当社では、大和証券グループ向けの事業として、オンライントレード等のミッションクリティカルなシステムからバックオフィスシステムまで、証券業務に関わる幅広いシステムを担当しています。また、グループ外のお客様を対象とする事業では、高い品質が要求される証券システムに携わってきた経験と高い技術力を商品化（パッケージ化）して提供することで、お客様の課題解決に貢献しています。このような事業を経験し成長することで、20代からプロジェクトの中心メンバーとして活躍する先輩が大勢いることも当社の特徴です。若い頃からやりがいのある仕事を任せてもらえるので、みなさんの頑張り次第でどんどん成長できる環境が当社にはあります。

当社では全員ゼロからのスタートと考え、まず充実した内定者研修を実施しています。内定式以降、入社日までの間に月1回のペースで情報処理試験対策とビジネススキルの初歩を学びます。新入社員研修は4月〜6月の3ヶ月間徹底して行います。技術分野だけではなく、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネス」「パーソナル」の5つの教育カテゴリに分け、バランスの良いビジネスパーソンの育成を目指しています。その後も階層や職務に応じた社員教育制度を導入し、資格取得のバックアップにも力を入れております。これにより、社員も自身のキャリアプランを明確に立てることが出来ます。