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住宅/建設/設備関連/建材・エクステリア/建設コンサルタント
長崎
114名(2009年9月現在)
鉄道を敷き、道を拓き、家を建て、暮らしを彩る。
『老舗だからこそ、果敢に新しさを求める』そんな企業を目指しています。
◆営業職(住宅営業)
◆技術職(設計・施工管理)
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商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/服飾雑貨・皮革製品
佐賀
65名
創業以来、常に「人の心の美しさ」を商いの道に生かしてをモットーに、お客様・お取引様の「信用」・「信頼」・「安心」を得る努力を続けてまいりました。
更に、これからの時代は「BIGよりGOOD」を追求し、他社にはない「モードイズム」でスタッフー丸となり、前進していきます。
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服飾雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/繊維/商社(繊維製品)/その他商社
大阪
40名(社員、デザイナー、パート含む)
−□■ 子供服を通じて、たくさんの幸せをつくりたい ■□−
子供服ほど、購入する時に多くの人が笑顔になるものはありません。
両親、おじいちゃん、おばあちゃん・・・
みんなが子供に似合うものを探し、喜ぶ・・・それが子供服です。
私達は、たくさんの笑顔が生まれる子供服の、企画・製造・卸をしています。
不況下でも増収増益。
今後もマーケットリサーチを徹底し、多くの人の心が動く商品を生み出します。
− 自らの意志で経営幹部への道を切り拓く −
まずは、営業として大手量販店へのルートセールスやフォローを行い、現場でつかんだニーズを企画に届ける仕事をして頂きます。
しかし、それはあくまで通過点。
当社には決められたキャリアはありません。
そのまま営業の道を極めるも良し。企画や生産管理の道に進むも良し。
自らの意志と適性によって、キャリアをつくり、将来の経営幹部となっていただきます。
4位

専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売/商社(スポーツ用品)
広島/大阪
982名(男性496名 女性485名:2011年12月現在)
《総合職》
幹部候補としての道を歩んで下さい。
全国の店舗にて、キャリアを積んでいただき、将来の「店長」や「ブロック長」を目指して下さい。
とはいっても、当初のメインは販売業務となります。配属店舗にて、お客様とコミュニケーションをしっかりとっていただくことが仕事となります。
《一般職≒エリアスタッフ》
地域に密着したスタッフを目指してください。
5位

福祉関連/医療関連/医療機器/設備関連
東京
1244名(非常勤含む・2011年10月現在)
当社は2005年に設立いたしました。
「日本の新しい介護のスタンダードをつくる」をスローガンに掲げ、今までの老人ホームや施設にはなかった「本当に求められていながら提供されていないサービス」を提供する有料老人ホーム『グッドタイム リビング』と高齢者向け賃貸住宅『プラテシア』を首都圏・関西圏で20カ所展開しています。
総合職
【Point】最初の配属は、ゲストハウス勤務を基本とします。
入社後、まずはゲストの気持ちを知っていただくため、サービスの根本であるケアアテンダント(介護職)として現場を経験していただきます。
その後は、現場のリーダー→主任→マネージャーという道や、サービススタッフ(バックオフィス業務)や管理部門(本社勤務)・営業のスタッフとして働く道もあります。
6位

専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/医療関連/教育関連/インターネット関連
愛知
97名(男性55 女性42)
【グループ内総数】
スタッフ
347人(男性168 女性179)…
私たち名南コンサルティングネットワークは、中堅中小企業の皆様に対して、
経営のあらゆるご相談に多面的且つ専門的にお応えしています。
ご縁をいただいた会社がよりよい会社になっていただくことが私たちの喜び。
株式会社名南経営は、企業コンサルティングに特化し、経営計画立案、会議指導
人材育成、人事労務管理、M&A、資産管理など経営者の皆様と正面から向き合い
オーダーメイドで問題解決をご提案しています。
まずは企業コンサルティング部門で地力をつけて頂きます。
いきなり経営戦略や営業戦略の立案なんて出来ません。
入社後の3年間は徹底的に現場で育てます。
クライアントの話を聞く。
自分で調べる。
仮説を立てる。
上司に相談する。
日々の弛まぬ積み重ねから、地力がついてきます。
千里の道も一歩から。
ここから、あなたのコンサルタントとしての道が始まります。
7位

レジャー・アミューズメント/専門店(音楽・書籍・インテリア)/レストラン・フード
新潟
◆アミューズメントライフ創造企業◆のコンセプトのもと、
人々の生活に密着した「食」「遊び」「文化」を中心に、
様々な事業展開を行っています。
私たちの目指すものは、ただ商品を提供するだけの店舗ではありません。
この店に来てよかった、家族と楽しい時間が過ごせた、また来たい・・・
そんな風に思っていただける空間や場所、時間をお客様に提供し、
お客様の心を満たしていくことが私たちの目指すサービスです。
『楽しめる空間をプロデュース』
来店されるお客様がゆったりと楽しく過ごせる空間づくりが
メインの仕事になります!
まずは1番重要で難しい接客サービスからのスタートです。
その後の道は、あえて決めていません!
なぜなら自分の道は自分で切り開いて欲しいから。
「店舗マネージメントしたい」「新規店舗を企画開発したい」
「CMや広告をつくりたい」「人事や経理をやりたい」
ぜひ自分の夢を叶えて下さい!!
8位

建設/設備関連/住宅
長崎
128名(2011年5月現在)
1936年の創業から75年。
私たちは永年にわたる「道づくり」の技術と経験を活かし、環境整備事業をはじめとして、
造成工事から住宅施設、ガーデニングにいたるまで、トータルなサービスをお客様にご提供しています。
◎山口組は、西部ガスグループの外管指定工事会社です。
技術職(土木・建築工事の施工管理・設計)
9位

福祉関連/医療関連
大阪
270名(平成24年4月)
2012年4月、大阪市内に新施設オープン!新しい施設で働くことができますし、みなさんの力で一から施設作りをすることができます。この新施設を皮切りに、私たちはこれまでの介護・福祉業界を抜本的に変えていきたいと考えています。高齢者にとって本当に最高のサービスを提供するため、経営力のある組織を創ることがビジョンであり、一緒にビジョンを叶える幹部候補生を求めています!
入職後、1年間は施設で介護業務に携わります。その後は本人の適性・希望を考慮し、各部署に配属されます。
大別すると(1)管理部門)と(2)ケア部門。
(1)法人本部で各管理部門の仕事に携わり、各部署のリーダーや責任者への道
(2)現場で実践スキルを磨き、スペシャリスト、あるいは施設の管理・運営をして頂く施設長への道
この2つのキャリアステップを踏み、将来的には経営幹部として法人を動かして頂きます。
10位

商社(自動車・輸送機器)/その他商社/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売
北海道
168名(2011年4月現在)
ヴェルファイア・プリウス・ヴィッツなど
新車販売を軸に成長を遂げてきた当社。
キーワードの「make the style」を胸に、
その時々のお客様の環境や個性に合わせた
カーライフのスタイルを提案しています。
【北海道・道南エリア】函館5ヶ所、北斗市2ヶ所
など道南各所に営業所を展開。
各種中古車販売、新車・中古車のリース
自動車の点検・整備などの事業も併せて
地域に密着したサービスを提供しています。
募集職種は、営業職です。
当社は、社員を大切にする社風。
社内研修・外部研修・通信教育補助など
社員育成に力をいれているので
しっかりと実力を伸ばしていける環境です。
お客様に満足していただけるような
商品やサービスを一緒に提案して行きましょう!
11位

医療関連/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品)/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
岐阜/愛知
120名(パートを含む)
●保険調剤薬局運営事業
☆医療機関の発行する処方せんに基づき、調剤を行う保険調剤薬局の運営
☆高齢化社会へ向けた質の高い在宅医療の提供
●医療機関開業支援事業
☆開業を考えているドクターへの支援
☆開局を考えている薬剤師への支援
●まずは調剤薬局での薬剤師
☆約6カ月の研修を行い現場に立てるようにしていきます。
その後配属となり調剤業務・監査業務を習得したら、次は服薬指導の実践が待ってます。
●次のステップとして
☆幹部候補としてさまざまな店舗の経験、業務を行う道を選ぶ方
☆地域に密着してその地域薬局の顔になっていただく道を選ぶ方
それぞれの個性、目標でがんばっていただけると思います。
12位

証券
東京
200名(平成24年1月末日現在)
※個々の社員の動きが良く見えるため、役員・上司から正当な評価が…
100年の歴史は次の世代への土台。1万人企業が行なう事業内容を200名で。スピード・裁量権・刺激。あなたが自ら燃やせば道を開くことができ、それが一つの道になる。100年の歴史はあなたには関係ありません。新たな文化・組織の為に力を貸してほしい。当社は総合証券会社としてあらゆる提案を行っています。
約2ヶ月間「新入社員研修」において、金融専門知識を徹底的に勉強します。研修後はリテール営業部門に配属されますが、管理部門を担当することもあります。様々な顧客要望に応えるなか、豊富な商品知識やコミュニケーション能力を習得して頂きます。その後は入社年数に関係なく、結果とやる気次第で新たなキャリアプランを描くことが可能。金融商品の企画、組成や運用など専門分野に携わることもできます。
13位

レジャー・アミューズメント
福岡
438名 (男性342名 女性96名)
私どもテンガイは、九州を中心にアミューズメントホール「テンガイ・フェスタ」の運営をおこなっています。そこには地域との共生、地域に根ざしたコミュニティーホールというテーマが一貫して流れています。創業7年で売上高1000億円を超えた急成長の勢いそのままに今後は関東地区での事業拡大及び全国展開へとテンガイは第二ステージに向けて大きく加速していきます。
総合アミューズメント企業テンガイで将来の幹部候補として活躍できる仕事です。
そのために入社後は、店舗運営に関する業務全般に精通していただきます。
その後、教育研修システムに沿って、実力を養ってもらいます。
また、本部の管理スタッフとして、総務・法務・人事・教育・セキュリティ、
店舗開発・営業・機械など、それぞれの道の専門性を極めてもらうこともできます。
14位

スーパー・ストア/コンビニエンスストア
愛媛
92名
愛媛県内に18店舗の食品スーパーを展開しています。
「非競合型コミュニティスーパー」
というコンセプトを掲げ、地域の人々と密接した食品スーパーを目指しています。
精肉・青果・鮮魚・惣菜のいずれかの部門で、お弁当やお惣菜を作ったり、お魚を捌いて刺身やお寿司を作りながら、
売場に出てお客様とコミュニケーションをとり、その地域の人々の憩いの場となるようなお店づくりをしていただきます。
将来的には各部門のマネージャーを経て、店長・バイヤーなどの道に進んでいただきます。
15位

レストラン・フード/その他専門店・小売/その他サービス/食品/商社(食料品)
神奈川
1900名(社員数730名)
横浜元町生まれのベーカリーチェーン。全店舗に粉から仕込む工房を併設する「オンプレミス」方式で全国展開。
(1)販売マネージャー候補
(2)パン製造技術者
赤い「ポンパドウル・カラー」で統一されながらも,あなただけのパン屋さんを作り上げる,販売のスペシャリスト。または最高の製パン技術を目指すパン職人の道。
それぞれの職種別採用です。
どちらも経験は不問。先輩にひとつひとつ仕事を教わりながら,パンのエキスパートを目指します。
16位

レジャー・アミューズメント/その他サービス/レストラン・フード
奈良/三重
従業員総数 223名
男性 134名
女性 89名
K-POWERSグループとしてパチンコ・パチスロ店の経営を行っている私たち。
関西を中心に7店舗を展開しています。
「お客様の喜びが、私たちの喜びです」を企業理念に掲げ、
ホテル並の接客レベルや新規性のあるイベント企画などにより差別化を図っています。
将来の次期社長候補として、総合職を募集します。入社後1年間は、まず全ての基本となるホール業務を経験いただきます。2年目からは採用活動などの業務にも幅広く関わっていただき、3年目からは皆さんの意志で進むべき道を選択いただけるような環境を整えています。
17位

スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門店(複合)/その他専門店・小売
東京
7,442名(正社員1,263名、8時間換算クルー6,179名) 2011年8月末日現在
●生鮮食品・一般食品を中心に雑貨までほとんどの商品が100円(税込105円)で提供させていただいている、御存知「ローソンストア100」(シングルプライスストア)のチェーン展開(直営及びFC)
・・・我が国における「生鮮コンビニ・ワンプライス」SHOPの先駆けです・・・
店長候補として、販売、接客など店舗オペレーションを習得し、店舗マネジメント力をつけていただきます。
その後、店舗責任者(店長)として店舗の運営管理全般をお任せします。
その先は、各人の適性、能力に応じエリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフなどの道があります。
18位

その他専門店・小売/レストラン・フード/食品
愛知
900名(2011年8月1日現在・役員5名含む)
★「チョコリング」ってご存知ですか?★
テレビや雑誌、ネット上の口コミを日々にぎわせているANTIQUE。
「チョコリング」が話題のベーカリーショップ「HEART BREAD ANTIQUE」、
「とろなまドーナツ」をあつかうスウィーツショップ「LOVE SWEETS ANTIUQE」などを運営しています。
2010年には関東・中部・関西に10店舗以上を出店し、現在は25店舗以上(FC店含む)を展開。
注目の急成長企業です。
●店舗職(販売・製造)
最前線である、それぞれのショップが職場。
ANTIQUEの顔として、お客さまを出迎えてください。
「どんなサービスを提供すればいいか」「どうしたらもっと美味しいパンがつくれるか」といったことを常に考え、
当社のサービスを創りあげていただきます。
店舗で経験を積んだ後、将来的にやる気のある方には
本部スタッフや経営幹部への道も開けています。
19位

公社・官庁
鹿児島
2,995名(警察官定数)(平成24年4月現在)
県民の期待と信頼にこたえる力強い警察活動の推進を運営指針とし,日本一安全で安心な鹿児島づくりを目指しています。
警察学校を卒業すると,原則として警察署の地域課(交番)に勤務します。そこで,警察業務の基礎を学び,経験を積んだ後,本人の希望や仕事の適性,能力などを考慮して,各部門へ配属されます。自分のやりたい仕事に関する能力と適性が認められるよう努力すれば,希望する仕事への道が開かれます。
20位

専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他製造/その他専門店・小売/服飾雑貨・皮革製品
東京
105名(2011年12月1日現在)
「999.9(フォーナインズ)」眼鏡フレームと「999.9 feelsun(フォーナインズ・フィールサン)」サングラスの企画、卸売を行っています。私たちは、「眼鏡は道具である」というコンセプトのもと、機能を追求したものづくりをしています。お客様にご満足いただける眼鏡を提供するという意思表示と、既存の価値観にとらわれず常に高いクオリティを目指すこと。これが社名でもありブランド名でもある「999.9」に込められた想いです。
販売職の方には、直営店の各店舗での接客を通して、フォーナインズの考え方や眼鏡について学んでいただきます。営業職の方には、国内・海外の取扱店様に対し、商談を通してフォーナインズの価値観や想いなどを伝えていただきます。それぞれにスペシャリストの道があり、自らが適性や能力によってキャリアを形成していってください。
21位

商社(食料品)/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門コンサルタント/食品
東京
正社員 362名 <男299、女63> (平成23年8月末現在)
【食品ボランタリーチェーン本部】
青果・水産・畜産・日配・一般食品・菓子・酒・雑貨などスーパーで扱っている商品の仕入れを行い、各加盟店に商品を供給しています。
加盟店それぞれの地域性や規模、お客様のニーズに合った売り場づくりの提案や経営の指導をして、お店の売り上げUPをサポートしています。
(1)スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等)
(2)マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等、バイヤー)
(3)マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等)
(4)情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)
(5)物流部門 (仕入管理、在庫管理等)
(6)管理部門 (人事、総務、経理等)
22位

機械設計/自動車/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器
愛知
エンジニアとして65歳の定年を迎えたくないですか?
ずっと先の事ではありますが、会社は将来に対して何を託そうとしているのか。
今知っておけたら安心しますよね。
創業42年。社長はエンジニア。説明会は直球勝負。
あなたのエンジニアとしての道を地元愛知県名古屋の老舗企業がお答えします。
みなさんには『クルマの部品や生産設備などの設計・開発』の仕事をしていただきます。
エンジニアにとって大切な技術スキルは、ケィテックの強みでもあるCADスクールのカリキュラムをより充実させて、新入社員向けにカスタマイズしたもので習得して頂きます。
社員を育てるということに関しては、中小企業の良いところを充分に活かして、みなさんの性格や適正にあわせながら個別に進めていきます。
23位

情報処理/ソフトウェア/専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/プラント・エンジニアリング
東京
529名 (2011年3月31日現在)(連結)
経営・生産プロセスコンサルティング
ERP導入コンサルティング
ITソリューションの提供(SCM、MES、BPM、WMS、CRM等)
システム構築から運用サービスまでのトータルな支援
(1)お客様に最適なソリューションを提供するためにプロジェクトのIT化の立案から業務設計・システム設計までを行うITコンサルタント
(2)自社製ERP・SCMパッケージMCFrameの製品企画から設計・開発を行う商品開発エンジニア
その後、キャリアプランに基づき、プロジェクトマネージャー、営業、マーケティング、プリセールスなどのキャリアに進む道も用意されています。
24位

スーパー・ストア
青森
4,878名(社員1,006名 パートナー社員3,872名 2011年4月現在)
青森・岩手・秋田に47店舗を展開中する地域密着型のスーパーマーケットです。
私たちは、地域の「食」を支える、ライフラインであるという使命感を持ち、
地域のみなさまにとって、最も必要な店で有り続けることを目指します。
※2011年10月21日、(株)アークスと経営統合をいたしました。
今後はアークスグループとして東日本を視野に入れた流通企業グループの形成を目指してまいります!
売場管理、商品管理、在庫・数値管理等の販売の基本と部門運営(マネジメント)を店舗で経験。
その後能力・適性に応じてスペシャリストやゼネラルマネジメントスタッフへの道が開けます。
25位

専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/服飾雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/専門店(音楽・書籍・インテリア)
大阪/東京
1,048名(2011年12月末現在)
イタリア発、プレミアム・カジュアル・ブランド「DIESEL」。
「For Successful Living」をコンセプトとし、ファッションアイテムに加え、家具・照明などのホームコレクションライン、
ストアに併設したギャラリーやカフェ、音楽プロジェクトなどを通じて、独自のライフスタイルを提案しています。
あわせて「55DSL」、「DIESEL BLACK GOLD」、「DIESEL KIDS」と、幅広い個性・世代に向けて多彩なコレクションを発信しています。
『DIESEL』各店舗における接客・販売をお任せします。
コーディネートだけではなく、自由な発想で型にはまらないライフスタイルそのものを提案するのが『DIESEL』スタイル。
遊び心と個性を存分に発揮して、楽しみながら取り組んでください。
販売職のエキスパートとしてキャリアを確立したい、マネジメント職を目指したいなど
キャリアアップの道も多彩に広がっています。
26位

建設/設備関連
東京
20名
私たちは創業35年以上に渡り、土木建設工事を通じて、環境にやさしい・人にやさしい道づくり・地域の利便性を考えた道路や公園・スポーツ施設など多彩なニーズと生活環境づくりに携わっています。規模は小さくても、社長以下、全従業員が真の誇りと自信をもった経営で、社会を支える建設分野で地域社会に貢献できる活力のある企業を目指し続けております。
●現場の施工管理
現場管理の最重要ポジションです。お客様に喜んでもらえる都市創りに貢献します。
27位

専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/服飾雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
東京
正社員49名
アルバイト43名
<説明会日程追加!>
私たち ''in the groove'' のブランドコンセプトは、「お客様の一週間のウォーキング・クローゼット」。
そう、気軽に着まわせるデイリーウェアであることを大切にしています。
それだけに、店舗に関してもお客様が気軽に立ち寄りやすい雰囲気づくりを重視。
気取らず、ナチュラルに、いつもの皆さんのスタイルで、私たちと一緒に楽しんで仕事をしませんか。
< < 関西エリア積極採用中です!>>
『in the groove』は10〜20代向けのレディースカジュアルウェアー。とはいえ、店舗はショッピングモールなどの大衆的な立地に多く、それだけにいらっしゃるお客様は年代問わず老若男女さまざまな方々。その人その人に合わせ、コミュニケーションを楽しんでいってください!なお、キャリアアップの流れとしては副店長→店長といったプラン。さらにその後は企画・制作・バイヤーなどの道もご用意しています。
28位

専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/その他専門店・小売/服飾雑貨・皮革製品
愛知
476名(男125名、女351名)
※リオチェーンカンパニー所属、パート・アルバイト・嘱託除く(平…
レディースファッション専門店チェーン
●リオチェーンカンパニー
●全国257店舗(平成24年4月末)
RIO(リオ)
CLEF DE SOL(クレドソル)
MARTINE(マルティーヌ)
C.D.S.(シー ディー エス)
ELVENCE(エルベンス)
en fase(アンファス)
petite flute(プチフルート)
HOME CIRCUS(ホームサーカス)
スタイル別商品開発・店舗展開により、「お客さまに愛される専門店」を目指します。
<ステップ1:販売>
まずは、店舗での販売です。ご来店下さるお客様のコーディネーターとして、スタイルのご提案をして下さい。
<ステップ2:店長>
1年から2年の販売経験後、店長として1つの店舗の主になって頂きます。
<ステップ3>
店長経験後は、エリアマネージャー、マーチャンダイザー、本部スタッフなどへのステップアップの道があります。
29位

商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/服飾雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
東京
約2000名
米国COACH社製品のハンドバッグ、ビジネスバッグ、スモールレザーグッズ、時計、ジュエリーなどの日本における輸入・販売を行っています。アクセシブル・ラグジュアリー(手の届く高級品)ブランドとして、市場を構築、牽引してきました。高品質な製品を手頃な価格とフレンドリーな接客でご提供するという一貫した姿勢を貫いています。
コーチストアでの接客販売と商品管理などの付帯業務全般をお願いします。
一人ひとりのお客様が本当に求めていらっしゃる事にお応えください。
そのために、ストア内のオペレーションを円滑に行うことが重要です。
キャリアの道は、ストア運営に携わるマネジメントのみではなく、
お客様のコーチ・ブランドに対するロイヤリティを高めることができるスタッフのみが任命される
「スペシャリスト」を目指すことも可能です。
30位

レストラン・フード/その他専門店・小売/食品/商社(食料品)/冠婚葬祭
大阪
3702名(男性1531名、女性2171名)
※2011年8月15日現在
入社後、まずは店舗で、接客や店舗運営を教育担当の先輩社員から学びます。
日々お客様と接し、お客様に「満足を超えた感動」を提供することがみなさんの仕事です。
その後、希望や適性に応じて下記の職種・部署への道が開けます。
1)ライン系 (接客責任者、店長、支配人、スーパーバイザー)
2)本社スタッフ系 (業態開発、メニュー企画、バイヤー、広報、店舗開発設計、営業推進、人材開発、人事、総務、経理等)