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吉田産業は東北を中心に28事業のネットワークを展開する建設資材の専門商社です。「社業の発展を通じて地域の繁栄に貢献する」を企業理念に、商社ならではの総合力と企画力で地域づくりに役立つ様々な提案を行ない、安心して暮らせる潤いのある地域社会の整備をバックアップしています。
当社の主なお客様は、建設会社や工務店、ハウスメーカー、建材店、板金店、鉄工所など。当社とすでに取引のあるお客様を一人20社程度の担当得意先として持ち、自ら訪問計画を立案し、営業活動や工事管理活動、代金回収を行なうのが営業職の仕事です。

採用方針
積極的な姿勢を大切にしながらその道のプロを目指して欲しい
新入社員に望むことは配属された分野のプロを目指すこと。勿論当社ではその為の教育プログラムも整備していますが、プロになるためには”自分から積極的に物事に取組む姿勢”が大事です。勉強・サークル活動・アルバイト・・何でもいいので”自分が積極的に取組んできた事に対して誇れるもの”を持っている方を求めています。学生の皆さんは、今、取組んでいることを最後まで一生懸命になってやり遂げて欲しい。当社では、そういった方が活躍できるステージを用意しています。

事業優位性
総合力が強みの建設資材の専門商社としてお客様の信頼を勝ち得る
当社は青森県八戸市に本社を構え、東北を中心に28事業所を有しています。ビル・住宅などの建築、土木工事など全般にわたって幅広い品揃えを誇り、取扱量・売上共に当社が展開するエリアでは同業他社に大きく差をつけています。資材の販売だけではなく、職人さんの手配や施工管理まで一括で行うことが強み。鋼材販売においては東北でトップクラスの販売トン数を誇っています。また、住宅については「安心」「健康」「省エネ」をキーワードに色々な提案を行っています。※写真は毎年3月に開催される「住まいの創造展」の様子。最新の住宅資材の展示や様々な提案コーナーを設けています。

待遇・制度
人材教育に注力し、社員がいきいきと働ける環境を整える
企業が常に活力を保ち、将来への発展を遂げていくためには、新しい発想や行動が不可欠です。その原動力となるのは「人材」にほかなりません。当社は時代のスタイルに合わせた人材教育に注力し、自己実現に励む社員には援助を惜しみません。働きやすい社内環境を構築することは人材の育成にも結びつき、新人の研修は勿論、中堅マネージャーのレベルが上がることにより部下もしっかり成長することができます。そして自己実現のために一人一人の個性を尊重し、能力を100%生かしきることを人材育成の方針にしています。※写真は新入社員研修の様子。来客応対のロールプレイング研修。名刺交換中。
商社(建材・エクステリア)
商社(総合)