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小・中学生、現役高校生対象の進学ならびに学習指導を行なっている学習塾です。集団指導と個別指導、それぞれに合わせた指導形態を提供しています。その他、関連会社では、全国の塾や学校に向けての教材開発・制作・販売や、出版物、神奈川全県模試の制作・販売を行なっています。
講師として、授業はもちろんのこと進路面談やコーチング、日常の会話を通じて生徒や保護者との人間関係を築き、ニーズにお応えしていきます。運営スタッフとして、お客様対応から、データ管理、セールスプロモーションなど、お客様の目線に立った教室づくりに尽力していただきます。そして、講師も運営スタッフも、積極的に教育イベントなどを企画・運営し、生徒・保護者に満足していただける教育サービスを提供していきます。

企業理念
「学習指導・進学指導を通した人づくり支援」
1954年の創業以来、「次世代の人づくり」を実践してきました。大人は、子どもが生まれた時は無償の愛を注ぎます。しかし、子どもが大きくなるにつれて、誉めることよりも先に欠点ばかりに目がいってしまいます。例えば、小学生がテストで4教科中3教科でいい成績をとったとしても、大人は、ふるわなかった残りの1教科が気になるのです。しかし、本当に大切なことは、そのような欠点探しではなく、「子ども一人ひとりの個性や適性を見極め、それを伸ばして自信と積極性を身につけさせること」と、考えています。今後も、塾=受験指導という固定概念にしばられず、「人づくり至上主義」に基づいたダイナミックな教育活動を展開していきます。

事業・商品の特徴
「教育」を複眼的に捉えた、多種多様なビジネス展開
「教育」というテーマのもとで、中萬学院、エドベック、伸学工房の3法人が様々な事業を展開しています。学習塾部門の中萬学院をコアに、小・中学生向けのオリジナル英語教材、国内外の大学・企業と共同開発している人材開発プログラムを中心としたソリューション事業を担当するエドベックは、グループの顔といえましょう。伸学工房は、模擬試験・教材の作成、教育関連情報誌の印刷・発行・販売や、豊富な情報やデータを基に県内各地でセミナーを実施しています。この3社が力をあわせることで、ビジネスとして競争力を持つ「教育」を創造しているのです。

待遇・制度
中萬学院は、生徒同様に社員も育てていきます
「弱点に目を向けるのではなく、優れている点にスポットを当てていく」。すると、生徒たちは驚くほどの成長を遂げていきます。これは、教育現場だけでなく企業の成長にもあてはまると考えています。社員一人ひとりの個性・適性を見極め、それを適切なフィールド、ポジション、待遇をもって高めていく。そうすることで、個人の能力が開花。結果、企業の成長は達成できると考えているわけです。今後のビジネス展開の加速には、すべての社員が自己実現に向けて成長していくことが必要不可欠。そのために教育研修制度を整備し、社員の成長とリンクするかのようにプログラム自体も年々進化を続けているのです。
教育関連
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