パソナは、もう一度働きたいと願う主婦に能力や技能を活かす仕事の場を提供したいという想いから1976年に創業しました。以来、プロフェッショナル人材の派遣やキャリア層の転職支援のみならず、未就職の新卒者への就職支援をおこなう「フレッシュキャリア社員制度」や、会社の規模や働き方に関わらず利用できる多様な福利厚生サービス、農業の分野で新たな雇用創出に挑戦する「農業インターンプロジェクト」、音楽やスポーツ活動と仕事の両立支援「ミュージックメイト」「スポーツメイト」など様々な雇用インフラを創造しています。私たちの役割は、誰もが自由に好きな仕事を選択し、人生設計に合わせた働き方のできる社会を創ることなのです。

パソナのオフィスは”人”を大切にする理念が表れた空間です。東京・大手町の本社ビルは、人と自然の共生をテーマにした「アーバンファーム」。ビルの中に、水田、花畑、植物工場があり、壁や天井にも緑があふれています。人事制度では、多様なキャリアチャレンジを可能にする「パソナこころざしユニバーシティ」、新規ビジネスを事業化できる「チャレンジの日」、自ら手を挙げて公募されたポジションにチャレンジできる「オープンポジション制度」、夢やキャリアビジョン実現を支援する長期休暇制度「ドリカム休暇」など、個々が才能を磨くチャンスが数多く用意されています。