オンワードには、自ら手を挙げて挑戦する社員に、チャンスを与える企業風土があります。オンワードでは、ショップ・営業・企画などが、それぞれブランドを軸とした小さな会社のように独立して運営されています。各組織の経営を担う、社員一人ひとりの挑戦と成長が、オンワードの原動力です。自ら目標を掲げ、チャンスを掴み、ブランドとともに成長していってください。みなさんがリーダーとなって、オンワードの歴史に、新たな１ページを刻んでくれることを期待しています。

オンワードは、世界有数のファッション企業として、海外戦略を重視しています。1970年代、ニューヨーク・パリ・ミラノでの現地法人立ち上げを始め、アパレル業界の中でも、先駆的に海外事業を展開してきました。2009年にはジルサンダーを傘下に収めるなど、M&Aにも積極的です。2010年度は新入社員5名を上海に配属、シンガポール現地法人設立など、マーケット・生産拠点という２つの顔を持つアジア圏を、一層強化していきます。