トキハ

株式会社トキハ

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  • ギョーシュ
  • 百貨店/専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売

  • キボ
  • ベンチャー ---+-- 大企業

  • エリア
  • 大分県

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* 株式会社トキハ の企業情報

トキハは1935年の創立以来「ふるさと大分県」のみなさまに非日常の楽しさや豊かさをお届けする百貨店業を中核に、非日常と日常の間の幅広いライフスタイルを提案するショッピングセンター事業も含め大分県内に3店舗を展開しています。今後も大分県内唯一の百貨店として安心・安全に裏づけされた「より豊かな生活と文化」をふるさと大分のみなさまに発信し続けます。
入社後
(1)集合研修:3週間「座学」「店頭実習」を繰り返し、百貨店業の基本を習得
(2)仮配属:3ヶ月かけて本店の様々な販売部門を経験しトキハの全体像を把握
(3)本配属:(本人希望を基に)面談を通じ7月1日に配属先決定
(4)キャリア形成:販売業務(お客様接点)の経験で自分らしいサービス提供スタイルを身に付け、自分のキャリアプランに沿ってバイヤー、チーフ(販売責任者)など百貨店の運営部門へキャリアアップ

* 株式会社トキハ の魅力はここ!!

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  • 仕事内容

    『お客様のお楽しみ』をプロデュースすることが仕事です

  • トキハにお越しのお客様は欲しいものを欲しいときに欲しい価格で欲しい量だけ、買いたい買い方で買物したいとお考えです。そんなお客様に「トキハでの買物は楽しい」と感じていただくために「どうすれば楽しんでいただけるか?」をプロとして真剣に考え実践し続けることが我々の仕事です。「お客様を主語」にして、バイヤーは目利きのプロとして商材を集め、販売員は接客のプロとしてお客様と商材を結び、チーフはマネジメントのプロとしてお買場(売場)全体がお客様にとって常に最高の状態であるよう指揮者のようにコーディネイトします。1つに限定されず「様々な商材」「様々な役割」に携わる可能性が高いことも百貨店で働く魅力の1つです。

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  • 採用方針

    トキハを志望してくれる『すべての学生』と直接対話します

  • トキハの採用活動の基本スタンスはトキハを志望してくれるすべての学生と「直接対話する」です。みなさんにとっての「就職活動」、我々にとっての「採用活動」どちらも最終的には非常に大きな決断を求められます。将来のパートナーを決める訳ですからそのエネルギーは莫大なものですが、みなさんにはその手間を惜しんで欲しくありませんし、我々もそこは絶対に手を抜かないことを約束します。あなたのことをきちんと知りたいですし、トキハのことをきちんと知って欲しい。トキハがあなたの将来のパートナーシップを組むにふさわしい相手かどうかの判断材料をあなた自身の目と耳で手にして下さい。あなたとお話しするのを楽しみにしております。

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  • 企業理念

    『ふるさとへの奉仕と貢献』がトキハの使命です

  • トキハの企業理念は「ふるさとへの奉仕と貢献」から始まります。「愛され必要とされ信頼されるトキハ」をビジョンに掲げ、百貨店(小売り)業を通してふるさと大分の方々に心の底からそう思っていただける企業を目指しています。「一人十色」と呼ばれる時代においてトキハで取り扱う商材のほとんどは嗜好品であり、同じ商材をお求めのお客様でもお客様によりそのニーズは異なります。また取り巻く環境も激変する中、トキハの社花(ひまわり)には我々がお客様に提供するサービスがトキハの独りよがりにならない様に「いつも太陽(お客様)の方向を向いていよう」という想いが込められています。

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