私たちは、お客様がご自身の健康について考える貴重な時間をよりゆたかなものにしていただくために、お客様満足の視点から、サービスの内容と質の充実を図っています。ハード面ではデザインにこだわったインテリア、ソフト面では人材教育（様々な研修の導入）の強化などは、その一環です。2010年には、クリエイティブなアイデアときめ細やかなサービスが評価され、業界初のグッドデザイン賞を受賞。話題の施設として見学者が絶えません。60年の歴史がありながら民営化3年目という会社の特性は、安定した経営基盤と豊かな可能性という強みにつながっています。医療の世界に新風を吹き込むチャレンジャー精神が発揮できる職場と言えるでしょう。

鉄道や通信など、国営企業が民営化して、既存の民間企業とサービスや事業内容で競争するケースは皆さんもご存じでしょう。私たちも2009年4月に社会保険庁から民営化した組織。長年の健診事業で培った実績はそのままに、新しく創業した会社です。組織の体制や制度、仕事の進め方の仕組み等については、まだまだ発展途上ですが、ゼロから起業したベンチャーのような不安定さは無く、日々、会社を創造するライブ感にあふれています。工夫やアイデアを出し合いながら、チームワークを発揮して健診市場を開拓する・・・決して楽ではありませんが、苦労の先にある達成感は格別です。熱いチームの仲間が増えることを楽しみにしています。