半導体はカタログ上のスペックが高いだけでは、本当に価値があるとはいえません。どのように使われるのか、どんな機能があればもっと使い勝手がいいのか。それを理解するために、あるエンジニアは「開発エンジニアはもっと現場にでるべきだ」と提言し、自らマーケティングを兼ねてお客様先に出向くことで、圧倒的なマーケットシェアを誇るLSIを実現させました。ラピスセミコンダクタには、自由で自主性を重んじる風土が脈々と息づいています。その中で、自ら考え、動き、進取の精神で新しい“価値”を生み出していく。そんなエンジニアが、年齢や社歴を問わず大勢活躍しています。

2008年10月にできたばかりの会社です。とはいえOKIから受け継いできた組織や風土があります。いいものは残し、変えるべきところは果敢に改革することで、新しい時代に即した組織を築いていきたいと考えています。なにしろスタートしたばかりですから、まだまだ手探り状態。そんな中で“いっしょに新しい組織を創り出して行く”という気概ある人材を積極的に採用していきたいと考えています。いってみれば創業メンバーの採用です。大変なこと、困難なことも多々あるとは思いますが、逆にそれを楽しめることができるくらいのアグレッシブな人材にこそ、門戸を開いていきたいと考えています。