EVの期間は3年間。この間に夢をつかむ実力を身に付けるために、私たちもアシストします。配属前の技術研修・ビジネススキル研修をはじめ、配属先ではトップエンジニアから、技術・スキルだけではなく、仕事をするスタンスなどを吸収します。実際にメーカーの一流エンジニアと肩を並べて仕事に取り組むだけでなく、私たちサポート専任チームは、定期的な面談、時には配属先上司を交えた三者面談を実施し、夢への実現プロセスをアドバイス。また、EV終了後、夢を実現できる環境に羽ばたけるように、企業紹介や履歴書・面接指導等でも指導。“人材育成のプロ”リクルートグループのノウハウを総動員して応援します。

実績をお見せしましょう。EVを卒業した先輩たちは、約6割が従業員1000人以上の大手メーカーのエンジニアになりました。それも、エンジニアなら誰もが憧れる有名企業がずらり並びます。引続き同じ分野でステップアップする人、学生時代の希望を叶えた人、地元メーカーで力を発揮する人など、選んだモノづくりの分野は人それぞれですが、多くの人が、エンジニアの夢を実現するための道を歩んでいます。多くの人が「目標への道のりが明確になった」「夢にリベンジできた」と語っています。EV制度の中で夢を実現する力がつくことは、実績データと卒業生の体験談が証明しています。