「1．5歩進んだ情報技術を、豊かな発想と情熱で活用することにより、お客さまにワンランク上の仕事を提供し、人々の生活にも便利さを提供すること」を会社の使命としています。社員は皆、5つの価値観を共有しています。（1）お客さまにとって「頼りになる企業」をめざすこと　（2）高い志で無から有を生む創造力のある企業をめざすこと　（3）ひとり一人が誠実とフェア精神と、そして誇りをもつこと　（4）仕事に感動を吹き込むこと　（5）利益を還元することによって社会に貢献できる企業であり続けること　以上のことから、私たちは「輝いている社員」による「輝ける仕事」で「輝く会社」をつくる企業像を目指しています。

出身学部が理系か文系かは、関係ありません。要は本人のやる気次第。電算では、入社後の3ヵ月間で情報処理を基礎から学ぶ「新入社員研修」を実施しているので安心です。研修内容は、コンピュータの基礎知識から擬似システム開発まで、分かりやすく系統立てた内容に沿って行われます。「基礎が身につき、同期との親交も深まる」と新入社員の評価も上々です。TOiGOにある研修センターは、環境面も充実しています。また、配属後は入社年次・職種年次に応じた必須研修と自己啓発任意研修に分けて、職種別に30以上のカリキュラムが用意されます。電算の「研修制度」は年間計画を決めて受講できるので、実力アップにつながります。