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商社(食料品)/その他専門店・小売/倉庫
熊本
120名(男性96名、女性24名)【平成23年11月末現在】
日本一の青果物を数多く持つ農業県・熊本でトップの取扱量を誇る青果卸売り市場。全国各地の青果物の生産者から委託を受け、仲卸および小売業者に販売する卸売および市場の運営・冷蔵倉庫業。
一日は朝5時からの朝礼で始まります。出荷されてきた商品を確認し、6時からのセリの準備をします。セリは約2時間程度で終了。午前中は書類の整理、生産者の方々への連絡業務に時間を費やし、午後からは産地に出向きます。大同青果への出荷の依頼と産地の状況の確認のために生産者を訪問します。そんな活動の結果が、お客様との信頼関係へとつながっていくことになります。
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その他専門店・小売/百貨店/レストラン・フード/商社(食料品)/食品
京都
630名(正社員280名、アルバイト・パート350名)
百貨店で青果物を販売する専門店です。
◎京で育んだ「四季の心」を大切に、ぷりぷりの新鮮な野菜・果物を豊富に取り揃えた青果専門店。
◎百貨店内に、ブランド名「八百一」として全国30店舗で展開⇒今後も拡大していきます!
各百貨店の青果専門店のスタッフとして、お客様に喜んでいただける店作りを担当していただきます。
◎毎朝の開店準備、商品陳列、閉店後の後片付け・品質管理
◎お客様に喜んでいただくための心のこもった接客
等々を学んでいただき、幅広い商品知識を身につけると・・・
◎各自の適性に応じて接客・販売のプロや、店舗管理・運営ができるサブリーダー・リーダー(店長)を目指していただきます。
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スーパー・ストア
広島
1,173名(うちパート846名)
【平均年齢】
男 40.99歳 女31.60歳(正社員のみ…
藤三は、明治37年、呉市において海産乾物問屋業、青果卸売業として開業しました。
現在では、呉市・東広島市・竹原市・江田島市・広島市他にスーパーマーケットを23店舗展開しています。
大きく事業成長した当社ですが、開業当時から現在に至るまで、変わらないものがあります。
それは、「地域のお客様のために」という想い。
地域に密着し、お客様の生活を支える存在でありたい。これからもその想いは変わりません。
当初は、店舗で青果、生鮮、精肉、ドライ、デリカ、日用品などの各部門を担当していただきます。
その後、能力・適性を考慮し各店舗を統括する店長、商品を統括するバイヤー、あるいは販売促進・経理・人事・情報システムなどの管理部門のスタッフなどへキャリアアップしてゆきます。
4位

商社(食料品)/商社(総合)
東京
83名(男55 女28)
食品原材料の輸入および国内販売
生活を支える基礎食品である、砂糖・鶏卵・青果・澱粉・米麦などを中心に取り扱っています。総合食品商社の営業担当として、あなたにはただ「売る」ことだけを考えるのではなく、お客様のニーズにきめ細かく対応し、アイデアと行動力で勝負して欲しいと思っています。会社の経営自体は食材を扱っているということもあり、安定していますのでじっくりと教育もしていきます。
5位

スーパー・ストア
大分
1657名(平成23年11月現在)
(正社員204名:パートタイマー1453名)
生鮮食品主体のスーパーマーケットの経営
入社後、まずは各店舗において、接客・販売・商品管理業務等を経験していただきます。その後、売場責任者、店舗責任者、バイヤー、本部スタッフ等将来の幹部候補としてご活躍下さい。
6位

商社(食料品)/その他専門店・小売
北海道
131名(パート含む)
会社の規模が大きくないので
社長室が同じフロアにあり、社長から直接社員に声…
−札幌市民の食卓に新鮮な野菜と果物を届けるパイプ役−
52年前に札幌市中央卸売市場が開設されたときから
世界や日本全国から届く青果物(野菜と果物)を仕分けして、
安全、安心して食べてもらえるために、食文化を支えています。
セリ人(販売職)
海外、全国の生産者や農協さんから届く野菜や果物を
荷分けし、セリ売や相対売で仲卸業者や大手スーパーさん、
大手コンビニエンストアへ販売します。
※ セリ売 : 売場に品物を並べ、セリ人が買い手の手型を見て、
一番高値をつけた人に売る販売方法
相対売 : 買い手と数量、価格をあらかじめ決めて取引する販売方法
( セリ : 相対 = 4 : 6 )
7位

商社(食料品)/スーパー・ストア/その他専門店・小売/レストラン・フード/ホームセンター
東京
190名(正社員/40名、パート・アルバイト/150名)
設立以来、生鮮食品を扱うプロ集団として厳選した食材を仕入れ新鮮で充実した商品を提供してきた当社。
商売の原点へ戻り相対で食材をプレゼンテーションしながら販売するスタイルをとっている為
お客様が求める食材を的確に捉えながら鮮度の高い仕入れを実現。
神奈川県を中心に展開している青果店『菜果畑』、スーパーマーケット『アール元気』には
他店から視察が来るほど注目を集め、今まさに成長期を迎えています。
まずは事業の最前線である『アール元気』『菜果畑』の店舗に配属。
青果、鮮魚、精肉、食品などの各部門をローテーションで経験し、当社の業務フローや商品についてなど基本的な知識を学ぶだけでなく、お客様と接することでこのビジネスに必要な感覚を身につけていっていただきます。
その後、個人の成長に応じてサブチーフやチーフ、さらに次長、店長と店舗マネジメントを担当するポジションをお任せしていきます。
8位

食品/商社(食料品)/その他製造/インターネット関連/農林
東京
296名(2011年10月1日現在)
■株式会社フレッシュシステム
果物および野菜の【加工製造】、【営業】
・バナナの追熟加工
・カットフルーツ・カット野菜の製造
・果物・野菜の小分け包装
・青果物の営業販売
■フレッシュリミックス株式会社
・生鮮食品流通向けのeマーケットプレイスの提供
・青果物の営業販売・受発注業務の受託業務
・青果物メーカーのMD活動の受託業務
・食品メーカー・量販店への青果コンサルティング
・青果物の商品開発
■株式会社フレッシュシステム
新鮮なフルーツと野菜を、追熟やカットなどのさまざまな加工を施して商品化し、消費者のみなさんへお届けする仕事をお任せします。
■フレッシュリミックス株式会社
生鮮食品の流通システムを一元化するeマーケットプレイスの推進やシステム構築、青果の産地、商品開発、量販店への営業など、生産者と消費者の架け橋となっていただきます。
9位

スーパー・ストア
東京
6,326名(平成23年2月末現在)
生鮮食品、一般食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア。
地域の皆様の豊かなライフスタイルづくりに貢献する為に、安心・安全で確かな品質の商品を、適正な価格で
提供しています。
『共存共栄』を社是に掲げ、お客様はもちろんの事、地域社会全体が当社と共に豊かになることを願って、
日々の営業活動に取組んでいます。
入社後は、各店舗で生鮮部門(青果、水産、精肉、惣菜)を中心とした販売業務に携わり、
店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学んでいただきます。
その後は、本人の適性や能力、将来の希望を基に、本社部門も含めた配置転換を行います。
◆バイヤー/商品企画/店舗開発/商品部(青果、水産、畜産、惣菜他)などの、店舗運営に係わる、
様々な職種に携わるチャンスがあります。
10位

スーパー・ストア/その他専門店・小売/専門店(複合)/商社(食料品)/その他サービス
愛知
200名相当(パート・アルバイトを含むと350名)
価格に徹底してこだわった、大手スーパーにはマネのできない食品スーパーを展開しています。
10年ほど前から「安さでお客様に支持される店にしよう」という方向に舵を切り、おかげさまで売上高は当時の4倍以上、店舗数も倍以上に。厳しいと言われる時代にあっても既存店も前年比100%をクリア。ずっと増収を続けています。
青果や精肉、鮮魚といった各部門の責任者=「経営者」として活躍していただきます。本部からの指示は一切ないと考えてください。もちろん求められればアドバイスはしますが、原則は各自が仕入れ、各自が売るというスタイル。自分の判断で仕入れ量や仕入れ値を決め、自分の判断で売値や売り方を決めるやり方でやっていただきます。
11位

スーパー・ストア/商社(食料品)/百貨店/その他専門店・小売
東京
6755名
(内;正社員1775名)
既成概念にとらわれないディスカウントセンターとスーパーマーケットチェーンの経営を通じて、
経営方針である『高品質・Everyday Low Price』を実現しています。
チャレンジ精神あふれる環境で、志の高い社員達と熱烈なオーケーファンを更に魅了していきませんか?
店舗には、精肉・水産・青果・総菜・食品・冷食品・雑貨・レジ等の部門があります。
部門の責任者はチーフで、店長は部門チーフを指揮して、店舗の売上を創り生産性の
向上を図ることが求められます。その店長になるため、日々のチャレンジ精神あふれる仕事を経験して頂きます。
12位

スーパー・ストア
高知
1770名(社員、準社員、アルバイト)
皆さんは、スーパーマーケットに何を期待しますか?
私たちサニーマートは、単に食材を売るにとどまらない毎日の「食事提供業」になりたいと思っています。
地域と密着し、本当に良いもの、確かな商品を提供していく。
そして地域活動への積極的な貢献と交流を続ける。それが地域の活性化へ、ひいては私たちの進化、存在意義につながると信じています。
入社後は半年の研修で店舗でのOJTなどを行います。
正式配属後は営業最前線の店舗で仕事を覚えながら、責任者であるリーダーを目指していただきます。リーダーになると、パート・アルバイトさんの上司として、責任ある仕事を任されます。
本人の適性や自己申告を参考に、将来的には店舗マネジメント(店長)または本部スタッフとしての経験を積んでいきます。
13位

商社(食料品)/食品/農林
青森
51名(男41名 女10名)
青森県は全国でも有数の良質な食材の宝庫として知られています。
当社は、県内随一の青果物流企業として、生産者がまごころ込めて育てた青果物を全国の消費者に向けて安定供給しています。
野菜や果物を扱うプロとして、専門性を高めることが当社の企業価値です。
商品知識をより多く身に付け、生産者側には栽培から出荷方法等を、小売店等販売者側には流通から販売方法等を幅広く支援し活躍する『青果』のプロフェッショナルを目指して頂きたいと思います。
そのためには生産者・販売者との『コミュニケーション』が特に重要です。まずは先輩や上司と共に積極的に歩き回り名前と顔を覚えてもらってください。
14位

スーパー・ストア/レストラン・フード
富山
正社員:44名
準社員・パート:205名
10代の社員から70代の社員まで、幅広い年齢層の社員が働…
砺波地区を中心に食品スーパーマーケット『サンキュー』を展開しています。
地元と全国展開のスーパーがひしめく富山県は、スーパーの激戦区
その中で当社は5期連続で売上を伸ばしています。
嘘をつかない商品品質と、マニュアル化しないお客様とのふれあいを徹底。
お客様に喜んでもらえる。取引先に喜んでもらえる。働く社員も笑顔でいられる
みんなが笑顔で、安心できる社会に貢献することを目指しています。
まずはお客様のために私たちができることを考え、実施してみてください。
地場商品の開拓や若くても総合的に仕事に関われるのは当社ならでは。
一つずつ仕事を覚えてください!
ステップ1:食品の管理、加工、販売
ステップ2:売り上げデータを検証。お客様のニーズを把握し、いかにお客様に支持されるかを考えての売り場作り
ステップ3:リーダー、バイヤーとして取引先や仲間と協力、売り場、店をコーディネート
15位

商社(食料品)
福岡
273名(男206名、女67名)(平成23年4月1日現在)
野菜や果実を中心とした青果物の卸売が主要事業です。
福岡市で最大の青果卸売会社で生産者と消費者をつなぐ
コーディネーターとして青果物の安定した供給体制の
維持に努めております。
全国でも屈指の市場流通量(年間約30万t)を誇り、福岡県下
だけでなく全国各地域の流通を力強く支える役目を担っています。
さらに、青果物の輸入事業を手がけ、世界各国から輸入を行い
最近では、輸出事業にも力を入れています。
■総合職(営業職)
本社で経験を積んだ後、適材適所に配置します。
次世代の青果物流通を支えるプロフェッショナル
を目指して、ともに頑張っていきましょう。
ぜひ私たちと一緒に、新しい食文化を創造しませんか?
16位

スーパー・ストア/その他専門店・小売
群馬
6326名 (正社員:1300名/パート等:5026名)
★とりせんです★
「人と環境に優しく!」をテーマにスーパーマーケットやショッピングセンターを群馬・栃木・茨城・埼玉に61店舗展開しています!
群馬県へのUターン、埼玉県へのUターン、栃木県へのUターン、茨城県へのUターンを希望の方もお待ちしております!!
★企業セミナー開催の準備も進めています。まずはとりせんを知ってください★
販売職/スーパーマーケットでのお仕事です。
入社後、まずは部門(精肉・鮮魚・青果・惣菜・日配食品・ベーカリー・グロサリー・チェッカー)の
販売係として経験後、適性に応じて
【店長】・・・店舗運営・労務管理ほか
【バイヤー】・・・商品の選定・交渉・買付・販売企画ほか
【スーパーバイザー】・・・オペレーション指導・育成ほか
などに登用していきます。
17位

商社(食料品)
長野
266名(男204名・女62名)
長野県連合青果株式会社は野菜と果物の物流企業です。
○集分荷調整
全国の青果物を地元の消費者へ提供する。
長野県産の青果物を全国の消費者へ供給する。
○価格形成
担当者が青果物の価格決定をする。
○商品開発
マーケットが求める価値ある商品の開発、提供をする。
私たちは生産者と消費者の間に立つ流通ターミナルの役割を担っています。
●営業
・全国の青果物の委託による、量販店・小売店への販売。
・販売の企画、青果物の産地開拓。
・その他青果物流通コーディネート。
●事務
・請求書の作成、売掛金買掛金管理等。
18位

スーパー・ストア/その他専門店・小売/その他サービス
福岡
1,145名
(社員367名、パートタイマー及びアルバイト<8時間換算>778名)
【鮮度にこだわり、ワクワクする売場作りに情熱を注ぎます!】
九州エリアに展開する、スーパーマーケットチェーン。
昭和37年の創業以来、地域の人々の生活を支えるべく
健康・安全・安心を提供し続けてきました。
目指すのは、普段着で気軽に足を運べるような地域の定番店。
人と環境にやさしい高品質で安価な商品をお届けし
お客様に喜んでいただけるような売場作りに
これからも挑戦し続けていきます。
■営業店販売係・生鮮(精肉・鮮魚・青果・総菜・寿司)係
【スーパーの新しい時代を拓いていく】
将来の店長や本社スタッフ候補として
まずは店頭での業務に携わっていただきます。
私たちの店舗は、地域密着型。
お客様と顔をあわせ、会話を交わすことはとても勉強になり
お客様の喜ぶ顔は、私たちの励みになります。
スーパーマーケットの新しい将来に向けて
一緒にチャレンジしていける仲間を待っています!
19位

レジャー・アミューズメント/スーパー・ストア
東京
3607名(社員数572名・アルバイト・パート・契約社員3035名)
■『遊』レジャー事業部■
≪高品質のサービスを提供するアミューズメントホール≫
業界大手パチンコホール店『TOWARS(トワーズ)』40店舗を展開
■『食』の流通事業部■
≪より良い品を、より安く、地域一番≫
地域密着型食品スーパー『スーパーオザム』25店舗
『オザムバリュー』7店舗
『SYMPA(サンパ)』1店舗
【レジャー事業部】
店舗マネジメントスタッフ…接客・教育・カウンター・ホール
(昇格後、マネージャー・店長・営業企画・業務・人事教育部などへ)
【流通事業部】
店舗マネジメントスタッフ…青果・鮮魚・精肉・グロッサリー・レジ
(昇格後、マネージャー・店長・バイヤー・販促・経理・管理・人事教育部などへ)
20位

スーパー・ストア/その他専門店・小売/不動産/損害保険
大分/熊本
200名
大分県の豊肥地区、熊本県の阿蘇地区で品質と価格にこだわった店舗作りを推進、お客様から信頼とご支持をいただく地域貢献型の食品スーパーマーケットです。
2010年を『第2創業期』と捉え、積極的事業展開と人材採用と育成に果敢に挑戦していきます。
店舗運営全般
◎水産(魚、塩干)、精肉(肉、加工ハム)、青果(野菜・果実)、総菜など
上記いずれかの加工・製造、接客、販売を担当していただきます。
◎入社1〜2年後にはスーパーマーケットの主力である生鮮食品部門のチーフとして責任ある仕事をお任せしますのでご活躍ください。
◎その後、店舗を統括する店長もしくは部門を統括するバイヤーを目指してください。
21位

商社(食料品)/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門コンサルタント/食品
東京
正社員 362名 <男299、女63> (平成23年8月末現在)
【食品ボランタリーチェーン本部】
青果・水産・畜産・日配・一般食品・菓子・酒・雑貨などスーパーで扱っている商品の仕入れを行い、各加盟店に商品を供給しています。
加盟店それぞれの地域性や規模、お客様のニーズに合った売り場づくりの提案や経営の指導をして、お店の売り上げUPをサポートしています。
(1)スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等)
(2)マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等、バイヤー)
(3)マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等)
(4)情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)
(5)物流部門 (仕入管理、在庫管理等)
(6)管理部門 (人事、総務、経理等)
22位

スーパー・ストア/コンビニエンスストア/その他専門店・小売/商社(食料品)/その他商社
京都
4200名(正社員・パートタイム 総人数)
生鮮食料品強化型の総合食品スーパーを展開。地域密着で、スーパーコンビニ(従来のスーパーとコンビニの利点を活かした存在)という新しい業態を確立し、チェーン展開は加速度を増している。リージョナルチェーンを目指し、京滋・大阪・阪神地区への出店を強化中。
スーパーマーケット業務全般。各店舗、新店を含め、鮮魚・青果・精肉・デリカ(惣菜)・食品等の部門で運営しています。最初は各部門のどこかに配属になり、専門知識を深めて頂きます。また売場作り、店舗毎の企画等も新入社員に任せています。さらに3年目以降は、社内公募制度により、店長に立候補して頂けます。当社では年齢は一切関係ありません。やる気と覚悟を持った方には若いうちから様々な仕事にチャレンジして頂きます。
23位

スーパー・ストア/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
静岡
347人(男 122人、女 225人)2010年8月現在
※パートタイム社員は8時間換算
ビッグ富士は、2つの特徴ある店舗展開をしています。
ひとつは、週4日のみの営業で1週間まとめ買いを提案した「ビッグ富士」、もうひとつは毎日特価(エブリデイ・ロープライス)を実現した新業態スーパー「エブリィビッグデー」。「おいしさ・安さ・新鮮さ」の三拍子揃ったお店作りを心掛け、地域の皆様の楽しく健康な生活に貢献できる地域密着型スーパーを目指しています。おかげ様で連日、多数のお客様で賑わっております。
まずは、売場で商品の販売・加工。その後生鮮食品(精肉・鮮魚・青果など)や一般食品・日配品の発注・仕入を担当。接客販売、店内レイアウトづくり、POP・チラシの作成、販売促進企画、店舗開発など店舗運営にかかわる全般。商品の目利きから、売れ筋の把握、お客様のニーズをとらえた売場づくりなど学びながら、将来的には会社の中核として活躍することを期待しています。
24位

スーパー・ストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品)/その他専門店・小売/その他サービス
青森
1,090名(正社員246、パートナー社員844名)(2011.10現在)
当社は青森・秋田地区で地域密着型のスーパーマーケットとスーパードラッグストア、調剤薬局を展開しています。
スーパーマーケットは『ベニーマート』、スーパードラッグストアは『メガ』、スーパーマーケットとドラッグストアを一つ屋根の下にコンビネーションしたFood&Drug『カブセンター』という名で地域の皆様に親しまれています。そして地域社会に安心・安全な商品を提供するという大切な使命を果たしています。
●最初は店舗にて販売の基礎を習得していただきます。青果・海産・精肉・惣菜・日配・加工食品・菓子・日用品・化
粧品・酒・くすり・インストアベーカリー等の部門で、商品の加工や売場づくり、発注業務等を担当し、目標の売上
高及び荒利益高を達成して下さい。
●3〜5年を目途にチーフ(部門主任)を目指して下さい。そして、店長・バイヤー・スーパーバイザーなどまた将来のマ
ネジャーと次第に責任あるポストへ。
25位

スーパー・ストア/レストラン・フード/食品/百貨店/商社(食料品)
広島/岡山
全従業員(パート・アルバイトを含む):4345名
その内正社員数:759名
【共育(ともいく)】教育・研修に力を入れ、従業員が共に育つ企業を目指している会社です
24時間営業のスーパーマーケット「ハローズ」を広島東部・岡山・香川に展開しています。
「良い商品をより安く」という小売業の基本ともいえるコンセプトで地域との密着度を深めています。
店舗展開とともに、売上高も大幅に上昇。「瀬戸内商勢圏3000億円構想」の実現に向けて着実に成長し続けています。
まずは、青果・鮮魚・惣菜・精肉・ドライ・レジ・ナイトの7つの部門のいずれかに配属され、
売場担当者として基本的な技術を身に付けていただきます。
その後、部門の主任となり、人員管理、売場管理、商品管理、売上管理などの仕事を任され、マネジメント能力を身に付けていただきます。
その後、適性や能力に応じて、1つの店舗を管理する店長、または商品を仕入れるバイヤーになります。
26位

スーパー・ストア/農林/商社(食料品)
広島
550名(2011年10月時点) ※嘱託社員・パートナー社員含む
(1)総合食品スーパー「ハート」の経営(現在、福山市内に7店舗)
(2)自社農場経営を通じた肉牛の肥育
(3)自社肉牛の加工及び、他社向けも含めた卸
生産・卸・小売の一貫経営と、地域密着でのスーパーの展開が特徴です。
「みなさんに、おいしいお肉を少しでも安く」をモットーに、
地域のお客様によろこばれ、愛されるスーパーでありたいと思っています。
■販売・・・総合食品スーパー勤務(販売・レジ・精肉部・青果・鮮魚など)
■営業・・・食肉加工品の配送、販売
■製造・・・食肉加工・品質管理など
■畜産・・・肉用牛の哺育と肥育・繁殖
■事務・・・人事総務・経理・経営企画・システム管理
27位

スーパー・ストア/レストラン・フード
愛知
500名(うち正社員91名、男性63名、女性228名)
『商品に鮮度と安心』と『人間力の向上』をモットーに地域一番店を目指す食品スーパーマーケット。
商品の鮮度の良さ、お値打ちさはもちろん、契約農家および自社の「やまのぶ農園」からの有機野菜などの
明日に繋がるやまのぶ独自の『こだわりの商品』の育成にも力を入れています。
大手スーパーには決してまね出来ないユニークなカラーの地域密着型の食品スーパーを目指しています。
■販売員
新入社員は3日間の外部新入社員研修と1泊2日の社内研修後、正式配属され、
6年間で青果、鮮魚、精肉、惣菜、一般食品、レジのうち3〜6部門を経験して頂きます。1年目は農業研修もあります。
将来の幹部候補としての採用ですので、3〜4年程で部門の責任者に、その後も店次長、店長、
または部門長として会社の運営に携わっていきます。
28位

スーパー・ストア/専門店(複合)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売
神奈川
1300名(パートタイマー1070名含む)
【地域の皆様と共に歩んできたスーパーマーケットです】
ヤオマサは、生鮮食品から日用品までを扱うスーパーマーケットとして、大正8年の創業以来「より良い商品をより安く」をモットーに地域の皆様の食文化を支えてきました。現在ではDVD・CDレンタル、ブック、CD、ゲームの販売など、現代のライフスタイルに欠かせない事業を積極的に展開、地域の皆様により便利な暮らしを提供できるよう日々新しい挑戦をしています。
【お客様を理解し、より地域に密着した商品を提供していきます】
合同研修の後、希望をふまえて青果、鮮魚、精肉などの配属部門を決定し、OJTを通じて各業務に必要な専門知識や利益計算などの会計知識を身に付けてもらいます。経験を積んだ後はチーフとして担当商品の仕入れから、店頭POPの飾り付けまでを行い、全体に関わることで商品への理解を深め、地域ごとの特徴を反映した商品展開や売り場の提案をして頂きます。
29位

その他専門店・小売/スーパー・ストア/レストラン・フード/農林
東京
1441名(正社員357名)
社是に「心を売る商売」を掲げ、たった1坪の八百屋からスタートした九州屋。誠実に、決して嘘をつかず、37年余り、一生懸命にひたすら商いを続けてきた私たちは、全国に70店舗超、年間売上260億円の企業へと成長しました。目指すは、日本一の八百屋。地域のお客様のニーズに合わせて、色とりどりの青果物を並べ、対面販売を基本にお客様とコミュニケーションを深め、心を込めて商売を行っています。
入社後、まずは店長を目指して、商品知識や接客技術、店舗経営を学んで下さい。お店の運営にマニュアルはありません。お店の立地、競合店の状況、お客様の客層やニーズ等を踏まえ、地域一番店を目指し、店長が中心となってお店を作り上げていきます。旬や地域性はもちろん、お客様の献立からご家族のご状況まで、対面販売だからこその深いコミュニケ−ションで、誠実に、決して嘘をつかずに販売をお願いします。
30位

スーパー・ストア/食品
埼玉
1,009名 うち、男878名、女131名(2011年4月末現在)
ベルクは食を通じた地域社会への貢献を目指し「Better life with community(地域社会の人々に、より充実した生活を)」を企業理念に掲げ、埼玉県を中心とした関東首都圏にスーパーマーケット・チェーンを展開しております。
売場面積600坪、広い駐車場を備えた郊外型の店舗作りから、リサイクル等の環境問題への取り組み、浄水の無料提供、食育活動など様々な面で地域社会への貢献に取り組んでおります。
◆◇◆ 販売職としてお客様に新鮮で良質な商品を提供していただきます ◆◇◆
入社後は、青果・海産・精肉・日配惣菜・グロサリー(加工食品・菓子・酒類・日用雑貨品等)・チェッカー(レジ・サービスカウンター業務等)のいずれかの部門に配属され、基礎を身に付け、部門チーフを目指してもらいます。
その後、経験や実績・適性を見て店長や本部スタッフなどの管理部門やバイヤーなどの職種で活躍してもらうことになります。