本社に隣接した場所に研修センターを設け、営業・サービススタッフともに充実した研修制度を用意している当社。営業スタッフは、入社後３カ月の導入研修で、営業スタッフの基本を学びます。その後、先輩社員がみなさんをしっかりとフォロー!　半年間のOJT特別指導期間では「情熱兄貴」がみなさんの面倒を見てくれます！。また、２年目以降も経験年数に応じた指導・研修制度を導入しており“車のプロ”としてステップアップできる環境を整えているのが特徴です。それぞれの研修クラスでは、現状や目標、夢を探りながら、みんなが到着目標に向かって努力を重ねています。

青森トヨペットは「人材育成企業」の構築に向け、社員教育に力を入れています。青森県内の他の企業から、青森トヨペットの社員を引き抜きしたいと思われる人材、また、万が一事情があって、当社を退職することになったとしても、再雇用先で即戦力として活躍できるような人材を育てたいと考えています。「人間として成長できる企業」として全社員が活躍でき、地元のために仕事が出来ることに喜びを感じる人材育成を目指しています。負けたくないという気持ちで何事にも取り組む人、しっかりと自分の信念を持ち、夢に向かい、最後まで諦めないで前進する人、そういう人材を当社は求めています。