの空間を用いたギリシャ神殿風の高級感あふれた新しいスタイルの店舗で出店展開をしております。
お客様のお悩みや相談などをコミュニケーションをとりながら対面接客を通じてお客様に合ったメガネを販売・提案ができるアドバイザーになってもらいます。また、アドバイザーとして接客・視力測定・加工・調整・修理など幅広い専門知識・専門技術を経験・習得をしてもらいます。
出店に向けてたくさんの店長が必要です。２〜３年で店長に、更に将来的には地域店舗を統括するブロック長や本社スタッフ等を目指してもらいます。

株式会社アーバン(メガネハット)の企業研究をする

■ディスカウントストア・ルミエールの店舗展開■
食品、家庭用品、家電製品、衣料品、ペット用品・カー用品等のディスカウント販売

(1)まずスタートは店舗スタッフとして食品・電気・衣料・日用雑貨等の売り場を担当していただきます。
定番商品だけでなく季節や地域にあった売れ筋商品の仕入れから、お客様が買い物をしやすい売り場作りまで、全てに関わっていただきます。またパート・アルバイトスタッフの管理や、他の売り場とのチームワーク強化も大切な仕事のひとつです。
(2)総務事務全般。　その他

三角商事株式会社　（ルミエール）の企業研究をする

北海道の新鮮な素材を活かした「回転寿司花まる」を札幌を中心に道内8店舗、また、回転寿司ではない、新業態の気軽に利用できる「町のすし家 四季花まる」を3店舗運営しています。根室に「家族で楽しめる場を！」との思いから開業して以来、札幌ステラプレイスや新千歳空港、札幌パセオなどに次々に出店。いずれも行列ができる繁盛店です。素材も人も活きのいいのが人気の所以。これからも創業の思いを大切にしながら出店します。
総合職（幹部候補）
まずは、調理、接客などの店舗業務に携わっていただきます。将来的には各店舗の店長、複数の店舗を統括するエリアマネージャを目指してください。さらに、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、広告宣伝などの各分野で活躍して頂きたいと思っています。

株式会社はなまる（回転寿司花まる・町のすし家　四季花まる）の企業研究をする

私たちザザホラヤは、半世紀を超えて紳士服の販売を中心とした総合アパレル業です。
福岡県北九州市に本社を置きながら、九州から北海道まで広域に店舗展開をしています。
今後更なる成長を目指して全国に出店していきます。
「心いつもハンサムに」という経営理念のもと、皆さんには各店舗にてまずは店長候補としてご活躍頂ければと思います。
幅広いアパレルの知識、接客スキルなどを身につけながら、店舗運営や買付などにも挑戦していただくフィールドをご用意しています。

株式会社ザザホラヤの企業研究をする

■大手商業施設や量販店へ、レストランやカフェなどの飲食店を展開しています■
当社はベーカリーカフェ、洋食、和食、定食、居酒屋など様々な業態を持ち、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。
また、グループとしても設立間もない会社ですが、既にプライベートブランドの商品を持ち、今では多くの出店依頼も来ています。
当社は社員が本気で『食』を通じてお客様や地元社会に貢献できる経営を実践しています！
募集職種　１．総合職　２．専門職
いずれも自社が出店する店舗の企画・運営に携わって頂きます。
具体的にマネジメントやメニュー・オペレーション開発に至る全業務です。
※ゆくゆくはコンセプト設定や店舗の内装デザイン等の業態開発もお任せし、当社の中核を担っていただくつもりです。そのためにも入社後は現場からスタートし、調理や接客に至る一連の仕組みと、当社の事業ノウハウを理解・マスターして頂きます。

株式会社バサラダイニングの企業研究をする