レイヤーズでは、業界別、領域別などの事業部に一人一人が配属されるような制度を取っていません。これは若手社員にはすべての階層（レイヤー）及び様々な領域でコンサルティングを行っていただき、一通りの経験を積んでバランスの良い人材を育てようという当社の方針によるものです。将来的には、それぞれの得意とする専門分野に磨きをかけて各分野で活躍していただくフィールドを整えています。

レイヤーズでは研修や社内イベント等で若手社員とトップの経営層との交流の機会がたくさん用意されています。社内では定期的に研修が行われていますが、特に数か月に一度実施している宿泊研修では研修後に毎回様々なレクリエーションを全員で行い社員同士の交流を深めています。その他社内ゴルフコンペ等も定期的に実施されていてスポーツを通じての社員間の交流も盛んです！