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茅ヶ崎市役所 【企画・福祉・環境・教育・土木・保育】

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* 茅ヶ崎市役所 【企画・福祉・環境・教育・土木・保育】 の企業情報

日常生活から経済まで、社会基盤を市民のみなさんと共につくります。
私たちの仕事の最終目的はあくまで【公共の利益】
儲かるかどうかではなく、市民サービスの向上につながるかどうか、ここが民間企業との大きな違いです。
また、市の職員は住民に一番近い【まちづくりのプレイヤーかつプランナー】
市民のみなさんと協力し、企画し、実行する。どこまで理想のまちづくりを実現できるかという【ゴールのない仕事】です。
★ 市民の方に 「茅ヶ崎市に住んでいてよかった」 と実感してもらうために ★
私たちの仕事は、地域住民の生活を支える仕事です。
この地域社会は常に変化し、その変化に伴い新たな課題が現れてきます。
この社会の変化に順応すべく 「今の茅ヶ崎市に何が必要とされているか、どうすれば市民の方の満足度を上げることができるか」を、
自ら考え、実際に行動する。
このような 使命感 あふれる方を求めています。

* 茅ヶ崎市役所 【企画・福祉・環境・教育・土木・保育】 の魅力はここ!!

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  • 戦略・ビジョン

    私たちがつくるのは、「ちがさきの明日」。

  • 私たちは「海と太陽とみどりの中で ひとが輝き まちが輝く 湘南・茅ヶ崎」の実現を目指します。10年先、20年先この茅ヶ崎はどんなまちになっているでしょうか?そのとき「茅ヶ崎市に住んでいてよかった」と実感してもらえるために私たちに今何ができるでしょうか。私たちの仕事は未来を創る仕事。今日より明日、今年より来年のよりよい茅ヶ崎を創る仕事。あなたに茅ヶ崎の未来を創造する大志がありますか。あなたに未来に向けて行動する情熱がありますか。あなたに未来を創る自信はありますか。使命感あふれる方を求めています。

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  • 仕事内容

    幅広い業務経験が成長へとつながる!

  • 茅ヶ崎市では新採用職員は 【入庁後10年間でおおむね3つの職場】 を経験します。幅広い分野の業務を取り扱う市役所にあって、異動は転職のようなもの。さまざま業務を経験しながら、新たな分野にチャレンジすることができ、その度ごとに新たな知識が身につき、経験が増え、人間関係が広がる、すなわち 【自己の成長を実感する】 ことができるのが 【市役所で働く醍醐味】 のひとつ。もちろん配属先を決定するにあたり 【毎年1回自己申告書】 を提出していただきます。それには何よりもまず「自分はこんなことがしたい」という明確な目的意識を持つことが大切です。

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  • 採用方針

    「脱・公務員試験」を決めた私たちの意志とは、

  • 「公務員になるには特別な受験勉強が必要だから・・・」 こんな声をよく耳にします。事実、書店の就活コーナーには公務員試験対策の参考書や問題集が並び、多くの自治体では民法や経済学といった専門科目が第1次試験で課されています。しかし、果たしてこのような受験勉強の知識が公務員として働くのに必ずしも必要でしょうか?私たちは必要ないと考えます。ですから私たちの採用試験に特別な公務員用の受験勉強は必要ありません。筆記試験で高得点を取る人よりも、どうしたら茅ヶ崎市がもっとよくなるか、それにはどんな課題があり、その課題を解決するには何をすべきか、これらを自分で考え、実際に行動できる人物こそ私たちは求めています。

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