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ファストフードレストランチェーン「ケンタッキーフライドチキン(KFC)」及び、宅配ピザチェーン「ピザハット(PH)」の事業展開
「おいしさ、しあわせ創造企業」を企業理念に掲げ、おいしさを通じて全ての人を幸せにする事を目指しています。
お客様に商品、サービス、店舗の雰囲気(人・設備)を通じて最高の体験をしていただくこと。そしてその成果や課題をマネジメント(商品・売上・利益・コスト・労務・教育など)することが仕事です。

企業理念
「おいしさ、しあわせ創造企業」
世界中のいたるところでお客様に笑顔「YUM!」を浮かべてもらおう。そんなおいしさの王国づくりが、世界のKFCとピザハットのグローバルコンセプトです。お馴染みのカーネルサンダースですが、様々な苦難の末、1939年に確立したフライドチキンのレシピが彼のビジネスの原点となっていますが、もうひとつ、根底に流れるサービス精神「Southern hospitality」があります。他人を家族のように温かく迎え、もてなす…アメリカ南部のもてなしの心ですが、カーネルは「最善を尽くして、嘘の無い美味しいものを提供すること、お客様にご満足頂けているか耳を傾け、人を喜ばせることに妥協しない」と。我々の原点がここにあります。

採用方針
人間力が全て。
知っているから安心という「Safe」、非日常的な快適さと自分だけのものを求める「Want」。この2つがクロスする「Best」のポジションにある商品を提供していますが、お客様に選ばれるために最も重要なのがサービスです。ここで言うサービスとは、場面の状況に応じ、創造し続けていくもの。これを実現するためには、ひとりひとりの感受性やホスピタリティの気持ちが、成否の全てを握っています。我々は、これを「人間力」と考え、採用における最も重要な要素と考えています。お客様のニーズを察知しながら、それに応えるためには何をどう創造すればよいのか?楽しみながら考え、実行できる人材を求めています!!
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食品
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