特定の資本系列に属さない独立系の強みを最大限に活かし、複数のコンピューターメーカーと取引関係を築いているほか地場企業、金融機関、教育機関など幅広い業種と直接仕事をしています。大きなシステムの中の1つの歯車となることが多い東京での仕事と異なり熊本での仕事はシステム全てを任されることが多くまた、20代のうちにプロジェクトリーダーを任せることは日常茶飯事。そんな当社の真骨頂、それはシステムの品質向上に注ぐ“社員一人一人の志の高さ”。県内のソフトウエア会社でも少ない「品質マネジメントシステム ISO9001」「情報セキュリティマネジメントシステムISO27001」を取得し社内の仕組み作りも整っています。

「万が一当社を離れても引っ張りダコになるほどの圧倒的な実力」を鍛えること。それが当社の教育方針であり重要な経営課題として取り組んでいます。そのためIT知識や業務知識（OJT、OFFJT）はもちろんのこと、マネジメント能力の鍛錬にも注力。基本情報処理技術者資格などの資格支援も積極的に行い、公的資格を取得した際には報奨金を出すほか、自社運営の社内勉強会も開催しています。もちろん、合格した場合は給与にも反映され、一人ひとりがキャリア設計を描きエンジニアとして存分に力を発揮できる仕組みを準備しています。「学べる」ではなく「学びたい」という向上心があれば当社で存分に成長できるでしょう。