J-WITSでは、ICカード『ICOCA』の開発から運用を担っています。Suica、TOICA、SUGOCA、PiTaPa鉄道相互利用、電子マネー、SMART ICOCA、広島・岡山エリア拡大、京阪ICOCA発売の開発を行ってきました。お客様にご迷惑をおかけしないようにシステムの維持に最善を努めています。現在は、全国相互利用、近鉄ICOCA発売など、さまざまな開発を推進しています。『ICOCA』は鉄道だけにとどまらず「駅ナカ」から「街ナカ」へ進化を始めています。 J-WITSは新しい価値を創造し、日常生活に欠かせない『ICOCA』の更なる利便性の向上を目指してソリューションビジネスを展開していきます。

J-WITSの一番の資産は社員です。その社員一人ひとりの描く将来像や目標に応じたスキルアップができるよう、人材育成に力を入れています。まず、新入社員研修では約2ヶ月間、同期との交流を深めながら、ヒューマンスキルからITスキルまで幅広く学び、どの部署でも求められるスキルの土台づくりをします。配属後は、先輩がOJTリーダーとなり、実際の業務を通じて実践で力をつけます。より多くの知識を修得するため、約100コースから選択できる「人材育成研修」や、新規プロジェクト等で新しい技術の導入をサポートする「業務研修」、その他に自分でやりたいことを申請できる「カスタムプラン」など、支援制度も充実しています。