『メイド・イン・ジャパンブランドで日本の食に挑む！』
100万人の生協組合員へ届ける、精肉・ハム・ソーセージなどの畜産加工食品の企画・開発や製造をしています。
国産・産直にこだわり「食料自給率の向上」という日本が抱える課題に挑戦。
また「環境保全」と「資源循環」を目指し、薬剤排除、堆肥リサイクルやなどを推進しています。
「日本の食に挑戦していきたい」、志をもったあなたとの出会いを楽しみにしています！
【総合職】
最初は、工場でお肉をカットするところからスタートし、肉の基本や衛生管理の基本など
現場でOJT中心に精肉加工やハム・ソーセージの基本的業務の習得に頑張っていただきます。
その後に「マネジャー職」や「品質管理」、「商品企画開発」などのエキスパートへの挑戦。
「産直」にこだわるパル・ミートだからこそ、想いをもった生産者と消費者を結ぶ架け橋となる、とてもやりがいあるお仕事です。

株式会社パル・ミート　　　パルシステム生活協同組合連合会グ…の企業研究をする

価格に徹底してこだわった、大手スーパーにはマネのできない食品スーパーを展開しています。
10年ほど前から「安さでお客様に支持される店にしよう」という方向に舵を切り、おかげさまで売上高は当時の4倍以上、店舗数も倍以上に。厳しいと言われる時代にあっても既存店も前年比100%をクリア。ずっと増収を続けています。
青果や精肉、鮮魚といった各部門の責任者=「経営者」として活躍していただきます。本部からの指示は一切ないと考えてください。もちろん求められればアドバイスはしますが、原則は各自が仕入れ、各自が売るというスタイル。自分の判断で仕入れ量や仕入れ値を決め、自分の判断で売値や売り方を決めるやり方でやっていただきます。

マルスフードショップ株式会社の企業研究をする

既成概念にとらわれないディスカウントセンターとスーパーマーケットチェーンの経営を通じて、
経営方針である『高品質・Everyday Low Price』を実現しています。
チャレンジ精神あふれる環境で、志の高い社員達と熱烈なオーケーファンを更に魅了していきませんか？
店舗には、精肉・水産・青果・総菜・食品・冷食品・雑貨・レジ等の部門があります。
部門の責任者はチーフで、店長は部門チーフを指揮して、店舗の売上を創り生産性の
向上を図ることが求められます。その店長になるため、日々のチャレンジ精神あふれる仕事を経験して頂きます。

オーケー株式会社の企業研究をする

★とりせんです★
「人と環境に優しく！」をテーマにスーパーマーケットやショッピングセンターを群馬・栃木・茨城・埼玉に61店舗展開しています！
群馬県へのＵターン、埼玉県へのＵターン、栃木県へのＵターン、茨城県へのＵターンを希望の方もお待ちしております！！
★企業セミナー開催の準備も進めています。まずはとりせんを知ってください★

販売職／スーパーマーケットでのお仕事です。
入社後、まずは部門（精肉・鮮魚・青果・惣菜・日配食品・ベーカリー・グロサリー・チェッカー）の
販売係として経験後、適性に応じて
【店長】・・・店舗運営・労務管理ほか
【バイヤー】・・・商品の選定・交渉・買付・販売企画ほか
【スーパーバイザー】・・・オペレーション指導・育成ほか
などに登用していきます。

株式会社とりせんの企業研究をする

【鮮度にこだわり、ワクワクする売場作りに情熱を注ぎます!】
九州エリアに展開する、スーパーマーケットチェーン。
昭和37年の創業以来、地域の人々の生活を支えるべく
健康・安全・安心を提供し続けてきました。
目指すのは、普段着で気軽に足を運べるような地域の定番店。
人と環境にやさしい高品質で安価な商品をお届けし
お客様に喜んでいただけるような売場作りに
これからも挑戦し続けていきます。
■営業店販売係・生鮮(精肉・鮮魚・青果・総菜・寿司)係
【スーパーの新しい時代を拓いていく】
将来の店長や本社スタッフ候補として
まずは店頭での業務に携わっていただきます。
私たちの店舗は、地域密着型。
お客様と顔をあわせ、会話を交わすことはとても勉強になり
お客様の喜ぶ顔は、私たちの励みになります。
スーパーマーケットの新しい将来に向けて
一緒にチャレンジしていける仲間を待っています!

株式会社スーパー大栄の企業研究をする

■『遊』レジャー事業部■　
　≪高品質のサービスを提供するアミューズメントホール≫
　業界大手パチンコホール店『ＴＯＷＡＲＳ(トワーズ)』40店舗を展開
■『食』の流通事業部■
　≪より良い品を、より安く、地域一番≫
　地域密着型食品スーパー『スーパーオザム』25店舗
　　　　　　　　　　　　　　　　　 『オザムバリュー』7店舗
　　　　　　　　　　　　　　　　　 『SYMPA(サンパ)』1店舗
　　　　　　　
【レジャー事業部】
　　店舗マネジメントスタッフ…接客・教育・カウンター・ホール
　　（昇格後、マネージャー・店長・営業企画・業務・人事教育部などへ）
【流通事業部】
　　店舗マネジメントスタッフ…青果・鮮魚・精肉・グロッサリー・レジ
　（昇格後、マネージャー・店長・バイヤー・販促・経理・管理・人事教育部などへ）

(株)オザム(ＴＯＷＡＲＳ・スーパーオザム)の企業研究をする

藤三は、明治３７年、呉市において海産乾物問屋業、青果卸売業として開業しました。
現在では、呉市・東広島市・竹原市・江田島市・広島市他にスーパーマーケットを２３店舗展開しています。
大きく事業成長した当社ですが、開業当時から現在に至るまで、変わらないものがあります。
それは、「地域のお客様のために」という想い。
地域に密着し、お客様の生活を支える存在でありたい。これからもその想いは変わりません。
当初は、店舗で青果、生鮮、精肉、ドライ、デリカ、日用品などの各部門を担当していただきます。
その後、能力・適性を考慮し各店舗を統括する店長、商品を統括するバイヤー、あるいは販売促進・経理・人事・情報システムなどの管理部門のスタッフなどへキャリアアップしてゆきます。

株式会社藤三の企業研究をする

●東京２３区を中心に食品スーパーマーケットを展開しています。
「健康・安全・美味」をテーマに日本各地のこだわりの商品を提供することで、一般のスーパーマーケットよりも顧客ターゲットを広く設定した店舗になっております（生活防衛対応から高額希少品まで）。
それぞれの地域のお客さまに合わせた品揃えを行う個店主義で展開しています。

■初めは、店舗（現場）にて各部門（野菜、果物、精肉、鮮魚、惣菜、ベーカリー、レジ、加工食品、和日配等）に配属となります。
■その後部門の教育責任者として人員管理・数値管理を行ってもらいます
■経験を積んでいただいた後、店の責任者の店長、仕入責任者のバイヤー、各部門指導者のスーパーバイザーなど適性に基づき活躍してもらいます。

SANTOKU(株式会社三徳)の企業研究をする

◆◆◆　お客様に　“一直線”　の食品スーパーです　◆◆◆
千葉・東京に39店舗を展開する地域密着型の食品スーパーです。
「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」という企業理念のもと、
お客様の期待に応えることに、一直線で挑んできました。
09年の高田馬場店、10年の梅ヶ丘店に続き、11年には蒲田店、
赤羽アピレ店と、相次いで出店。今後も新店舗の出店を核とする
積極的な成長戦略を展開していく計画です。
◆原則として店舗での販売職からスタートし、
●店 舗 運 営 職【店舗マネジメント(店長・チーフ)】
●バ イ ヤ ー 職【メーカー商談及び、商品買い付け】
●本部スタッフ職【経営企画・総務・財務・情報システム】 の道へ進みます。
◎またワイズマートの場合は、店舗運営やバイヤーとして活躍していた社員でも、
希望や適性に応じて、本部スタッフへとキャリアチェンジすることも可能です。

株式会社ワイズマートの企業研究をする

大分県の豊肥地区、熊本県の阿蘇地区で品質と価格にこだわった店舗作りを推進、お客様から信頼とご支持をいただく地域貢献型の食品スーパーマーケットです。
2010年を『第２創業期』と捉え、積極的事業展開と人材採用と育成に果敢に挑戦していきます。
店舗運営全般
◎水産（魚、塩干）、精肉（肉、加工ハム）、青果（野菜・果実）、総菜など
上記いずれかの加工・製造、接客、販売を担当していただきます。
◎入社１〜２年後にはスーパーマーケットの主力である生鮮食品部門のチーフとして責任ある仕事をお任せしますのでご活躍ください。
◎その後、店舗を統括する店長もしくは部門を統括するバイヤーを目指してください。

株式会社フレインの企業研究をする

生鮮食料品強化型の総合食品スーパーを展開。地域密着で、スーパーコンビニ(従来のスーパーとコンビニの利点を活かした存在)という新しい業態を確立し、チェーン展開は加速度を増している。リージョナルチェーンを目指し、京滋・大阪・阪神地区への出店を強化中。
スーパーマーケット業務全般。各店舗、新店を含め、鮮魚・青果・精肉・デリカ（惣菜）・食品等の部門で運営しています。最初は各部門のどこかに配属になり、専門知識を深めて頂きます。また売場作り、店舗毎の企画等も新入社員に任せています。さらに3年目以降は、社内公募制度により、店長に立候補して頂けます。当社では年齢は一切関係ありません。やる気と覚悟を持った方には若いうちから様々な仕事にチャレンジして頂きます。

株式会社ハートフレンドの企業研究をする

ビッグ富士は、２つの特徴ある店舗展開をしています。
ひとつは、週４日のみの営業で１週間まとめ買いを提案した「ビッグ富士」、もうひとつは毎日特価（エブリデイ・ロープライス）を実現した新業態スーパー「エブリィビッグデー」。「おいしさ・安さ・新鮮さ」の三拍子揃ったお店作りを心掛け、地域の皆様の楽しく健康な生活に貢献できる地域密着型スーパーを目指しています。おかげ様で連日、多数のお客様で賑わっております。
まずは、売場で商品の販売・加工。その後生鮮食品（精肉・鮮魚・青果など）や一般食品・日配品の発注・仕入を担当。接客販売、店内レイアウトづくり、POP・チラシの作成、販売促進企画、店舗開発など店舗運営にかかわる全般。商品の目利きから、売れ筋の把握、お客様のニーズをとらえた売場づくりなど学びながら、将来的には会社の中核として活躍することを期待しています。

株式会社ビッグ富士の企業研究をする

当社は青森・秋田地区で地域密着型のスーパーマーケットとスーパードラッグストア、調剤薬局を展開しています。
スーパーマーケットは『ベニーマート』、スーパードラッグストアは『メガ』、スーパーマーケットとドラッグストアを一つ屋根の下にコンビネーションしたFood&Drug『カブセンター』という名で地域の皆様に親しまれています。そして地域社会に安心・安全な商品を提供するという大切な使命を果たしています。
●最初は店舗にて販売の基礎を習得していただきます。青果・海産・精肉・惣菜・日配・加工食品・菓子・日用品・化
　粧品・酒・くすり・インストアベーカリー等の部門で、商品の加工や売場づくり、発注業務等を担当し、目標の売上
　高及び荒利益高を達成して下さい。
●3〜5年を目途にチーフ(部門主任)を目指して下さい。そして、店長・バイヤー・スーパーバイザーなどまた将来のマ
　ネジャーと次第に責任あるポストへ。

紅屋商事株式会社の企業研究をする

【共育(ともいく)】教育・研修に力を入れ、従業員が共に育つ企業を目指している会社です
24時間営業のスーパーマーケット「ハローズ」を広島東部・岡山・香川に展開しています。
「良い商品をより安く」という小売業の基本ともいえるコンセプトで地域との密着度を深めています。
店舗展開とともに、売上高も大幅に上昇。「瀬戸内商勢圏3000億円構想」の実現に向けて着実に成長し続けています。
まずは、青果・鮮魚・惣菜・精肉・ドライ・レジ・ナイトの７つの部門のいずれかに配属され、
売場担当者として基本的な技術を身に付けていただきます。
その後、部門の主任となり、人員管理、売場管理、商品管理、売上管理などの仕事を任され、マネジメント能力を身に付けていただきます。
その後、適性や能力に応じて、１つの店舗を管理する店長、または商品を仕入れるバイヤーになります。

株式会社ハローズの企業研究をする

（１）総合食品スーパー「ハート」の経営（現在、福山市内に7店舗）
（２）自社農場経営を通じた肉牛の肥育
（３）自社肉牛の加工及び、他社向けも含めた卸
生産・卸・小売の一貫経営と、地域密着でのスーパーの展開が特徴です。
「みなさんに、おいしいお肉を少しでも安く」をモットーに、
地域のお客様によろこばれ、愛されるスーパーでありたいと思っています。
■販売・・・総合食品スーパー勤務（販売・レジ・精肉部・青果・鮮魚など）
■営業・・・食肉加工品の配送、販売
■製造・・・食肉加工・品質管理など
■畜産・・・肉用牛の哺育と肥育・繁殖
■事務・・・人事総務・経理・経営企画・システム管理

株式会社なかやま牧場（ハート）の企業研究をする

『商品に鮮度と安心』と『人間力の向上』をモットーに地域一番店を目指す食品スーパーマーケット。
商品の鮮度の良さ、お値打ちさはもちろん、契約農家および自社の「やまのぶ農園」からの有機野菜などの
明日に繋がるやまのぶ独自の『こだわりの商品』の育成にも力を入れています。
大手スーパーには決してまね出来ないユニークなカラーの地域密着型の食品スーパーを目指しています。
■販売員
新入社員は３日間の外部新入社員研修と１泊２日の社内研修後、正式配属され、
６年間で青果、鮮魚、精肉、惣菜、一般食品、レジのうち３〜６部門を経験して頂きます。１年目は農業研修もあります。
将来の幹部候補としての採用ですので、３〜４年程で部門の責任者に、その後も店次長、店長、
または部門長として会社の運営に携わっていきます。

株式会社山信商店（スーパーやまのぶ）の企業研究をする

明治18年に創業し、地元和歌山、大阪・奈良を中心に、ドラッグストア、スーパー、焼肉店等を展開する歴史ある企業です。
「エバグリーン」は、2011年11月にグループをより強固な企業にするべく、和歌山北インターチェンジへ『物流センター』を稼働致しました。
これを機に更に出店エリアを拡大する予定です。
固定概念を捨て、”枠にこだわらない独自の店作り”に取組む私達と一緒に「面白みのある仕事」をしてみませんか？

店舗業務といっても接客だけではありません。
どうすれば売れるのか、商品の陳列や売り場のデコレーションを考える売り場作りも仕事の一つ。
企画やアイデアは積極的に取り入れていく社風なので、季節やイベントに応じた斬新な企画をどんどん提案して下さい。
地域密着型の店舗なので来店されるお客様は皆さんリピーターです。
ですから飽きさせない工夫や心の通ったコミュニケーションが必要になってきます。

株式会社廣岡の企業研究をする

■本格炭火焼肉「あみやき亭」、元祖やきとり家「美濃路」、焼肉食べ放題「どんどん」の経営
みなさんは、おしいものを食べると元気になりませんか？当社は精肉店で培ったノウハウを活かしながら、「新鮮で高品質の料理を、早く、おいしく、安く提供する」をモットーに事業を展開。設立7年というスピードで株式を上場し、現在までも無借金経営、東海・関東・関西で184店舗のお店を運営してます。
総合職として、まずは当社の基本である“店舗運営”をマスターしていただきます。
◆店長として店舗を経営していただくために、まずは調理・接客の基本を身につける事からスタート。
　現場の雰囲気・お金の流れ・人間関係などを学びながら、店舗経営のノウハウを身につけて下さい。
◆将来には、エリアマネージャーや本社管理部門、店舗や商品の開発など、
　希望や適正に合わせた様々な道へと進むこともできます。

株式会社あみやき亭（あみやき亭・美濃路）　◆　東証・名証一…の企業研究をする

明治屋産業は、食肉小売業からスタート、年々事業を拡大、現在では精肉事業を柱に、
デリカ事業、酒販事業、レストラン事業、フードマーケット事業、と幅広い展開を行っています。
しかし、どんなに事業が拡大しようとも変わらないのが、『食』から離れることなく新たな可能性にチャレンジしていくこと。
この企業姿勢にこだわりながら、明治屋産業はあらゆる『食』のトータルプロデュース企業をめざしています。

求めるのは、お客様の感動、満足を自分の喜びとできる人物。お客様の満足、感動はすべて店舗で生まれます。まずは店舗スタッフとして配属され、それぞれ商品知識や販売、加工の技術、マネジメント能力を身につけ、１人の経営者となるべく「店長」を目指します。その後は、店長経験で得た力を発揮すべく、マネージャー、本部スタッフとして管理職にキャリアアップ。後身の指導や、事業部の中枢を担う業務にあたります。

明治屋産業株式会社の企業研究をする

【地域の皆様と共に歩んできたスーパーマーケットです】
ヤオマサは、生鮮食品から日用品までを扱うスーパーマーケットとして、大正８年の創業以来「より良い商品をより安く」をモットーに地域の皆様の食文化を支えてきました。現在ではDVD・CDレンタル、ブック、CD、ゲームの販売など、現代のライフスタイルに欠かせない事業を積極的に展開、地域の皆様により便利な暮らしを提供できるよう日々新しい挑戦をしています。

【お客様を理解し、より地域に密着した商品を提供していきます】
合同研修の後、希望をふまえて青果、鮮魚、精肉などの配属部門を決定し、OJTを通じて各業務に必要な専門知識や利益計算などの会計知識を身に付けてもらいます。経験を積んだ後はチーフとして担当商品の仕入れから、店頭ＰＯＰの飾り付けまでを行い、全体に関わることで商品への理解を深め、地域ごとの特徴を反映した商品展開や売り場の提案をして頂きます。

ヤオマサ株式会社【地域密着スーパーマーケットの運営・ＴＳＵ…の企業研究をする

■創業から40年、ひたすら『食の品質』にこだわり続けています■
当社は卸から加工・製造、販売をトータルに事業を手がける食品メーカーです！
【万星食品の事業内容】
◆コロッケ・メンチ・ハンバーグなどの冷凍食品の製造
◆煮物・サラダなどのお惣菜製造
◆国産及び輸入肉の精肉卸売業
手軽な価格で、かつ素材の持ち味が生きている製品は、
食品産業各方面の皆様に信頼を頂き、長年に渡りご愛顧を頂いています。
【生産管理職】会社を支える現場の司令塔！
万星食品の全ての原点は製造の現場から始まります。
生産計画の立案や人員配置、原材料・資材の確認等の製造の現場に関わる司令塔です。
【その後のキャリアプラン】
◆営業職：法人のお客様の要望を具体的にヒアリングして提案していきます。
◆商品開発職：新商品や既存商品のリニューアルを行ないます。

万星食品株式会社【食料品メーカー】の企業研究をする

設立以来、生鮮食品を扱うプロ集団として厳選した食材を仕入れ新鮮で充実した商品を提供してきた当社。
商売の原点へ戻り相対で食材をプレゼンテーションしながら販売するスタイルをとっている為
お客様が求める食材を的確に捉えながら鮮度の高い仕入れを実現。
神奈川県を中心に展開している青果店『菜果畑』、スーパーマーケット『アール元気』には
他店から視察が来るほど注目を集め、今まさに成長期を迎えています。
まずは事業の最前線である『アール元気』『菜果畑』の店舗に配属。
青果、鮮魚、精肉、食品などの各部門をローテーションで経験し、当社の業務フローや商品についてなど基本的な知識を学ぶだけでなく、お客様と接することでこのビジネスに必要な感覚を身につけていっていただきます。
その後、個人の成長に応じてサブチーフやチーフ、さらに次長、店長と店舗マネジメントを担当するポジションをお任せしていきます。

株式会社大地【食品の企画開発・商品開発/販売/店舗運営】の企業研究をする

ベルクは食を通じた地域社会への貢献を目指し「Better life with community（地域社会の人々に、より充実した生活を）」を企業理念に掲げ、埼玉県を中心とした関東首都圏にスーパーマーケット・チェーンを展開しております。
売場面積６００坪、広い駐車場を備えた郊外型の店舗作りから、リサイクル等の環境問題への取り組み、浄水の無料提供、食育活動など様々な面で地域社会への貢献に取り組んでおります。

◆◇◆ 販売職としてお客様に新鮮で良質な商品を提供していただきます ◆◇◆
入社後は、青果・海産・精肉・日配惣菜・グロサリー（加工食品・菓子・酒類・日用雑貨品等)・チェッカー（レジ・サービスカウンター業務等）のいずれかの部門に配属され、基礎を身に付け、部門チーフを目指してもらいます。
その後、経験や実績・適性を見て店長や本部スタッフなどの管理部門やバイヤーなどの職種で活躍してもらうことになります。

株式会社ベルク 【食品小売業、スーパー・ストア／東証一部上…の企業研究をする

■総合小売業
　沖縄本島をドライブしているとどこへ行っても目に飛び込んでくる「黄色い看板」
　小型の食品スーパーから、高級ブランド品など何でも揃う大型ショッピングセンターまで
　様々な形で沖縄の人々の衣・食・住の生活を支えるスーパーを展開しています。
■外食
レストラン「和風亭」「ジョイフル」「大阪王将」など9業態を経営
■ホテル
那覇市内にてビジネスホテル、恩納村でペンションを経営
■総合職…マネジメント職候補です。
サンエーが求めているのは従業員ではなく「経営者になれる人」。
経営者とは、誰かからの指示を待つのではなく、自分で考えて実行し、結果を残す人。
現状に満足することなく、次を目指し努力を惜しまない人。
多くの人から「この人と働きたい」そう思われる人間性を養える人。
仕事に対し誇りと責任と権限を持ち、サンエーの経営に携わる。
それがサンエーのマネジメント職です。

株式会社サンエーの企業研究をする

食品スーパーマーケットを核とする小売業
（生鮮食品を中心とする総合食料品、衣料品、日用雑貨等の生活関連用品の販売）
山形県下最大級のスーパーマーケットチェーン「ヤマザワ」。
山形・宮城だけではなく、岩手・秋田への進出も視野に入れた『東北』という広いフィールドで、自分の力を試し、一緒に会社を成長させていきませんか。
総合職（店長・バイヤー等、管理者及びスペシャリスト候補）
店舗の部門担当として知識・技術・経験を重ね、入社３年目を目途にチーフ（部門責任者）となり、その後、能力・適性により店長、バイヤー等の道に進みます。実力次第では20代での店長登用、バイヤー登用も夢ではありません。

株式会社ヤマザワの企業研究をする

私たちは、日本三大和牛の「米沢牛」の販売事業をメインとし、また米沢牛を用いた様々な加工品の商品開発を行い、その美味しさを全国の皆様にお伝えしています。米沢市内には大正１２年創業の「黄木本店」を構え、そして米沢牛の美味しさを堪能できるレストランの運営など、米沢を訪れる観光客の方にもご愛顧を頂いております。
安全安心に基づいた品質管理を行い、米沢牛ブランドを守り続けています。

各事業部でのキャリアを積んで、将来我社の幹部となるべく自分の未知なる可能性を発見し、是非チャレンジしてください。
■営業：商社、各企業様に、企画提案型の商品説明です。
■製造：食肉のエキスパートを目指し、牛肉の整形から加工まであらゆる技術・知識が習得できる精肉製造業務です。
■接客業：直営レストランで、米沢牛の美味しさと米沢の食の文化の素晴らしさを、みなさんの笑顔と共にお伝えして頂きます。

株式会社 米沢牛黄木の企業研究をする

生鮮食品、一般食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア。
地域の皆様の豊かなライフスタイルづくりに貢献する為に、安心・安全で確かな品質の商品を、適正な価格で
提供しています。
『共存共栄』を社是に掲げ、お客様はもちろんの事、地域社会全体が当社と共に豊かになることを願って、
日々の営業活動に取組んでいます。

入社後は、各店舗で生鮮部門(青果、水産、精肉、惣菜)を中心とした販売業務に携わり、
店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学んでいただきます。
その後は、本人の適性や能力、将来の希望を基に、本社部門も含めた配置転換を行います。
◆バイヤー/商品企画/店舗開発/商品部(青果、水産、畜産、惣菜他)などの、店舗運営に係わる、
　様々な職種に携わるチャンスがあります。
　

株式会社東急ストアの企業研究をする

明治28年（1895年）創業以来、お客様に最高の牛肉を提供することにこだわり続け、117年商売をして参りました。
「すき焼」という日本の食文化を守りながら、ホテル業界へ高級弁当配達のシェア拡大、ケータリング事業の積極的営業、
タレなどの企画、営業販売など、時代のニーズをとらえたビジネスを生み出し育て続けています。
主な事業
●レストラン経営
●ケータリング事業
●オリジナル商品の企画
●精肉・惣菜の販売
●店長候補
人材育成、数値管理、集客戦略など
店舗経営に関わる【ヒト】【モノ】【カネ】のトータルマネジメントをします。
●営業
【ケータリングサービス部】
お弁当や、出張パーティーなどの営業です。
お客様は、個人、法人と幅広いビジネスです。
【量販部】
量販店様（スーパー様）を中心とした営業です。
新商品開発、試食販売など、幅広く行います。
●管理部門
総務・経理・営業事務など、幅広い業務です。

株式会社人形町今半　【レストラン・精肉・惣菜店の経営、ケー…の企業研究をする

安全・安心・新鮮・おいしい食材を提供するのが私たちの仕事です。　
舞台裏では、会社の想いやこだわり、社員の工夫がいっぱい詰まってます。
■会社は社員のためにある
■商いは正直にが鉄則
■ここまでやってる地域に貢献
■任せる仕事は販売プロデューサー
想いがいっぱい詰まった地域密着のスーパーマーケット「マルイチ」です。

6ヶ月の新入社員研修後、各店舗に配属されます。部門チーフの下で商品・作業管理など様々な知識・技術・ノウハウを学び身に付けます。そして、入社３〜４年後にはスーパーマーケットの主力である生鮮食品を管理できる部門のチーフとして責任ある仕事をお任せしますので、そこで自分の力を思う存分発揮して下さい。
その後、一店舗を統括する店長あるいは一部門を統括するバイヤーへの道を目指していただきます。

株式会社マルイチの企業研究をする

明治33（1900）年に創業。111年を超える長い歴史を持つスギモトグループは、食肉（松阪牛・黒毛和牛・黒豚・名古屋コーチンなど）の生産・加工から業務用卸売り、消費者への販売まで、食肉流通の一連の流れを担っています。スギモトグループの核となるスギモト食肉産業は、業務用卸・消費者への販売・レストラン経営を展開し、中部圏でトップシェアを誇っています。さらに、関東圏・関西圏にもエリアを拡大中です。
■総合職
●営業
　（1）ホテルやレストラン、食品加工メーカー、外食産業に商品を提供する「業務卸」
　（2）百貨店、大手スーパーの精肉コーナーや弁当・総菜店に商品を提供する「量販店卸」
　の２つの部署があります。
●技術
　自社商品を開発・製造するための製品企画や生産管理
●店長候補・店舗スタッフ
　小売店・レストランにおける店舗マネジメント　ほか
■一般職
　小売店・レストランにおける接客・販売

杉本食肉産業株式会社（スギモトグループ）の企業研究をする