私たちが事業を行う上で最も大切にしていること、それは、ケーズデンキに関わる人すべてが幸せになるということです。お客様、お取引先の方々、株主の皆様、そして従業員にいたるまで、私たちを取り巻く多くの「人」とその「わ(和・輪)」に支えられて私たちの事業が成り立っていることを常に意識し、常にそうしたすべての方々に対してやさしい企業でありたいと考えています。例えば従業員に対しては、仕事と家庭の両立ができる職場を目指して具体的な取り組みを行い、女性の育児休暇取得率は100％。男性も育児休暇取得が人事考課に影響しないことも実証されているなど、従業員も、その家族もイキイキと働ける環境作りを実践しています。

売上高7709億、店舗数358店舗（FC含む／2011年3月末現在）。好況、不況に左右されず、家電販売業界でもトップクラスの規模と成長性を誇るケーズデンキ。「正しいことを行なう」ということを基本に「無理・無駄・ムラ」を徹底的に廃して、正しいこと、できることをきちんと選択し、実践するということです。言わば「頑張らない経営」。例えば新規出店時に既存店と商圏が重なるように出店（ドミナント出店）し、複数の店で1枚のチラシを使う等、販促コストを抑えることで徹底したローコスト経営を行っています。こうした「正しいこと、できること」を積み重ねることがケーズデンキの安定高成長を支えているのです。