人を大切にしたい当社では、社員が自らの成長を図るための各種教育研修制度が充実。対人能力、判断力、企画創造力など企業人として広く求められる能力は元より、マーケティングやプレゼンテーションといったスキルや自動車先端技術に関する知識等、研修を通じて身に付く「チカラ」は、社員の付加価値を高め、お客様や職場等からの大きな信頼につながっています。また自動車業界に携わる者の責任として、交通安全研修等を行い、人や環境に対して思いやりのある運転を習得する機会を設けています。あわせて福利厚生制度の充実も図り、首都圏以外の出身者のための寮制度や法律の基準を超えた育児休業制度等、頑張る社員を積極的に応援しています。

デンソー東京の社会貢献に対する理念は「地域社会と共存し、信頼感あふれる企業をめざす」こと。企業としての事業活動だけでなく、良き企業市民として、豊かな地域社会づくりに積極的に取り組んでいます。例えば、毎年行われる「サンタの会」では、社員がサンタになって老人ホームなどを訪問し、歌や踊り、紙芝居、心ばかりのプレゼントを提供。自分たちの思いや行動を喜んでいただいた時、感動で胸が熱くなります。また「整理・整頓・清潔・清掃・躾(しつけ)」をモットーとして、草刈り・ごみ拾いなどの地域清掃も実施、お客様・地域に密着した活動を実践しています。