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「地域社会の発展に貢献する」ことを企業使命と位置づけ、四国を一つの地域ととらえた広域店舗展開を行っています。
地域のお客さまの多様化・高度化する金融ニーズに応えていくことが、地域金融機関としての役割・業務だと考えています。
入行後、原則として営業店に配属となります。基本的な業務(預金事務・為替等)を習得後、個々の能力・適性に合わせ外務(渉外)・融資・窓口(テラー)等の営業店業務、または本部業務を担当していただきます。
なお、新入行員がどのような仕事をしているかについて人事ブログの中で紹介しますので、是非参考にしてください。

戦略・ビジョン
高知県を中心に9都道府県に店舗を展開。
高知県を中心に四国島内104店舗(高知県64店舗・徳島県23店舗・香川県9店舗・愛媛県8店舗)、本州地区10店舗(広島県3店舗・岡山県1店舗・兵庫県2店舗・大阪府3店舗・東京都1店舗)の店舗を展開しています。当行は、お客さまのビジネスパートナーとして、経営理念として掲げている「信頼される」「健全な」「活気ある」銀行を目指し、計画的かつ一貫した取り組みを進めています。どんなことにも貪欲にチャレンジする当行行員と共に、地域のために、お客さまのために、そして自分のために、無限に広がる可能性を探してみませんか?

仕事内容
仕事は、人と出会うこと。
当行は、様々な地域でお客さまにお取引をいただいています。私たちは、預金や融資等の銀行業務を通じてお客さまと出会い、そのお客さまのニーズに応えることが仕事と考えています。時代は常に変化を続けていますが、「人との出会い」は変わることのないすべての始まりです。私たちのフィールドには、自分自身を成長させる、限りない人との出会いがあります。

待遇・制度
個々の能力や仕事内容に応じた人材の育成を目指しています。
当行にとって行員は、かけがえのない財産(人材)です。その能力・適性を最大限に活かすべく、人材育成に積極的に取り組んでいます。入行時に実施する導入研修の他、階層別研修(キャリア開発等)・業務別研修(融資・窓口・資産運用・年金等)・職場内研修(OJT)を適時実施しています。また、公募による行内(外)研修・トレーニー・中小企業大学校への派遣等を組み合わせることにより、体系的な教育を行い「金融のプロ」を育成しています。自分の能力は自分自身しか高めることができませんが、当行はキャリアプランを持って成長し続ける、また何事にも挑戦していく行員を、最大限サポートしています。