「人材が最大の財産」という考えのもと、特に若手社員育成を中心に人材育成を強力に推進しています。みずほ情報総研の教育研修体系は、＜みずほ＞共通の教育研修制度である「みずほフィナンシャルグループ共通研修制度」と、当社独自の教育研修制度である「みずほ情報総研研修制度」の２本柱から構成されています。「みずほ情報総研研修制度」には、新入社員研修や情報処理技術者試験支援などを行う「全社共通研修」と、専門分野において必要な高度なスキルを習得するための「部署別専門研修」があり、こうした教育研修制度を組み合わせながら、社員一人ひとりのキャリアプランに沿った研修を行っています。

企業経営におけるITの重要性が一段と高まるなか、ITは単に業務の効率化を行うためのツールではなく、新たなビジネスモデルや新たな付加価値を生み出すためのエンジンへと、大きく変貌しています。まさに、経営とITが一体不可分な時代を迎え、企業においては、経営戦略の中にIT戦略をしっかりと位置づけ、刻々と変化するビジネス環境に潜むチャンスとリスクを的確にマネジメントしていくことが求められます。みずほ情報総研は、ITをコアテクノロジとして、お客さまの掲げるビジョンを共有し、その実現に向け、ともに未来の扉を開くビジネスパートナーを目指します。