新中期経営計画では海外事業の強化・拡大とグローバル経営の推進を掲げ、一層の成長・企業価値の増大を目指します。基本方針は以下の5点です。−１．グローバル人財の育成・強化　２．新興国市場の攻略（海外事業のさらなる強化・拡大）　３．国内での磐石な事業基盤強化　４．構造変化（産業・社会）に即した新事業の推進　５．グローバル連結経営体制の確立−グローバル人財の採用には2008年から継続的に取り組み、留学生も積極的に採用しています。また、グローバル人財育成の教育プログラムもあり、世界で活躍できる人財の育成・強化に注力しています。ナブテスコでは社員も会社もグローバルに成長し続けます！

世界の一流メーカーをお客様にもちビジネスをしている当社では、社員はそれぞれに活躍する専門家。妥協せず、時には主張や個性がぶつかり合うこともありますが、それは皆が「いいものを創りたい」という目標に向かっているからこそ。また、プロであるからこそ互いを認め合い、相手を尊重できる。だから社内は明るさと活気であふれています。カンパニー制のため、個々のカンパニー規模はそれほど大きくありません。上司との距離が近く、若い時から大きな仕事を任され、個性豊かな人材の中で挑戦し成長できるのも当社の魅力のひとつです。平均勤続年数20年弱、自己都合の離職率は1%未満という低さにも、働きやすさ、居心地のよさが現れています。