サンワテクノスは、カストマの海外拠点への製品の供給や、国内カストマへの海外製品の調達などを目的に、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど、グローバルに事業を展開しております。特にアジアでは、シンガポール・香港・台湾に続き、マレーシア・上海・深セン・大連・広州・蘇州・タイ・台南で現地で密着してのサービスをしております。今後はさらに海外事業を強化し、近い将来は海外の仕入れメーカーと海外のカストマのお取引を実現させるなど、ワールドワイドなビジネス展開も視野に入れています。

「人を創り　会社を興し　社会に尽くす」これがサンワテクノスの経営理念です。これに則り、当社では教育研修制度が充実していることも特徴です。例えば、「マンツーマンリーダー制度」。入社後６ヶ月間、各新入社員は同じ職場のリーダーからマンツーマンで指導を受けられます。それ以外にも、入社後すぐに「初期研修」から始まり、３ヵ月後には主要取引先メーカーによる「商品基礎研修」。さらに管理職のクラス別の「階層別研修」や取引先メーカーの商品・技術研修や工場見学などの「メーカー研修」、配属部署ごとの「専門研修」など随時豊富なカリキュラムが用意されています。