われわれ地域金融機関に求められることは「いかに地域の皆さまと深く関わりあっていくか」ということが基本にあります。そこに当行の強みである「広域な店舗ネットワーク」「情報」「人材」を最大限に活用し、ビジネスマッチング業務など積極的に取り組んでいます。結果として地域と共に発展・成長していくことこそが、われわれに求められる最大の使命であると考えます。どこの銀行にも負けない「誠実さ」と「地域のために」という熱い気持ちをもった行員が、日々お客さまのお役に立てるよう行動しています。

国内銀行においてはトップの自己資本比率を有するなど全国でもトップレベルを誇る「財務内容の健全性」が当行のもう一つの財産です。この健全経営により行員一人一人を大切にする諸制度を実現しています。例えば、人材育成面においては、各人のキャリア形成支援策や若手行員の行内公募制度（海外・市場部門・審査部門・投資銀行業務などの専門セクションへの異動）を積極的に実施しています。また、手厚い福利厚生制度や充実した子育て支援策などがあり、特に子育て支援策については、育児休業制度・育児休業補助金制度・育児短時間勤務制度の充実により、多くの行員に利用されており、長く安心して働ける環境づくりに努めています。