アドレスがどうあるべきか、今後どうしたいのかを記した経営計画書。毎年更新され、社員は全員肌身離さず持ち歩いています。会社の数字をオープンにすることで、社員は常に現状を意識しながら、長期事業構想の実現に向けて自分の仕事を振り返ることができるのです。また社員教育や採用方針なども明記されており、社員の意識統一を図るとともに、会社創りの最大の道具として活用しています。ルールがあるから楽しく仕事ができる。価値観を共にし、目標を共有しているからこそ力を発揮できる。社員が活き活き働き、感動を生みだす会社は、そんな組織ではないでしょうか。アドレスで一緒に汗を掻きましょう。

アドレスには人事課はありません。まだまだ小さな組織だからということもありますが、若手社員が学生さんに近い視点で対応させていただくことが当社を理解していただく一番の近道だと考えているからです。社員はみな営業が好きで入社してきました。これからお迎えする学生さんにも、営業が好きになってほしい。だからこそ普段の仕事に関しての“生”の情報を伝える機会を大切にしているのです。会社説明会も全社員が交代で行っているのは特徴的かもしれませんね。アドレスの成長が加速したのは、新卒採用の開始と同時。新卒入社の社員の活躍が、アドレスの土台を創っています。だからこそ新卒採用は生命線。全社一丸となって取り組んでいます！