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◆『造園業=サービス業』◆
江戸時代から300年以上も連綿と続く造園業界。
未だに根強く残る旧態依然とした職人気質。
自然発生的な需要と、顧客は世襲で継承されるという
安定した仕組がもたらす恩恵。
そこはサービスとは無縁の世界。
果たしてお客様にとっての価値とは何か。
特異な業界において、私達は「お客様の要望に拘る」という
サービス業としてアタリマエのことを徹底することで成長を続けてきました。
◆◇ 庭という、お客様の『極めてプライベートな空間』に踏み込み、如何に強い信頼を頂くか ◇◆
お客様に「あなたと会いたい」「あなたに来てもらいたい」と頼られる存在になる、それが私達が目指す姿。
まずは草取りからかもしれない。体を動かし、汗をかく仕事です。
ですが、それがお客様との新たな信頼関係の重要なきっかけとなるのです。
1人1人のお客様と本気で向き合い、感動を届けること、それがあなたの仕事です。

企業理念
oh庭yaの存在意義
『存在意義』 この言葉は、私自身が過去様々な局面で必然性を感じ続けてきた言葉です。どんな会社であろうと世の中に対して存在意義がない会社は消えていく。世の中に対しての…社会に対しての…お客様に対しての…会社内での…『存在意義』。人も会社も、本当に求められ、成長し続けるところは必ずと言っていい程、この存在意義を持っている。世のため人のために存在し続ける会社であるため、経営理念を「人と自然の有機的な共生の実現」としました。「人に求められる本物のサービスとはなんなのか?」をスタッフ一丸となって追求すること、そして全てのスタッフが存在意義を見出し、お客様から愛され必要とされる、それが私達の目指す姿です。

事業優位性
感動を創造する〜サービス業としてのこだわり〜
自分の技術や感性に酔う職人気質の業界とは一線を画し、お客様に満足を提供し、そして感動を届けることに拘る・・・私たちは「サービス業」としてのこだわりを持って事業を展開し、発展してきました。だからこそ、お客様に評価され、受け入れて頂くことができたのだと考えています。今後も、「業界内で最良のサービスを提供する」というポジションではなく、「究極の顧客サービスとは何か」を追求し、そして実現したい。お客様の立場に立ち、お客様がどうしてほしいと考えているのかを感じ、応え、さらに期待を超えることにこだわりたい。「技術」より「想い」を重要視したい。そして、感動を創造し続ける企業であり続けたい、そう考えています。

社風・風土
成長できる機会、それはあなたが望むだけあります。
私たちは3年連続の増収増益達成し、今全国1000拠点を目指して日々邁進しています。この圧倒的なスピード感、その理由は社員各個人が成長し続けているから。1人1人がお客様に、仕事にまっすぐ本気で向き合い、努力を惜しまず取り組む姿勢が個を成長へと導き、結果として組織としての成長につながっているのです。そして、本気になれる環境を創ること、それは組織の責任だと考えています。「やりたいと思うならチャレンジしてみろ」。積極的なチャレンジは勿論応援します。成長する機会はいくらでもあります。あとはそれを掴むか、否か。「自分を高めたい」「最短距離で成長したい」そんな人にとってはこれ以上ない環境です。
専門コンサルタント
建築設計
建設