面白いものを徹底的に追求する。それが設立以来変わらないドワンゴの精神。今やドワンゴを支える事業へと成長した「ニコニコ動画」も最初は赤字からのスタートでした。芽を出す可能性があるアイデアには先行投資は惜しまない、その社風が社員のモチベーションを高め、現状に満足することなく面白さを追求する原動力になっています。社内は自由度が高く部署の枠を超えた交流が活発。広いカフェテリアにはゲーム等が置かれており、仕事の合間のリフレッシュや情報交換の場として有効活用されています。

インターネットで何ができるかを一番知っているのはエンジニアであり、ユーザーのニーズに対して最適な解答を最速で出せる存在です。ドワンゴではそれを活かすべく、エンジニア自らが日常的に企画会議に参加し、新しいサービスや機能を開発するという体制をとっています。後のキャリアとして企画部門に進むエンジニアも多く、ニコニコ動画が、新サービスの着想からリリースまでを驚異的なスピードで行える理由は、この体制によるところが大きいのです。自らの発想でユーザーが求めるものを開発できる。それがドワンゴのエンジニアにとって大きなやりがいとなっています。