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ファッションからフードまで、「ヒト(サービス)」 「モノ(品揃え)」 「コト(体験)」を掛け合わせた新しい仕掛けを創り、
お客様に“新しさ” “楽しさ”を感じていただけるライフスタイルの提案を目指しています。
入社後2〜3年間は原則として店頭営業部門に配属となり、接客・売場づくり・仕入・販売促進・売場管理などの販売に関する
一連の仕事を経験しながら、実践的に百貨店の仕事の基礎を固めます。
その後は希望や適性に応じ、商品仕入れの部門や、イベントやプロモーションなどを企画実施する販売促進、その他スタッフ部門など
多岐に渡る様々な仕事を経験。将来的には経営の一翼を担っていただきたいと考えています。

戦略・ビジョン
地域社会になくてはならない存在であり続けるために
「地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてはならない存在であり続けること」という企業理念のもと、個性の異なる「阪急」「阪神」の1社2ブランド体制で、地域特性に応じた店舗を展開。事業戦略の核と位置づける大阪・梅田では、これまで以上にお客様への“発信力”を高めるため、2012年グランドオープンを目指した阪急うめだ本店の建て替え工事を進めています。また、2011年春にはJR九州・博多駅へ阪急百貨店を出店。様々な新規プロジェクトを通して、お客様のニーズに合わせた品揃えやサービスを提供し続け、お客様の生活や地域社会になくてはならない企業であり続けたいと考えています。

採用方針
「思考力」と「ヴァイタリティ」
常にお客様に「新しさ」「楽しさ」を感じていただき、ライフスタイルを提案する阪急阪神百貨店。わたしたちがこれからも様々な分野で新たに挑戦し続けるために求める人材とは、固定観念にとらわれず柔軟な思考ができ、自分で新しい時代を築いていく気概・ヴァイタリティにあふれた若者だと考えています。激動の時代だからこそ、企業にも人にも多くのチャンスが生まれます。わたしたちは、何事にもしっかりと目標を掲げ、エネルギッシュに突き進むことができる方とともに、新しいライフスタイル創造に取り組んでいきたいと願っています。

仕事内容
「仕掛けづくりから販売まで」実は多様な百貨店の仕事
「どうすれば、新しさや楽しさをお客様に発信できるか」 これが当社の仕事です。百貨店の仕事=店頭販売と想像される方も多いですが、販売に至るまでにも様々な仕掛けづくりがあり、実に多様な仕事があります。また、衣食住全てに関わる仕事なので、一つの会社にいながら幅広い業界と仕事ができる可能性が広がっています。ヒトとの出会いや、色々なモノに触れて、食べて、着て。そんな自分の実生活での体験や感性がそのまま仕事へとつながる面白さも。好奇心旺盛な方には興味がつきない仕事ではないでしょうか。ヤル気がある人には年齢に関わらず仕事を任せ、店頭現場で、商品部門で、販売促進部門で、多くの若手が活躍しています!