レイスのコンサルタントの仕事、それは企業の経営課題を分析し、最適な解決方法で成長へ導くこと。どんな企業にも経営課題があります。レイスでは経営の四大要素である「ヒト・モノ・カネ・情報」に着目し、人材獲得戦略やブランディング等を経営者の参謀役となって解決していきます。多くの経営者の高度な要求に応えることは決して容易ではありません。信頼と期待に応え続けるために、日々自己研鑽しなくてはなりません。ですが、入社1年目から企業経営者とダイレクトに仕事ができる面白さは他ではなかなか経験できるものではありません。経営者のブレーンとして、ともに企業の成長・発展を牽引する…そんな醍醐味が味わえます。

創業以来新卒採用に力を入れてきた当社。グループ会社5社のうち3社のトップが新卒で入社した社員ということからも新卒に対する期待の高さが窺えます。また、入社1年目からさまざまなプロジェクトリーダーへも抜擢するため、研修・教育制度には非常に力を入れています。経営・財務会計知識から論理的思考能力やマネジメント力などを身に付け、業界・企業に拘わらず通用する人材になるために必要なスキルが習得できる環境が整っています。あなたがしっかりと取り組めば他社で習得するのに10年かかるスキルを3年で習得することができるでしょう。真の安定とは景況感に関らず企業から必要とされる人材になること。真の安定はあなたの中に宿るのです。