今年で創業22年目を迎えるリック。しかし、社員の平均年齢は28.8才と若い。最も高齢のベテランが52才、次が新代表となった西原で42才、30代が3人、そして残りの10名はすべて20代！ベテラン・中堅・若手とバランスがとれているがこれからさらなる新事業を立ち上げていくため、ともに戦う新たな仲間が必要だ。それがここ5年間、たえず新卒者を2、3名採用してきた背景。業績はここ5年間ずっと前年比10％〜20％アップしているが、われわれのビジョンはさらなる高みに定めています。企業の売上げ、やっていきたい事業。。。夢膨らみ、それを実現すべく日々奮闘中。すべてはクライアントのため、そして地域社会のため、そして社員の幸せのためだから。

クライアントのニーズに絶対応える。認知・集客・固定化・会員化・ブランディング…そのために必要なことは全社上げて社員の質的向上、つまり人間力を含めたトータルでのスキルアップ、レベルアップ以外にない！そのためには新人だけでなく10年以上のベテランであっても積極的にセミナーや研修会に参加したり、他社で元気なところがあれば北海道や関西にまで足を伸ばして視察に訪れる。リックはそんな貪欲な会社です。自分を成長させたい！そんな意欲のある人材なら入社3年でリーダーになれる。必要なのは「やる気」でなく「本気」。そんな人間が集まったユニークかつ魅力的な集団です。