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生鮮食品、一般食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア。
地域の皆様の豊かなライフスタイルづくりに貢献する為に、安心・安全で確かな品質の商品を、適正な価格で
提供しています。
『共存共栄』を社是に掲げ、お客様はもちろんの事、地域社会全体が当社と共に豊かになることを願って、
日々の営業活動に取組んでいます。
入社後は、各店舗で生鮮部門(青果、水産、精肉、惣菜)を中心とした販売業務に携わり、
店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学んでいただきます。
その後は、本人の適性や能力、将来の希望を基に、本社部門も含めた配置転換を行います。
◆バイヤー/商品企画/店舗開発/商品部(青果部、水産部、畜産部、惣菜部他)などの、店舗運営に係わる、
様々な職種に携わるチャンスがあります。

企業理念
会社経営の基本スタンス
東急ストアの社是は『共存共栄』。これはお客様、地域社会、お取引先様、株主様、従業員が当社とともに豊かになる事を目指して掲げています。また東急ストアでは、当社独自の『SQP理念』(S=Safety「安全と安心」、Q=Quality「確かな品質」、P=Price「適正な価格」)に則って、お客様に安心してお買い物いただけるよう、様々な取り組みを行っています。

事業・商品の特徴
『SQP理念』に基づいた、品質・鮮度・品揃えへのこだわり
私たちは、安全・安心(Safety)で、確かな品質(Quality)の商品を、適正な価格(Price)でお客様にお届けする「SQP理念」に基づいて商品の選択を行っています。青果売場では、『健康な大地で健康に育てられた、体にやさしく、より安全な野菜と果物をお客様に提供する』をコンセプトに、平成11年より有機農作物や減農薬で栽培している商品を「健・康・菜・果」として販売しています。その他にも、生産者の特別なこだわりや思いが記された手紙を、店頭POPや携帯電話用ホームページでお読みいただくことが出来る「手紙のついた野菜&果物」等が店頭に並びます。

施設・職場環境
従業員の知識・技術の向上のための『徹底した研修制度』
『SQP理念』を実践するためには、従業員の豊富な知識・高い技術が求められます。そこで東急ストアでは、従業員の為の研修センターとして『スクール・オブ・リテイルビジネス(SRB)』を2003年5月に開設しました。SRBは、青果・水産・精肉・惣菜の加工技術からレジ・陳列・接客・販売業務まで、チェーンストアに必要な技術・実務研修をすべて行っているのが特徴です。しかもここでは、パート社員から経営層に至るまで、全従業員の教育が行われます。SRBで一元化した研修を行うことで、従業員のレベルを計画的に向上させることが可能となりました。
その他専門店・小売
スーパー・ストア
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