商社の仕事はとにかく「ひと」がすべて。介在価値をどのように発揮するのか、それにつきます。仕入れ先と販売先・ユーザーをつなぐのが私たちの仕事。日伝が創業以来大切にしていることは、その仕入れ先を大切にすること。「よりよいものを、よりよい値段で仕入れ、はじめて顧客（販売先・ユーザー）に届けることができる」仕入れ先を大切にすることで、結果的に顧客に喜んでもらえる。そのために、顧客の情報を徹底的に知り、「ニーズ」や「ウォンツ」を見つけ出す。相手のことを本当に思うことができるか？恋人がどうしたら喜ぶだろうか？そんな思いに似ています。人への気配りのできる、人のために頑張れる人にぜひ来てほしいと思っています。

「社員一人ひとりが経営者感覚で！」日伝が創業以来、大切にしている考えです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、お客様と本気で向き合う。そうすることで初めて、お客様に真の価値が提供でき、また個人も成長すると考えています。これまでに、そんな風土をより強化する為に社内の研修や営業支援の環境づくりにも力を入れてきました。ですが「人」を育てるのはあくまでも「人」。日伝では、とにかく若手に仕事をどんどん任せます。「任せる」って上司からすると難しいことなのですが「任せる」ことが「成長する」ことにつながるのを私たちは知っていますから。でも、たまに「ちょっと任せすぎかなぁ」と思うこともありますけどね・・。