トキハは1935年の創立以来「ふるさと大分県」のみなさまに非日常の楽しさや豊かさをお届けする百貨店業を中核に、非日常と日常の間の幅広いライフスタイルを提案するショッピングセンター事業も含め大分県内に3店舗を展開しています。今後も大分県内唯一の百貨店として安心・安全に裏づけされた「より豊かな生活と文化」をふるさと大分のみなさまに発信し続けます。
入社後は
(1)集合研修：約1ヶ月「座学」「店頭実習」を繰り返し、百貨店業の基本を習得
(2)仮配属：4ヶ月かけて本店全販売部門を経験しトキハの全体像を把握
(3)本配属：（本人希望を基に）面談を通じ9月1日に配属先決定
(4)キャリア形成：販売業務（お客様接点）の経験で自分らしいサービス提供スタイルを身に付け、自分のキャリアプランに沿ってバイヤー、チーフ（販売責任者）など百貨店の運営部門へキャリアアップ

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日本最大級のリユースデパート「コメ兵」です！
中古品をメインとした宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、ブランド衣料、きもの、カメラ、楽器など幅広い商品を取り扱い、各商品群専任の販売スタッフとバイヤーが、使われなくなったモノを『価値ある中古品』として適正な価格でお客さまに提供しています。
◆営業本部スタッフ
　・販売業務
　・買取業務
　・商品管理業務 etc.
◆管理本部スタッフ
　・総務、経理、情報システム etc.

株式会社コメ兵の企業研究をする

百貨店業(流通・小売業)
日本有数の乗降客数を誇る新宿駅のターミナル百貨店である当社は、西口のキャリアを取り込みながらも他社に先駆けた中高年ミセス戦略、有名ブランドだけに頼らない店づくりの推進により、競合ひしめく新宿において個性ある百貨店として確固たる地位を築いてきました。これからも、当社は決して立ち止まることなく、変化を恐れず挑戦し続け、常にお客様の生活の中にあるonly oneな百貨店を追究し続けます。

株式会社　京王百貨店の企業研究をする

百貨店業
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスは、2007年9月3日、共同持株会社「Ｊ．フロント リテイリング株式会社」を設立し、経営統合いたしました。
時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、お客様の期待を超える満足の実現をめざします。

プロフェッショナル・マーチャントを目指し、入社後3年間は多様な売場で百貨店業務の基本を学びます。
仕入れやディスプレイ、集客につながる情報発信、接客、次へつなげるための情報収集・分析などの売場運営をトータルで学びます。
そしてその後は様々なプロを目指し、新たなキャリアがはじまります。
「やりたいこと」にどんどん挑戦していける下地がある当社で、夢や目標に向かって私たちと一緒に成長していきませんか。

Ｊ.フロント　リテイリング 株式会社【株式会社大丸と株式会…の企業研究をする

百貨店事業として国内にグループ20店舗を展開しています。全国レベルでバランスのとれた店舗配置、大都市に大型店舗を多数配置していること、さらに単独ブランドでは業界トップクラスの売上高を誇るなど、百貨店業界での強みを商品政策や販売促進政策などに最大に生かし、商品・サービス・店舗環境などあらゆる視点で各地域のお客様から支持No1の評価をいただける店舗の実現を目指しています。
総合職です。入社後は売場に配属となり、販売を中心に売場運営業務を徹底して学んでいただきます。その後希望と適性に応じ、売場の展開や催の企画運営業務、販売促進・宣伝業務、売場責任者であるセールスマネジャー、仕入の立場から売場作りを担うバイヤー、店全体の展開計画やリニューアル計画を立案・実施する営業企画などの職務を経験していただきます。キャリア実現に向け様々な自己申告制度、能力開発制度を用意しています。

株式会社高島屋の企業研究をする

百貨店業。売上や規模ではなく、サービスや接客の充実によってお客様一人ひとりにとって一番の百貨店になることを目指しています。
商品販売、売場運営、商品企画、広告企画、宣伝、バイイング、経理・システム、外商営業が主なフィールドです。開業してまだ10年目ということもあって、若手社員が中心となって、これら幅広いフィールドで活躍をしています。

株式会社ジェイアール東海高島屋の企業研究をする

メンズファッション専門店「洋服の青山」は、全国47都道府県すべてにチェーン展開しています。
いまや全国、どの街においても青山ブルーの看板が親しまれ、幅広い世代から支持をいただいています。
今後もザ・スーツカンパニー事業と共に、更に挑戦し続けます。
ファッションアドバイザー(メンズ・レディース・カジュアル衣料の店内販売および付随する業務)
店舗スタッフとして、販売を経験後、適性を評価して昇格。(店長、上級・上席店長、ブロック長、バイヤー、MD、商品管理、広報、営業企画、販促、開発、ITシステム、総合企画、人事、人材開発、総務、経理等)

青山商事株式会社（洋服の青山・ＴＨＥ ＳＵＩＴ ＣＯＭＰＡ…の企業研究をする

2010年4月に三越新潟店と新潟伊勢丹は事業会社を統合し、株式会社新潟三越伊勢丹となりました。三越、伊勢丹それぞれが持つブランドメリットを活かし、新潟のお客さまに愛され、地域に貢献できる百貨店を目指して参ります。
私たちの仕事は、お客さま一人ひとりのお買物をお手伝いすること。魅力的な品揃えだけではなく、気軽にお買物をお楽しみいただくための気配りや心づかいなど、高いコミュニケーション能力が求められます。毎日、新しい発見や出会いがある。そんな楽しさとやりがいがある仕事で、自分自身を大きく成長させてください。キャリアアップのチャンスや多彩な制度で、仕事へのポジティブな取り組みを応援します。

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百貨店業
ファッションからフードまで、「ヒト（サービス）」 「モノ（品揃え）」 「コト（体験）」を掛け合わせた新しい仕掛けを創り、
お客様に“新しさ” “楽しさ”を感じていただけるライフスタイルの提案を目指しています。
入社後2〜3年間は原則として店頭営業部門に配属となり、接客・売場づくり・仕入・販売促進・売場管理などの販売に関する
一連の仕事を経験しながら、実践的に百貨店の仕事の基礎を固めます。
その後は希望や適性に応じ、商品仕入れの部門や、イベントやプロモーションなどを企画実施する販売促進、その他スタッフ部門など
多岐に渡る様々な仕事を経験。将来的には経営の一翼を担っていただきたいと考えています。

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ルミネはオリジナリティとスペシャリティ溢れる専門店を編集するショッピングセンターです。経営理念「the Life Value Presenter　お客さまの思いの先を読み、期待の先をみたす。」に基づき、全スタッフがお客さまの感動と共感が生まれる世界を目指しています。
各店におけるフロアのマネジメント、業種業態改革における改装プロジェクト、販売促進、営業、施設管理などのジョブローテーション後に面談を実施し、自己申告制度により配属の希望を伝える機会があります。(適性により決定される場合もあります。)

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【創業して１９０年、常に地域のお客様のそばに】
文政2年（1819年）仙台の地で創業した私たち。１９０年の歴史の中で、常に時代の流れを感じ、革新を求めながらも普遍的な人生の価値観を大切に、様々な商品やサービスを通じて快適な生活を提案し続けています。
＆Ｈｅａｒｔ　人に、まちに、地域に。そしてすべてのモノとコトにあたたかいハート（おもてなしの心）を添える藤崎百貨店です。
入社後、まずは売場部門に配属。品揃えの計画から、発注、展開、販売に至るプロセス「マーチャンダイジング」を経験・習得していただきます。その後は、本人の適性や能力、自己申告などを踏まえ、バイヤー、マネージャー、営業企画、外商、サービス指導などを目指してキャリア形成していきます。

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■ファッション・アート・文化の発信基地、「ラフォーレ原宿」■
1978年、明治通りと表参道が交わるこの地に誕生した
森ビル初の商業施設である「ラフォーレ原宿」は、
ショッピングセンターとミュージアム、2つの側面を持っています。
「ラフォーレ原宿」は、単なるファッションビルの枠を超え、
ファッション・アート・文化の発信基地として、
次の時代をリードする空間ソフトウェアを提供し続けています。
■新しい文化を発信し、ムーブメントを牽引していきましょう■
ファッションを求めて多くの人が集まる原宿。
その街をより活性化させるために私たちは、ラフォーレ原宿らしいトレンドを仕掛け続けています。
ファッション＝時代を表現する文化。
ファッション、アート、エンターテイメント、様々な側面から
次のムーブメントを巻き起こしていきましょう。

森ビル流通システム株式会社【ラフォーレ原宿の運営・管理／イ…の企業研究をする

近鉄百貨店ではお客様第一主義の精神を基本として、幅広い品揃えと決め細やかなサービスで、地域に貢献する「生活提案型百貨店」を目指しています。
　2008年9月オープンの商業施設「アンド」、また、2014年には阿倍野本店を建替え、日本一の営業面積を誇る百貨店へと生まれ変わる予定です。
もちろん店頭だけでなく、外商部門によるお客様に密着したよりきめ細かいサービスの提供にも力を注いでいます。
入社後数年間は、売場、もしくは外商部門で販売業務に就き、その後適性に応じて各部門でキャリアアップを図っていただきます。
　売場での主な業務内容は、商品の販売およびお客様サービス、販売・催事計画の立案と実施、VMDや店舗のゾーニングなど。
　また外商部門では、お客様の所へ直接うかがい、豊富な商品と知識を駆使して「素敵な暮らし」の提案・販売を行います。
すべての仕事の基本は“お客様第一主義の精神”です。

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三越と伊勢丹は、2011年4月に事業会社を統合し一つの百貨店に生まれ変わります。統合という節目にあたり、両社が築いてきた伝統と精神を改めて心に強く刻むとともに、お客さまと真摯に向き合い続け、お客さまに感動して頂ける「お客さまにとってなくてはならないマイデパートメントストア」になることを目標とします。この実現のために、皆さまの感度レベルに達するような、上質なサービスと最高の品揃えを提供してまいります。
◆社員（総合職）◆
全ての仕事は「お客さま（＝顧客起点）」から始まるため、入社後は店頭にて基本となる接客・販売およびそれに関わる業務を身に付けて頂きます。その後、販売・商品担当のアシスタントを経験するなどキャリア形成をしていき、将来的にはマネジメントに関わる様々な業務（マネージャー・バイヤー・スタッフなど）を担って頂きます。

三越伊勢丹グループ【株式会社三越／株式会社伊勢丹】の企業研究をする

2009年8月1日、新生「そごう・西武」が誕生いたしました。
9月1日には、ロビンソン百貨店も仲間入り、
そごう、西武、ロビンソンの枠を超えた一体運営で、よりお客さまに愛される店づくりを行い、
さらに、グループシナジーを追求し、新しい百貨店像を目指していきます。
プロの百貨店人になるために、まず売場に立つことからスタート。
私たちのWill（意思）を持って、お客さまの「欲しい商品」を「欲しいとき」に「欲しい環境」で提供できるように、「お客さま」と「商品」をしっかりキャッチ。基本を徹底的に学ぶことによって「計画」⇒「実行」⇒「検証」⇒「修正」をしながら状況の変化に対応できるようになります。そして、マネジメント・販売促進・バイヤー等へキャリアアップを目指します。

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西沢本店（トゥインクル西沢）は、明治36年創業の老舗百貨店。
107年という長い歴史は地域のお客様とともに歩んできた歴史でもあります。創業以来、「お客様第一主義」を理念とし、微笑・迅速・誠実をもってお客様にご満足いただける様、地域に存在意義ある企業を目指し会社一丸となって取り組んでまいります。
「お客様第一主義」の理念のもと、多様化するお客様の声に耳を傾け、常にお客様の期待を超える商品・サービスを創造していくことを実践していただきます。
入社後は、店頭部門での販売・運営の業務を通して百貨店の仕事の基礎を経験していただきます。その後、販売企画・商品開発・販促宣伝・本部スタッフ部門などへとキャリアアップしていきます。

株式会社西沢本店（トゥインクル西沢）の企業研究をする

静岡伊勢丹は１９７７年１０月、静岡に本社を置く地元百貨店として開業し、地域に貢献し皆様に親しまれております。当社は三越伊勢丹ＨＤの一員のメリットを活かし、人気の高いブランドや静岡のお客様のニーズに合った品揃えの実現に努めております。今後も三越と伊勢丹グループの双方から良い所を吸収し、静岡のお客様に愛される百貨店を目指していきます。
短大生＆専門学校生の方は、入社後数年間は契約社員（メイト社員）として販売のプロを目指し、後に正社員登用試験を経て正社員として現場のリーダーを担っていただきます。
大卒の方は、正社員として販売員・商品・展開の全てをコントロールしてお買い場を運営するセールスマネージャーを担っていただきます。当社のＳＭはバイヤー兼務の為、売出企画から商品手配、販売まで全て関われる魅力ある仕事です。

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百貨店業。「優良商品の販売を通じて、地域社会の生活文化の向上に寄与する」を経営理念に、中国エリアでの「地域一番店」を目指し、岡山、広島で、合計7店舗の百貨店を展開しています。今後も、お客様に愛される店舗作りを通して地域に貢献していきたいと思っております。
◆営業部門
いずれかの商品群を担当し、店頭での販売に関する一連の業務を担います。
メンバーを経て、ショップマスター、マネジャーへとキャリアアップしていきます。
◆外商部門
特定の上位顧客、法人を対象に店外で商談を行ない商品を販売します。
お客様の生活を総合的にプロデュースするコンサルティング販売をモットーとしています。
◆スタッフ部門
販促、バイヤー、人事など。事務職として企画系の業務を担います。

株式会社　天満屋の企業研究をする

ショッピングセンターの経営（開発・運営・管理）、商業施設コンサルティング、プロパティマネジメント、海外事業、及び劇場等の運営・出版事業ほか
⇒基盤ビジネスとなるショッピングセンター事業では、全国２０店舗の「PARCO」を展開。
　 そのほか、「まち・みせ・ひと」と関わる、開発（プロパティマネジメント、海外）事業・エンタテイメント事業等を行っています。

営業／企画／宣伝・広報／マーケティング／開発／コンサルティング／経理財務／人事／総務／プロパティマネジメント

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