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人材ビジネスは、モノではなくサービスを提供し、人と深く関わっていく仕事です。確かな業務知識、豊かなコミュニケーションスキルを身に付けることはもちろん大事。しかしそれ以上に、相手の立場に立って物事を考え、情熱を持って仕事をやり遂げられる、高い感性と強い心が必要とされます。仕事を通して能力と人間力を高め、どんな時代が来ようとも、強く逞しく生き抜いていく。そんな人材を目指すあなたをお待ちしています。
各オフィスの担当エリアの企業をターゲットとした営業活動が基本です。
お客様を繰り返し訪問し、お客様を理解する事で、
人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などお客様のお役に立てる人材サービスを提案していきます。
そして、企業担当者とスタッフの間に立って綿密な打合わせを行います。
業務スタート後も企業とスタッフの双方の立場にたってのフォロー活動を行っていきます。

企業理念
「明るく楽しく、逞しく」仕事を楽しむチャレンジ精神を大切に。
経営理念は「明るく、楽しく、逞しく」。年齢に関係なく、仕事を任され、責任あるポジションで自分を磨いていく社員。自分で仕事をつくっていくことが大きなやりがいとなっています。入社8年目・30歳の太田が、派遣スタッフ向けヘルパー講座の開講を任されたときのこと。太田自身が知識も経験も無いことはもちろんですが、会社としてもノウハウのない分野。社会福祉協議会や県の福祉課に飛び込んでは講座開設の主旨を語り、説明を聞いて、手探りでつくっていく。それから1年半が経ち、1期生が卒業したとき、彼は学校運営のノウハウとたくさんの協力者、そして何より自分への信頼を得て、大きく成長しました。

戦略・ビジョン
四国のお客様と共に。四国トップクラスの実績は、信頼の証です。
1986年の会社設立以来、私たちが目指してきたのは「地域に根ざしたオンリーワンの人材サービス」。都市部だけでなく周辺地域を含めた四国全域をサポートし、地元企業の実情を踏まえた柔軟なサービスを提供してきました。お客様企業には定期的に訪問し、課題解決のためのご提案を行い、就業中の派遣スタッフさんには、毎月の面談を欠かしません。一社一社、一人ひとりと真剣に向き合い、きめ細やかな対応をすることで、お互いに信頼し信頼される関係づくりを目指しています。繰り返しご利用いただける多くの皆さんに支えられ、今では四国のお客様企業は約750社、派遣者数は1,500名を超えます。

事業優位性
時代に合わせてサービスを開発。私たちのフィールドは無限です。
失業率の上昇、新卒社員の早期離職、医療・介護業界での慢性的な人材不足、社内コミュニケーション力の低下、コンプライアンスの高まりと労働争議、個人と企業の関係づくり…など、人材に関する課題は山積みです。私たちは、絶えず新サービスを開発し提供することで、地域社会になくてはならない企業を目指しています。平成10年に人材紹介許可を取得し、アウトプレースメント事業にも参入。平成17年には医療・介護業界に参入。平成19年には研修事業を強化し、マナー研修から管理職研修まで幅広いニーズに対応。平成20年からは、県との連携で、就業支援事業を始めています。四国で働く人と企業のお役に立ち続けることが、私たちの強さの源泉です。
人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)
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