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■最先端の技術と人をつなぎ目指すは“安心と信頼”■
IT分野に特化し「組み込み系」と「オープン系」の双方を両立できる独立系ソフトウェア会社です。
通常大手IT企業でしかなしえない上記の両立を、高い技術力と信頼をベースに技術提供できる数少ない少数精鋭部隊の企業なのです。
アイシンクがもっとも大切にしているのは“全ての基本は人づくり”という考え方。社員の成長とその家族の幸せの実現を目指します。
システムエンジニアとして将来の幹部候補としてお迎えします。
最先端の技術が学べる環境で、幅広い分野の開発案件に携われ、誰よりも早く成長できるフィールドを整えています。
もちろん最初は万全な教育によって基礎からしっかり身に付けて頂きます。周りにいる先輩達もみんな丁寧にフォローしてくれるので、安心して力を付けていって下さい。社員みんなが働きやすい環境を創っていくことが我々の使命だと考えます。

企業理念
ものづくりに必要な「先端技術」と「好奇心」を育てます。
エンジニアを始めるのは簡単。しかし、成長するのは決して簡単ではありません。そんな中で企業がすべきなのは、育て、庇護すること。当社では、効率的に先端技術を身に付ける教育方法や待遇制度の充実を、すでに図っています。その上で必要なのは、ものづくりを好きな気持ちと好奇心。そして、不必要なストレスを極力抑え、自分の意見を最大限に発言し合える環境も不可欠。当社では、年齢や社歴に囚われず活発な意見交換ができる風潮がそうした気持ちを強める土壌となっており、皆が経営や企業理念について考えるきっかけにもなっています。会社づくりという「ものづくり」に参加することで、もっと大きく育って欲しい。当社はそう考えています。

社風・風土
「スノボ」も「バーベキュー」も、社員が成長する大事な要素。
社員旅行はもちろん、バーベキューにボーリング大会といった月1の親睦会、温泉旅行やスノーボードを始めとする季節モノのイベント等、業務外にも大きく力を注ぐ当社。これらは単なる遊び目的ではありません。別々の場所で働く社員達のコミュニケーションの場であり、同時に、自分達でイベントの企画や運営を行うことで自主性やチームワークを育む、ある種の課外学習なんです。したがって、セミナー受講費や研修費と同じく、こうしたイベントには助成金が支給されます。社員の成長意欲だけでなく、社会人としての基礎教養やモチベーションを高めるための投資をすることは、「ものづくり」の技術と同じくらい、軽んじてはならないことです。

技術力・開発力
だからこそ培われる「数多くの実績」と「お客様からの信頼」。
当社は設立当初より提案型の開発に注力し、多くのお客様から信頼を得てまいりました。単に案件を受注するのではなく、お客様の求めるものについて、パートナーとして技術と思考の粋を集めて提案し作り上げていくのが当社のスタンス。社員ひとりひとりまで行き渡ったその姿勢と技術力は、日本を代表する大手企業や官公庁からも常時必要とされています。必然的に、求められる分野も多岐に渡ってくるため、「組込み技術」やITの中核である「無線通信技術」「パケット通信網技術」「マルチメディア技術」など、高度なコア技術を幅広く擁するのも特徴のひとつ。モバイルコンピュータから基幹系システム開発まで様々な応用システムを構築しています。
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レジャー・アミューズメント