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2006年1月、教育事業からスタートし、現在は
■中学生のお子様を対象に頑張ること、努力することの大切さを伝えていく『教育事業』
■環境問題の解決に向け「エネルギーコスト削減」「省エネルギーの推進」を2大テーマに提案する『環境エネルギー事業』
■時代の変化を先取りしながらお客様のニーズに合った通信環境を提案する『通信コンサルティング事業』
3本柱で事業展開をしています。
■営業職■
事業部、部署によって取り扱う商品はちがいますが、高付加価値で提案しやすい商品/サービスを扱っています。

企業理念
社員満足>顧客満足
はじめまして、代表の太田です。私が最も大切にしている考えは “社員第一主義” 。企業の最前線で実際にお客様の前に立つのは「社員」です。社員が 「満たされている」 「充実している」 と心から思い、仕事に取り組むことの先に、お客様の満足があると考えています。人の本質は、「自らが満たされているから、他人に与えられる」 だと思いますので、社員から出てくる言葉が仕事への愚痴や上司の悪口…それではお客様の満足を追求することはできません。お客様の満足を考えれば考えるほど、社員が満たされていることが重要です。だからこそ 『社員を満たすこと』 が私の仕事であり、そんな環境を一から作りたいと思ったことが創業理由なんです。

社風・風土
ヒト、ヒト、ヒト
「企業」を構成しているのは人。何万名も社員がいる東証一部上場企業だって、一人の意思ある個人の集合体にすぎない。だから、一人ひとりの成長、スキルアップ、志の高さ、折れないハート…そんな積み重ねが、「企業」の成長につながっていく。誰もが「もっとよくなりたい」「本当はこうしたい」と思っている。その思いの全てが叶ったら、どんなに素敵な企業になるだろうか。ファニーワークは会社ではなく、ヒトの集合体です。私たちが進化すれば会社が大きくなり、私たちが衰退すれば、会社は小さくなるでしょう。

戦略・ビジョン
教えない教育…
あなたにお任せするお仕事は、公教育では決して目の届かないターゲット層の子どもたちの性格に合わせ、一件ごとに根気強く「勉強って面倒だけど、チョットは頑張ってみようかな…」と思ってもらえるようなアドバイスをしてあげることです。特別な資格も教員免許がなくても大丈夫です。大切なことは目の前の中学生たちに真正面からぶつかって、隠している「やる気」を引き出すこと。最初は子どもたちと仲良くなるだけでもいい。時間をかけてゆっくり信頼関係を作る。そんなイメージです。
商社(事務機器・OA関連)
通信
教育関連