情報系の勉強をしてきた人から情報システムとは無縁の文系の人まで、さまざまな人が入社していますが、入社早々いきなり開発現場で１人前に仕事をこなすような“プロ”はまずいません。ひとりひとりが“プロ”へと成長し、存分に力を発揮していってもらうために、新入社員教育はもちろん、社内外の様々な研修を盛り込んだ教育カリキュラムを整備し、スキル診断をしながらその人のスキルレベルに応じた教育・学習ができるような環境を提供しています。常に最高のパフォーマンスでお客様に納得していただくために、デンソーアイセムは社員の“やる気”を後押しします。

親会社であるデンソーのシステム部門が分離独立し、デンソーアイセムとして自走し始めて9年目。私たちは、デンソーおよび国内外主要グループ企業102社（国内：39社、海外：63社）の事務業務システムを一手に引き受けているため、業界の“動脈”を担う存在としての使命感に動かされる瞬間も少なくありません。そのプレッシャーをチカラに変え、システムという無形の“モノづくり”によって、陰から日本の“モノづくり”を支える。それが私たちデンソーアイセムの仕事です。