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御得意先の成長と発展を提案し、「WIN-WIN」の関係強化を促進する。
最終顧客の「心の満足、安心、便利、楽しさ、夢」の実現に貢献する。
を営業理念とし、スポーツビジネスを通した社会への貢献を目指す
スポーツ(アスレチック・スクール・レジャー・カジュアル・ウェルネス)関連の総合商社です。
入社後、社内外の研修を経て、全ての新入社員は物流課に配属され、商品知識や商品の流れ、処理方法を勉強し、その後営業フロント、営業推進部、ベースボール事業部などに配属されます。

企業理念
どんな「変化」がきても「進化」し続ける、「永続」がテーマに。
スポーツは紀元前から存在し、いつの時代にあっても多くの人々に感動と楽しみを与え続けてきました。私たちは、その様なスポーツをビジネスにできることに大きな誇りをもち、最終顧客の「心の満足、安心、便利、楽しさ、夢」の実現のために、日々試行錯誤しながら新たな価値を創造しています。様々な変化が起こる社会において、なくてはならない存在であり続けるため、ザナックスは“ゆるがない価値観”をベースに成長発展していきます!『健全な社会創りは、健全なスポーツライフスタイルから生まれる。我々はスポーツビジネスを通じて「日々新たな価値を創造」し、社会に貢献する。』この理念に本気で共感してくれる人財を求めています。

仕事内容
スポーツ好きには、たまらない!
ザナックスの主な事業は国内卸売り業。プーマ、アシックス、ヨネックス、ゴールドウィン等約180社の仕入先と全国約1200社の販売先をネットワーク。取扱商品は、ベースボール、サッカー等の各種競技の「アスレチック」、学校体育用品の「スクール」、リクレーションスポーツやスキー等の「レジャー」、ライフスタイル用のウェア・シューズをメインとした「カジュアル」、健康を総合的に捉える「ウェルネス」、の各分野を事業領域として、取扱商品はおよそ300万アイテム。取引先に対しては、販売活動、商品提供のみならず、情報提供やデリバリーコントロール経営指導等を行い、スポーツ総合商社として多面的に活動しています。(阪神藤川球児投手)

社風・風土
学歴や年齢にとらわれない「公正な評価」に基づく人事制度!
人財こそ企業のもっとも大切な資産と考えます。「仕事力」「人間力」「考える力」「感謝力」の備わった人財の育成は、ザナックスにとっても日本の将来にとっても、最も重要なことであり、かかる育成こそ、企業がなすべき第一の社会貢献と決意します。学歴や年齢にとらわれず、「公正な評価」を基本とし、上下左右の豊かなコミュニケーション風土を創りながら、「企業は人也」の理念のもとに実践と教育を重視していきます。ザナックス社員は「仕事を通して自分を鍛え、『仕事力』『人間力』『考える力』『感謝力』を高めて成果を出し、周囲に認められて幸せになる。」ことを目指します。
スポーツ・ヘルス関連施設
専門店(スポーツ用品)
専門店(スポーツ用品)
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