昭和48年、株式組織へ改変より65歳定年・終身雇用制度を採用しています。当社では人は“財産”であり守るべき“宝物”。その宝物に安心して働ける環境を提供するのは、私達の最低限の義務だと考えています。現在の社会からみれば古風なのかも知れませんが、この先もこの考えを変えるつもりはありません。また、未来の「食」を支えることを目標にしている当社では、各種研修制度や自己啓発を通して、心のふれあいを大切に、意欲的に仕事に取り組める人づくりも推進。皆さんもフレキシブルな環境のもと、未来の「食」を支えてみませんか？焦る必要はありません。各種研修制度（技術研修、通信教育、他）を利用して時間をかけて成長して下さい。

畜産事業者のニーズに応えることが、私たちの使命。そのため中嶋製作所では、営業が受けたお客様の要望を直接、設計開発、製造などの各部門へ伝達する「製販一体」体制を確立しています。その結果、お客様のニーズが速く正しく伝わるようになり、各部門の担当者の熱意やアイデアも自社内ですぐに実現可能に!　また、具体的な検証も行えるので、確実で効率良く製品化できます。このように各部門が連携しあい、素晴らしい融合をしていることが、私たちの仕事の一番の特徴といえるでしょう。こうした絶え間ない「努力と創造」の結晶が「ナカマチック」ブランドの商品となって、たくさんのお客様のもとへ届けられていくのです。