ソフトウェアは人が全ての仕事です。設備投資が必要ない分、人に投資をし、育てていくのが会社の義務だと考えています。技術・知識は社内に蓄えてこそ、社員が成長できる。だから、社内での開発「受託開発」に徹底的にこだわっています。当社には大手のお客様から指名のかかるエンジニアも。優秀な先輩と一緒に働くことが新人の成長をグンと早めています。新人の分までベテランが稼ぐ。新人は必死に追いつこうとする。この繰り返しが人を育て会社を育てています。早い人だと入社2年目には要件定義など上流工程といわれる領域を任せていきます。努力する人を徹底的にバックアップする。それがソフテック流です。

当社の特徴は、「営業担当がいない」こと。一般には、商談は営業が、開発はエンジニアが、と担当領域を分けているようですが、当社ではエンジニアがすべてを担当します。「制御」という仕事柄、中には30年来の長いお付き合いとなるお客様も。新規のお客様は、ホームページ上で公開している4000件を超える開発実績や、開発ノウハウまで公開した『技術レポート』を見て相談に来てくれます。さらに、お客様に対するコンサルティングから予算管理・納品管理までひとりで完結できる守備範囲の広いエンジニアを育成していますから、お客様の安心感も違うのです。億単位の設備に関わるパートナーとして、選ばれ続けている理由です。