近年、新入社員の3割が3年で会社を辞めると言われる中で、2009年度は正社員752名のうち離職者は10名（定年退職者は除く）でした。離職率にすると「1.3％」！当社はいわゆる「大企業」ではありませんので、仕事だけではなくあらゆる面で社員（個人）の意思を尊重し、社員同士のコミュニケーションが取れている結果がこの数字に表れているのかも知れません。また、本社をはじめ各拠点では「夏祭り」が開催され、社長をはじめ上司が部下の日頃の労をねぎらうことが恒例行事となっています。夏祭りには家族の方が参加することもしばしば。当社は社員同士が協力しあって仕事を進めていくスタイルですのでメンバーの結束力が強みです(写：夏祭り模擬店)

当社は社員の一人ひとりが持っている「技術力」をお客様に提供する「プロフェッショナル・エンジニア集団」です。社内では人材を「人財」と表記していることからも解るように、『社員』＝『会社の財産』として考えています。高く・確かな技術品質を常に維持することが企業の生命線となりますので「人財育成」には力を抜きません。メーカーでは多くの費用を掛けて良い品質の商品を提供するための「商品開発」は欠かせませんが、当社ではそれが社員への「人財育成」となるのです。トレーニングセンターでは日々専門講座が開催され、誰でも受講できる環境を整えています。また、社員が自ら積極的に技術向上を図る風土も自慢の一つです。