住金物産では、社員が様々な教育・研修を受けられる体制を整えています。しかし、教えてもらうことを待つだけの社員は、当社には必要ありません。自らの主体的な取り組みで能力を高めている社員を応援し挑戦する人には積極的な支援を惜しみません。　若手を対象にしたものでは、海外の現場を知るための「新人短期海外研修」、４年目には若手教育期間の総仕上げとして「４年目研修：業務レポート審査会」また、自ら海外研修に手を上げられる「海外チャレンジ制度」などがあります。もちろん、研修は若手を対象にしたものだけではなく中堅以上の社員を対象とした「企画職研修」「課長研修」「部長研修」などの研修も継続的に用意しています。

住金物産は、「加工メーカー型機能」を持った複合専業商社という独自のコンセプトを、鉄鋼、産機・インフラ事業、繊維、食糧の各カンパニーにおいてそれぞれ実践することにより、お客様とともに事業課題を解決してまいります。また、安定した収益を確保し、強い事業基盤を構築することにより、全てのステークホルダーに対する責務を果たしてまいります。