組合員の暮らしに安全と豊かさを提供し、あたたかい人間関係を築くため、コミュニケーション能力と事業別専門能力の向上に努めています。窓口業務では、来店される組合員へ常に笑顔と親切な対応でニーズを的確に捉える事ができる人材を…。営業活動では、組合員から様々な相談を受け的確なアドバイスができる人材を育成しています。また、ＪＡみなみ信州では世話係制度を導入し、先輩職員によるＯＪＴを実施する中で、仕事の基本動作のほか、先輩たちが築き上げてきた組合員との信頼関係も継承しています。「組合員から信頼される職員であり続けるためにはどうしたらよいのか」を常に考えられる職員を育成しています。

ＪＡみなみ信州は、営農事業（指導・販売）、経済事業（生活・生産関連資材）、金融事業（貯金・融資）、共済事業（保険）など様々な事業を展開しているため、自分の目指す仕事、自分のやりたい仕事に挑戦できます。「学生のときに何を勉強してきたか」よりも、「就職して何に挑戦したいか」を第一に考え、組織目標達成のためには自分に何ができるかを自分で考え、自己申告制度により本人の希望や適性に合った職種・職場配置転換を行っております。人には得意な分野が必ずあるはずです。ここには、その得意な分野で活躍可能な職種・職場が必ずあります。常に仕事に対する課題意識を持ち、問題解決をすることのできる人材をお待ちしています。