私たちは日本で最初に「ニードルベアリング」を自社技術により開発し、その高い技術力を礎として「直動案内機器」や「メカトロ製品」へと製品分野を拡大してきました。1950年の創立から長年培ってきた多くの実績やノウハウにより、高度な技術レベルでの製品開発・改良を進めています。設計や開発に携わるスタッフに共通する思いは、「お客様のために最善を尽くす」という強い意志。営業部門と密にコミュニケーションを取りながらお客様のニーズに耳を傾け、製品化に向けた試行錯誤を繰り返します。この努力により毎年約10種類の製品を市場に投入し続けています。いま、若い発想力を存分に発揮できる舞台が整っています！

日本トムソンの平均勤続年数は約20年（平均年齢41歳）。そして、過去10年間に入社した新卒社員全体の離職率はわずか14％程度。一般水準と比較しても非常に高い定着率を持っています。安定した事業基盤も要因の一つですが、社内の「人を大事に見守る」という雰囲気も大きな役割を果たしています。営業・技術・生産などの各部門がお互いを尊重し、理解しているからこその社風だと考えています。各個人がチャレンジ精神を以って仕事に取り組んでいれば、時に失敗することもあります。私たちは、これに一喜一憂することなく、挑戦心をもったまま継続的に成長することができるよう、“共に成長できる”働きやすい環境づくりに努めています。