ダクト業界のリーディングカンパニーであり続ける当社では、専門スキルを備えた人材育成にも余念がありません。まず入社後の研修にて、工場内での製造研修やダクトに関する基礎知識研修など、専門業者メーカー特有の充実した研修を４ヶ月間ほど受講し、専門の資格を取得。その後、実際に工場や現場に立つことで、実践力を育みます。また、入社2年目からは、年齢に関係なく実績に応じて評価する「職能考課制度」を用意。社員の意欲を認め、未知のチャンスに挑む可能性を公平に与えています。工場、現場でのものづくりの醍醐味、そして、建物内の快適な空間を提供する喜びを味わえる環境を用意して待っています。

21世紀は、地球温暖化現象にみられるように、環境対策が企業経営における最重要課題となっています。新富士空調の所在地である埼玉県鴻巣市は、循環型農業経営を行ってきた土地風土があり、当社もそのDNAを伝承。ダクト業界でも新製品の開発や新工法の提案するなど、業界に貢献してきました。今後は、当社の強みを活かして、ダクト製品を総合的に手がける企業として成長していく戦略を立てています。将来的には、風道工事のみならず、空調設備工事の主業種である、工事業も手がけ、多機能化をはかり、空調設備の総合専門工事業として地域社会より必要とされる企業づくりを目指していきます。